公務員からエンジニアへ。──アスペアで見つけた“人を大切にする”環境

こんにちは！株式会社アスペアの採用担当です。

今回は、新卒IT → 公務員 → SES → アスペアという異色の経歴を持つ、システム開発部のOさんにインタビューしました。

「人を大切にする会社で働きたい」という思いからアスペアを選び、入社後はモダンな開発環境でAIを活用した開発にも携わっているOさん。
なぜアスペアだったのか、そして入社後にキャリアがどう広がっていったのかを、じっくり伺いました。

「一度は別の道に進んだけれど、またエンジニアとして挑戦し直したい」
「スキルだけでなく、人を大切にしてくれる会社で腰を据えて働きたい」
「AI時代に、専門性を深めながら自分のキャリアを築いていきたい」

──そんな方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

新卒IT、公務員、そしてエンジニアへ──さまざまな経験を経て見つけた「自分の強みを活かせる場所」

ー まずは、Oさんのこれまでのキャリアを教えてください。

新卒でIT業界に入り、これまで7年以上、エンジニアとして経験を積んできました。
最初はデータベースの保守運用を担当しながら、ホテル業界のECサイトや親会社のホームページ開発など、複数の案件を並行して担当していたんです。
ただ当時は働き方改革以前で、24時間365日という働き方が続く厳しい時代でした。

少しずつ限界を感じる中で、もともと関心のあった教育の道へ進もうと、一度は公務員に転身しました。
私の家は4人兄弟で家族が多く、高校時代から働きながら奨学金で学費を払ってきたので、自分が味わった苦労を多くの人にはしてほしくない、という思いが根底にあったんです。

ー 実際に公務員として働いてみて、いかがでしたか。

正直なところ、当時は自分の適性がよく分かっておらず、とりあえず公務員を目指していた、という面もあったんです。

ただ実際に働く中で、自分の性質とは少し違うのかもしれない、と感じるようになりました。
公務員の世界には、赤ちゃんの誕生から人生を終えるまで、いわば「ゆりかごから墓場まで」あらゆる領域を受け持つという考え方があります。
何でもバランスよくこなせる方が力を発揮できる世界だと知って、自分はむしろ、興味を持った分野をとことん突き詰めていく「スペシャリストタイプ」なのだと気づいたんです。
自分が本当に得意とすることが、さまざまな経験を経てようやく見えてきました。

ー その気づきが、エンジニアへの復帰につながったのですね。

そうですね。ITの世界では、パソコンでプログラムを書き、人とやり取りをしながら、目の前の問題を解決していきます。

この流れが自分は本当に好きですし、向いているとあらためて感じました。
安定した公務員の立場から技術の世界に戻ることに迷いがなかったわけではありません。それでも、自分の強みを活かせる場所へ行きたいという思いのほうが、ずっと強かったんです。

本当に人を大切にする会社か ──社員と話して確かめた、アスペアという選択

ー アスペアに出会う前、SESへの転職に不安はありませんでしたか。

実は前職もSESで、Web開発がやりたくて入社したのですが、任されたのはWeb開発ではありませんでした。
営業に相談しても、与えられた案件をこなすというスタンスの会社で、自分でやりたい案件やキャリアを選べる余地がほとんどなかったんです。
だからこそ、次もまた同じ状況になるのではないか、という不安はありました。

ー その不安は、どのように解消されていったのでしょうか。

採用担当の方が、カジュアル面談で私の悩みを丁寧にヒアリングしてくださったことが大きかったです。
そのうえで、自分と似た状況の社員を紹介してくださって、直接お話しできました。
SESの会社を選ぶとき、実際に働いているエンジニアと話せる機会は、なかなかないもので貴重でした。
実際に話す中で、社員の方が自分の仕事に誇りを持って生き生きと語る姿や、まっすぐこちらの目を見て話してくださる姿から、この会社は本当に人を大切にしているのだと伝わってきて、不安はほとんどなくなっていきました。

ー ほかに、アスペアを選ぶ決め手はありましたか。

前段でお伝えした通り会社選びでは、「Web開発ができるかどうか」「エンジニアを大切にしているかどうか」を大きな軸にしていました。

ただもうひとつ、個人的な縁もあります。
アスペアが町田にある会社だと知ったとき、強い親近感が湧いたんです。学生時代から相模原に思い入れがあり、町田にもよく足を運んでいました。
緑豊かな環境も含めて、ご縁を感じる場所だったんです。

想像を超えるモダンな環境へ。AWS・AIを活用した開発で広がったスキルの幅

ー 入社後、働く環境にはどんな変化がありましたか。

一番驚いたのは、希望していたWeb開発ができただけでなく、自分の想像を上回るモダンな技術環境にアサインしていただけたことです。
AWSをはじめ、PythonやGo、Reactといった、それまで触れる機会のなかった技術に囲まれて働けるようになりました。
クラウド環境での本格的な開発は入社して初めての経験で、新しいスキルが着実に身についていった実感があります。

ー 案件は、どのように決まっていったのですか。

入社時に、私のためにキャリアの案をABCと3つほど用意してくださっていました。
実際にはそのどれでもなく、先輩社員がすでに参画していた現場で募集があり、タイミングよく一緒に入れることになったんです。
最初は、広告配信システムの保守開発と、メーカー系のWeb開発という2つの案件を並行して担当しました。
メーカー系ではReactとAWSを使い、バックエンドはPythonで開発を進めています。

