アミタホールディングス株式会社

フォロー

http://www.amita-hd.co.jp京都府

地域、資源、産業、社会構造。ぜんぶ使って未来をデザインする。

便利で快適な社会の裏で失われつつある、人としての尊厳。産業が発展するほどに深刻化する、環境問題。とてつもなく根深いこれらの問題を根本から解決していくため、アミタグループでは暮らしと産業の在り方を見直す【Re・デザイン】に取り組んでいます。いのちも、資源も、この世に無駄なものなどない。現代人が見失ってしまった未来への希望を私たちと一緒に、再確認していきませんか？

注目のストーリー他のストーリーも見る

【新入社員執筆記事②】「人間関係資本」とは?　新入社員が考えてみました!

【新入社員執筆記事①】100%再資源化の循環資源製造所を紹介！

【社内研修】困難を共有し、乗り越え、チームビルディングを学ぶ!!

価値観

既存のビジネスモデルが通用しなくなりつつある今、現状維持ではなく新たな価値に挑戦し続ける必要があると思っています。社会デザイン事業と言われてもピンとこない方もいらっしゃるかもしれませんが、それもそのはずです。アミタと一緒に、新しい社会をデザインしましょう。

会社から与えられるミッションには、時に頭を悩ませることもあるでしょう。向けられる期待に、プレッシャーを感じることもあるかもしれません。しかし、挑戦した結果の「失敗」を怒る風土は一切ありません。むしろ「よくやった！」と褒められるほどです。

年齢、性別、国籍による差別が一切ないのは当たり前ですが、社歴や役職でのエラい・エラくないもあまりありません。大切にしているのは「皆師匠」の考え。自分以外のすべての人、モノ、事象に対して敬意をもって接することを全社員が徹底しています。先輩、上司との円滑なコミュニケーションはもちろん、役員や社長とランチに出かけることも、しょっちゅうです（笑）

ワークライフバランスではなく、ワークアズライフ。「休日も仕事のことを考えろ！」というわけでは全くありませんが、社会デザイン事業の特性上、私たちの仕事のヒントは日常の中に転がっています。常に感度を高くもち、思考することをやめない方であれば、楽しんで取り組めるかもしれません。

ミッションへの共感を前提に、入社時のマッチングを重視しています。そのため定着率は高く、人員の入れ替わりは激しくありません。まるで家族のようにあたたかい人たちに囲まれて、腰を据えて長く働いていただけます。

誰でも自由に意見・アイデアを発信できる社風です。そのおかげか、社員からは「やりたいこと」のアイデアがひっきりなしにあがってきます。それらは随時採用されますので、社員が主催するイベントなども盛ん。代表的なものはボランティアですがそれ以外にも登山、山菜採り、スポーツ、田植えなど多岐にわたる活動をおこなっています。