株式会社アライズ

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「できる」に変わる

ビジネスパーソンとしてエンジニアとして成長したいに応える環境がある今まで培った別業界のスキルも活かして私たちは学び続けている会社です。 IT業界未経験出身の社員が9割を占める会社になりました。仕事にやりがいを求めるなら使命感をもって仕事をしたければ社員同士の関わりが深い当社で一緒に成長していきませんか？

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価値観

入社前はExcelの使い方もわからない。そんな方でもITエンジニアへと育てるノウハウと学びの風土があります。仕事を教えてくれる上司だけではなく周りの先輩みんなが親身になってスキルアップのアドバイスをしてくれます。また頼りがいのある上司は30代中心です。

会社組織は、役員・事業部長・マネージャ・リーダー・サブリーダ・メンバーとなっておりますが、偉そうにしている役職者は一人もいません。役職は組織に必要な「役割」だから役職者が偉い人なわけではない・・・もちろん責任は重い立場にあるのですが社員同志、尊敬しあえる風土ができています。規律ある組織の中にいて、社員みんなが楽しく成長していける自慢の組織です。

入社すれば必ず自分と同じぐらいの年齢・スキルの人がいます。アライズ大阪支社の平均年齢は27歳で女性の比率は4割近くです。月に1回実施のイベントでは、BBQや花見、ホームパーティーや近隣の観光、いろいろやっています。会社の経費が出るイベントも多くありますし、有志で集まったり懇親会を行うこともあります。

失敗は誰もがするもの。失敗せずに成長した人はいません。失敗を責める風土もありません。挑戦すれば失敗は必ずする。だから改善していくことに重きを置いています。

会社のここが問題だ！ここが嫌だ！と思ったら、すぐにスマホでポチポチと改善提案を申請！！提案が通ればプラス評価です！会社の残念な課題もオープンにして、言いたい事が言える環境に努めています。

毎月きっちり自分のキャリアプランの打ち合わせを上司が行ってくれます。具体的な指導やプライベートの悩みも相談することができます。