ー その後は、どのような案件に携わっているのですか。

メーカー系のWeb開発が一段落したあとは、アジャイル・スクラムでの開発にも携わるようになりました。しかもAIを活用した開発ができる案件で、とても恵まれた環境だと感じています。
今は、Kiro（AWSが提供するAI駆動開発ツール）を使って、Javaで書かれたプログラムをPythonに変換する案件にも取り組んでいます。
アジャイル・スクラムのような進め方も含めて初めてづくしの連続でしたが、その一つひとつが確かな力になっています。

キャリアの希望を実現する、営業とチームの伴走

ー 希望する案件に携われているのは、どのような仕組みがあるからなのでしょうか。

入社時に、自分の希望するキャリアプランをまとめたシートを会社に提出できる仕組みがあります。営業担当は、それをもとに案件リストを提示してくれるんです。
私は「この案件を優先したい」「こういう案件に興味がある」と希望を伝えながら、方向性を一緒に考えていきました。ベテラン社員とセットで入れるように案件を調整してくれるなど、希望を実現するための工夫を重ねてくださっています。

ー 案件が決まるまでには、どんなサポートがありましたか。

営業担当が私の希望を丁寧にヒアリングしたうえで、合いそうな案件を提案してくれました。面談に臨む際には、「どこをアピールすればいいか」「どう伝えれば伝わるか」といったアドバイスもいただけます。事前に対策をしたうえで臨めるので、安心して選考を受けられました。表には見えないところで、たくさんのフォローに支えられていると感じています。

ー 現場に入ってからの環境は、いかがですか。

周りの社員のレベルが高く、自分も引き上げてもらったという感覚があります。
フルリモートですが、案件ごとの朝会やオンラインでの画面共有を通じて、分からないことをその場で気軽に相談できるんです。「ここはどうなんでしょう」と聞き合える雰囲気があって、知識を抱え込む人はいません。
AIの活用が認められている案件では、GitHub CopilotやGeminiで疑問を解消したうえで有識者に相談することもでき、一人で抱え込まずに済む環境が整っています。

ー 社内の雰囲気や、働く仲間とのつながりはいかがですか。

フルリモートでも、社員同士のつながりは思った以上に感じられます。
みんな話しやすく親切で、打ち解けやすい雰囲気があるんです。
入社時には、自分の「好き」や「興味のあること」を1枚のシートに書いて自己紹介する文化があって、同じ趣味の仲間とも自然につながれます。
私はラーメンが好きなので「ラーメン部」をつくっていただいて、今もおいしいお店の話で交流させてもらっています。
こうしたつながりがあるからこそ、リモートでも孤独を感じずに働けています。

社員の声が、驚くほど早く形になる――「言動が一致した」組織文化

ー 「人を大切にする」という入社前の印象は、その後も変わりませんでしたか。

むしろ、確信に変わりました。
きっかけのひとつが、最終面接での代表とのやり取りです。

私はもともと「なぜ?」が口ぐせのような人間で、このときも「なぜアスペアを創業したのですか」と深く掘り下げて伺いました。
代表は、以前勤めていた会社で「言っていることと、やっていることが違う」と感じた経験から、その2つを一致させたいという思いで会社を立ち上げた、と話してくださいました。言動を一致させることは、簡単なようで、とても難しいものです。
その姿勢が、強く心に残りました。

ー 入社後、その言葉を実感する場面はありましたか。

はい。アスペアには、社員が代表に直接提案できる機会があります。
実際に、ある社員がジムの費用補助を提案したところ、数か月後にはその制度が実現したんです。社員の声が、ここまで早く形になるとは思っていませんでした。
最終面接で聞いた代表の言葉が、日々の中で本当に体現されていると感じています。

AI時代のスペシャリストへ。「なぜ?」を突き詰めた先にある未来

ー 今後、どのようなキャリアを目指していますか。

これからはAIの時代だと考えているので、AI駆動開発やAIに関わるスキルを伸ばし、上流工程にも幅を広げて、「AI時代のエンジニアとしてのスペシャリスト」を目指したいと思っています。
もともと学生時代からロボットについて学び、新卒で入社した会社もロボットのプログラムを開発していたので、AIには憧れのような気持ちをずっと抱いてきたんです。
かつて夢見ていたものが現実になりつつある今、エンジニアとしてAIに触れられることに、ワクワクせずにはいられません。

ー 学び続ける原動力は、どこにあると思いますか。

何事にも「なぜ?」と問いたくなる性格が、根っこにあるのだと思います。
「なぜそうなっているのか」「どうしてそうしたのか」。その問いを突き詰めていく姿勢は、目の前の問題を解決するエンジニアの仕事にも、そのままつながっています。
これからも興味を持った分野をとことん学び続けて、AIと人がより良く協働できる未来を、エンジニアとして自分の手でつくっていきたいと思っています。

最後に

「自分のキャリアを主体的に選んでいきたい」
そんな思いをお持ちの方にとって、アスペアはきっと力強い環境になるはずです。
アスペアでのキャリアに少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度カジュアルにお話しできれば嬉しいです。