【本人インタビュー】気づいたら“事業のど真ん中”にいた学生インターンの1年

COO後藤が聞く、インターン中村くんの1年間（UZU／バレーSNS／まつりNOW）

聞き手：COO 後藤
話し手：中村（インターン／約1年）

0. まず、中村くんってどんなインターンだった？

後藤：中村くん、改めてだけど、APOCで約1年働いてみてどうだった？
中村：いやー……濃すぎました（笑）。
正直、「インターン」っていう言葉のイメージは完全に壊れましたね。
やったこと、数え出したら本当にキリがないです。

後藤：だよね。
こっち側の体感としても、“1年で数年分”みたいな動き方してたと思う。
でも、最初から今みたいだったわけじゃないよね。

中村：全然です。
最初の2〜3ヶ月くらいは、正直
「自分、今なにやってるんだろう？」
って感覚の方が強かったです。

後藤：あ、それは正直に言うと、こっちから見てもそうだった。
真面目だし、ちゃんとやるんだけど、
まだ“作業をこなしてる”感じだった。

中村：ですよね（笑）。
今振り返ると、
「ベンチャーでインターンしてる自分」
っていう状態に、どこか満足してたと思います。

後藤：でも、それってかなり普通。
大事なのは、そこからどう変わったかだから。

1. まずはUZU。中村くんが“好きだったサービス”の話

後藤：じゃあまずUZUからいこう。
中村くん、最終的にはUZUかなり好きだったよね。

中村：好きでした。
ただ、最初からハマってたかって言われると、正直そうでもなくて。

後藤：ほう。
中村：インフルエンサー集めて、連絡して、返事待って、また送って……
作業としては地味だし、成果もすぐ見えないじゃないですか。
最初は「これ、どこに向かってるんだろう」って思うこともありました。

後藤：あるあるだね。
中村：でも、途中から見え方が変わったんですよ。
自分がやってる一つひとつの連絡が、
最終的にお店の体験とか、売上とかに繋がってるって分かった瞬間があって。

中村：
・この人に声かけて
・この人が来て
・このお店が喜んで
・サービスとして続いていく

っていう流れが、一本の線で見えたときに、
「あ、UZUってめちゃくちゃ面白いな」って思うようになりました。

後藤：そこから、改善提案も一気に増えたよね。
中村：はい。
「ここ直したらもっと良くなる」っていうのが、毎日のように出てきて。
このサービス、まだ全然伸びるなって、本気で思ってました。

改善：UZUで印象的だった瞬間ある？

後藤：UZUで、特に印象的だった瞬間は？
中村：あります。めっちゃあります。
一番は、自分たちが作ったサービスに、飲食店がどんどん登録していって、
さらにフォロワー何万人クラスのインフルエンサーも入ってきて、
僕らが直接動かなくても、勝手にマッチして仕事が回り始めた瞬間です。

中村：で、実際にお客さんに聞いたら、
「UZU最高っす」
って言ってくれて。
あれは普通に、嬉しかったですね。

後藤：積み上げてきたものが“自走”し始める瞬間だよね。
中村：そうなんです。
自分が頑張ったというより、
「サービスがちゃんと生きてる」
って感じがして。

中村：あと、後藤さんと一緒に行った外国人インフルエンサーのイベントも印象的でした。
フォロワー何十万人クラスの外国人インフルエンサーが、50人くらい集まってて、招待制で。

後藤：会場、異様に盛り上がってたね（笑）。
中村：すごかったです。
某有名会社が数社スポンサーで、
自己紹介して「この会場にいる〇〇にプレゼント！」って言うと、
インフルエンサーが「うおお！」って盛り上がるんですよ。

中村：その時、後藤さんと
「よし、俺たちも数年後こういうイベントやろう」
って話したの、めちゃ覚えてます。

後藤：言った言った（笑）。
中村：あと、僕インフルエンサーじゃないから完全アウェイだったんですけど、
勇気出して声かけて「UZUやってます」って言ったら、
「それ知ってる〜」とか
「めっちゃ良いサービスだね！」
って言ってくれて。
あれ、ほんとに嬉しかったです。

