2021年最後の社内ビッグイベント“1年目社員の研修総括(発表会)”が行われました。
弊社では、新卒採用で入社した社員については、4月から12月までを新入社員研修期間と定めています。
(4-5月にマナー講座受講・各種事業理解等を行い、6-12月は各部署でジョブローテーションを行います。)

この9か月間の新入社員研修を通じて、学んだ事・感じた事・成長できた事等を整理・発表すると同時に、
2022年1月以降、本配属先でどのように活躍していくかをそれぞれが力強く宣言してくれました！
どのように暴れまわってくれるのか(良い意味で…)、来年以降の彼らの活躍が今からとても楽しみです！

2023年3月卒(＝2023年4月入社)の新卒採用に関する情報は、2022年2月頃に公開予定です。
ご興味ある方は是非ともチェックして頂けますと幸いです。もうしばらくお待ちくださいませ。

今年のストーリー投稿は、これで最後となります。お読み頂き、どうもありがとうございました。
来年も投稿を続けていきますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
皆様、それでは、良いお年をお迎えください!!



アミタグループでは、通年採用を実施しています。

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