【第4回】代表・ぶんたさんに聞く！AIと働く未来のつくり方〜「余白を育てる」働き方とは？〜

こんにちは！法人向けにAI研修と伴走支援を行う株式会社AX（エーエックス）です。代表インタビュー連載、第4回となる今回のテーマは「働き方」と「時間」について。 毎日ちゃんと働いているはずなのに、「今日、自分は何に時間を使っていたんだろう？」そんなふうに感じたことはありませんか？AXが向き合っているのは、「もっと頑張る」働き方ではありません。ムダな待ち時間を減らし、本来やるべき仕事に集中できる状態をつくることです。今回は、AXがなぜAIをここまで実務に組み込み、「余白」を大切にしているのか。代表のぶんたさんに、その考えを聞きました。余白をつくるために、まず見直した「残業」の正体―― 今回は...

【第3回】代表・ぶんたさんに聞く！AIと働く未来のつくり方〜AIコンサルタントに向いている人の特徴は？〜

こんにちは！法人向けAI研修・伴走支援を行う株式会社AX（エーエックス）です。連載第3回となる今回は、AXで実際に活躍しているメンバーの共通点から見えてきた「AIコンサルタントに向いている人」の特徴について、代表のぶんたさんに伺いました。AI活用の波が加速する今、求められる人材像は大きく変わりつつあります。そのなかでAIコンサルは、AIを扱うスキル以上に、組織の変化をつくり出す力が求められる仕事です。AIを使って“働き方が変わる瞬間”に立ち会える―― ぶんたさん、AXでは日々さまざまな企業のAI導入を支援していますが、そもそもAIコンサルタントという仕事の醍醐味は何でしょうか？ぶんたさん...

【第2回】代表・ぶんたさんに聞く！AIと働く未来のつくり方〜AI時代に活躍できる人材とは？〜

こんにちは！法人向けにAI研修と伴走支援を行う株式会社AX（エーエックス）です。代表の石綿文太（通称：ぶんたさん）に、AIと働く未来について深掘りするインタビュー連載。第2回のテーマは、「AI時代に活躍できる人材とは？」です。AXはAI化を強力に進めて、既存の事業を26名からたった1名で回せる体制をつくりました。しかし、その一方で、新たなメンバーの採用もおこなっています。AIで効率化しているはずなのに、なぜ新たな仲間を迎えるのか？ そして、AIが当たり前になった今、活躍できる人・できない人の「決定的な差」とは何なのか？ぶんたさんが「採用基準をゼロから見直した」と語る、その背景に迫ります。...