後藤：外の世界で、自分たちのサービス名が通じる瞬間って、効くよね。

2. バレーボールSNS運用：気づいたら「後藤&中村」で出張してた話

後藤：次、バレーボールのSNS運用。これも濃かった。
中村：はい（笑）。
UZUとまつりNOWをやりつつ、
気づいたら「SNS運用も手伝って〜！」って呼ばれて。
最初は完全に助っ人感覚でした。

後藤：でも途中から、
「なんかセンスあるね」
ってなって、気づいたら出張まで一緒に行くようになってた。

中村：初出張は、正直ワクワクしすぎてましたね（笑）。
緊張感ある現場なのに、ちょっと浮ついてて……
あの時、後藤さんにちょっと怒られましたよね。

後藤：あれはごめん（笑）。
ちょっと厳しすぎた。
でも、試合周りって本当に現場の温度が違うから。

中村：いや、でもあれで一気に切り替わりました。
「あ、これは遊びじゃないな」って。

中村：試合前後のすり合わせ、
試合中の撮影と投稿、
終わってからの動画編集……
“終わった後が本番”みたいな日もあって、体力的にはキツかったです。

後藤：でも、なぜか燃えるんだよね。
中村：燃えます（笑）。
「よし、ファンのみんなを楽しませるぞ」って。
気づいたら、力尽きるまで編集してました。

後藤：で、最後に“出張1回につき1回、お疲れ様会OK”ルール。
中村：あれ最高でした。
好きに食べて、仕事の話も人生の話もできて。
あの時間、今思っても普通に“財産”です。

3. まつりNOW：ガスト発、勝手に進んでたサービスが“導入”された日

後藤：で、まつりNOW。これ、裏話あるんだよね。
中村：あります（笑）。

後藤：正直、最初は
「いや、今じゃないだろ」
って思ってた。

中村：ですよね（笑）。
僕も内心、
「これ怒られないかな……」
って思いながら進めてました。

後藤：知らないところで、齋藤と2人で勝手に進めてたしね（笑）。
中村：ガストでアイデア出しして、
「まつりNOWおもしろいね」ってなって、
とりあえず資料作って、全国のお祭り関係者の連絡先を集めて営業して。

中村：やってみたら、想像以上に反応が良くて、
結果的に2つのお祭りで導入までいきました。

後藤：そこで俺も、
「おいおい、ちゃんとサービス作らなきゃ」
ってなった（笑）。

中村：そこからは2人だけじゃなくて、
APOCのメンバー総出で動いて。
正直、チーム全体がお祭りみたいでした。

中村：アンケートも満足度が高くて、
何百人に使ってもらえたのは、かなり嬉しかったです。

中村：あと、テレビ取材。
2〜3分でサービス紹介と現地の盛り上がりが流れて、普通に感動しました。
しかも社長とCOOがタイ出張中で、
放送をタイから知った2人が
「え、すご……！」
って連絡くれて。
あれは一生忘れないです。

