ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【現在、通年採用として応募受付を実施中！】 留学、地域活動、長期インターン、研究、就職してからの転職——。 決められたレールではなく、自分で選び、迷い、動いてきた時間。 その一つひとつが、これからの社会をつくる力になると私たちは信じています。 アミタは、社会課題解決を「仕事」にする会社です。 だからこそ、既存の枠に収まらない歩みをしてきた方との出会いを広げるため、 第一・第二クール終了後も通年で採用活動を続けています。まずはカジュアルにお話しすることも可能です。 エントリーに、"遅い"はありません。 あなたの物語を、聞かせてください。 アミタの雰囲気や仕事、働いている人をもっと詳しく知りたい！という方は、アミタの代表・社員と話せる会社説明会も月１回オンラインで設けていますので、ぜひご参加ください。 ※ご興味をお持ちいただけた場合は、「話しを聞きに行きたい」からご連絡ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 未来の社会づくりに、正解はなく、専門家もいません。 だからこそ、アミタは国籍や学歴、性別といった肩書ではなく、その人自身の意志や熱意、感性、誠実さといった人柄で採用を決定しています。心から成し遂げたい未来づくりへの意志があり、仲間を大切にする心がある方の応募をお待ちしております。 【アミタの求める人財像】 【1】「過ごす人生より生きる人生」を目指す方 アミタは暮せば暮らすほど、働けば働くほど、生きれば生きるほど、自分も社会も豊かになる社会を創る会社です。そのため、社員の人生の充実と人間的な成⻑と仕事での価値創出をまるごと実現する「ライフ・ワーク・ラーン」を企業ポリシーの一つに掲げています。 週休3日を目指して、仲間と共に濃縮した時間の中で価値を生みだす工夫を行い、余暇で得た新たな学びや豊かな関係性を会社に還元することで、次なる価値創出につなげていく。こうした働き方で「人生を生きるとはなにか？」を探求したい方はぜひ、アミタの門を叩いてください。 【2】仲間と自分の可能性を信じられる方 社会を変えるには、一人の100歩より100人の1歩が重要です。アミタでは、最終面接までの選考過程において履歴書の提出を求めない、「Will（意志）採用」を行っています（2024年4月現在、新卒採用時に適用。中途採用も順次切り替え予定）。個々人の学歴やスキルではなく、皆さんの「未来への意志」と「人間性」を何よりも重視しています。 仲間同士、互いを信じて弱みをシェアし、強みを伸ばし合える「みんあ主役でみんな脇役」の組織風土と、「凡人集まりて非凡を成す」という挑戦を「面白そう」と感じる方。「本気で社会を変えたい！」「誰かの希望になる仕事がしたい！」というスピリッツをお持ちかの方のご応募をお待ちしています。 【3】自分で問いと答えを作ることを面白がれる方 未来創りに正解はありません。100点を求めて周囲をうかがう生き方なんてつまらない。問いも答えも、自分で作った方が面白い。そういう方は非常にアミタ向きの性格です！ 誰もが初めての挑戦は、難易度が高くて当たり前、失敗して当たり前。社会の変化を察知し、自分自身の変化や新しい挑戦を、怖がりつつも楽しめる伸びやかな好奇心をお持ちの方は、理想を具現化するエキサイティングな冒険にぜひ合流してください。 【4】アミタ流の価値のつくり方を学びたい方 アミタで働く魅力、面白さの一つは、独自の経営哲学に基づく「価値のつくり方」を学べることです。合流後は、まず基本型を学び(守)、そこから創意工夫を覚え(破)、仲間と共に新たな事業を創る(離)、「守破離」の育成プログラムを受講いただけます。 合流後数年先には、以下のいずれかのプロフェッショナルになっていただきます。 ■「未来デザイナー」 (時代の変化と社会制約をチャンスに変え、持続可能な未来の仕組みをデザインする仕事) ■「Do tanker」 (企業のサステナブル経営への移行戦略を戦略から実行まで統合支援する仕事) ■「タウンマネージャー」 (地域の課題を統合解決し、豊かな関係性を価値とする循環型の地域運営を実践する仕事) 45年以上にわたり、環境、そしてサステナビリィ分野における市場開拓のトップランナーとして走り続けるAMITA流の守破離に興味がある方は、迷わずエントリーしてください。 まだ誰も歩いたことのない道を、ともに切り拓き、走りましょう。 募集要項などの詳細は、「話しを聞きに行きたい」からご連絡いただけましたらお伝えいたしますので、ぜひご興味がある方はご連絡ください。