4. インターンしながら、ダンス教室も立ち上げた

後藤：中村くん、地味にやばいのが、
インターンやりながらダンス教室も立ち上げてるところ。

中村：いや、正直かなりきつかったです（笑）。
でも、APOCで学んだことが、そのまま使えました。

中村：営業、集客、改善……
「回して、直して、また回す」
っていう感覚は、完全にAPOCで身についたものですね。

後藤：事業の考え方が染みついてたよね。

5. 就活：APOCの経験を話したら「1日で最終」まで行った

後藤：
卒業後の話も聞かせて。進路はどうだった？

中村：
正直、かなり迷ってました。
大学院に進むか、ダンスを本気でやるか、それとも就活するか。
どれも中途半端にしたくなくて、なかなか決めきれなかったです。

後藤：
確かに、どれもちゃんとやってたもんね。

中村：
はい。
なので、就活を始めたのも、比較的遅めでした。

中村：
最初は、ほんとに一般的な面接だったんですよ。
自己紹介して、志望動機を聞かれて、いわゆる「よくある質問」が続く感じで。

後藤：
うんうん。

中村：
でも途中で、「インターンでは何してたの？」って聞かれて、APOCの話をし始めたら、そこから一気に空気が変わりました。

中村：
UZUの話をして、
バレーボールのSNS運用の話をして、
まつりNOWの立ち上げの話をしてたら、

「え、それどうやってやったの？」
「それって、学生がやる内容なの？」

みたいな質問ばかりになって、
気づいたら面接というより、ほぼAPOCの話で盛り上がってました。

後藤：
いわゆる“面接モード”じゃなくなった感じだね。

中村：
完全に対話でした。
自分も評価されてるというより、
「純粋に興味を持って聞かれてる」感覚があって。

中村：
結果的に、その流れで
特別枠みたいな形で1日で最終選考まで行って、内定をいただきました。

後藤：
すごいね、中村くんめちゃくちゃ頑張ってたからね。

中村：
ありがとうございます。
でも、その言葉をもらって、自分でも腑に落ちたところがあって。

中村：
APOCでやってたインターンって良い意味で普通じゃないんだなって（笑）。

中村：
立ち上げて、課題が出て、改善して、お客さんと直接やり取りして、結果が出て、また次に活かす。

この一連の流れを、体験として話せたのが大きかったんだと思います。

後藤：
それを1年通してやり切ってたのが、評価されたんだよね。
中村：
はい。
特別な就活対策をしたというより、
APOCで本気で向き合ってきた時間が、
そのまま評価された、という感覚でした。

6. COO後藤から見た中村くん：太陽みたいな存在

後藤：最後に俺から。
中村くんは、最初から事業家としてのセンスがあったと思ってる。
何するにしても楽しそうで。

中村：いやいや（笑）。
後藤：いや本当に。
齋藤と俺が真顔で新機能の話してる時も、
中村くんだけニコニコで
「最高ですね」
って言うんだよ。

後藤：あれ、チームにとってめちゃくちゃ大事だった。
太陽みたいな存在だった。

後藤：最後はダンスに本気になり始めて、
「一旦ダンスやり切ったら？」って言って卒業したけど、
正直、普通に寂しい。

後藤：今もたまに会って、お互いの成長を報告し合ってるけど、
APOC卒業生として、ガンガンやってほしい。

中村：ありがとうございます。
APOCでの1年は一生ものです。
また成長報告しに行きます。……ちょいちょい相談もさせてください（笑）。

後藤：もちろん。いつでも。

7. 中村くんから、これからインターンを探している人へ

後藤：
じゃあ最後に、中村くんから。
これからインターン探してる人に一言お願いします。
……あ、ちゃんと良いアピールしてよね（笑）。

中村：
プレッシャーかけますね（笑）。

中村：
正直、APOCのインターンって、
最初から何でもできる人向けじゃないと思います。

僕自身、最初の頃は
「自分、今なにやってるんだろう？」
って思いながら仕事してた時期もありました。

でも、ここは
ちゃんと向き合えば、
ちゃんと任せてもらえて、
ちゃんと失敗もさせてもらえる場所です。

中村：
インターンだからって、
「学生だしここまででいいよ」
みたいな線は引かれません。

その代わり、
自分で考えて、動いて、改善して、
その結果がちゃんと事業に返ってきます。

中村：
正直、楽なインターンではないです。
でも、
「将来、仕事を本気でやってみたい」
「事業の現場を知りたい」
って思ってる人には、
これ以上ない環境だと思います。

中村：
少しでもワクワクしたなら、
たぶん、その感覚は当たってます。

後藤：
……ちゃんと良いこと言うじゃん（笑）。

中村：
いや、本音です（笑）。

後藤：
ありがとうございます（笑）。

最後に：このストーリーを読んだ方へ

APOCのインターンは、
キラキラした“体験談”のために作られていません。

現場で、任されて、悩んで、改善して、結果を出す。
その繰り返しの中で、気づいたら「事業のど真ん中」に立っているインターンがいます。

次は、あなたの番です。

伝説のインターン中村くんのnoteも紹介！