AIと聞くと人と相容れない印象もありますが、HRテックの導入は技術的な面だけではなく、以下のような人間の問題も解決していきます。
また、HRテックの活用で変えていかなければならない側面でもあります。

今回は、HRテックと人々の変化についてお伝えしていきます！

【HRテックと人々の変化】
◆ライフスタイル
高齢の人や学びながら働く人などがおり、ライフスタイルに合った仕事の必要性が高まっています。
個人が抱える問題や家族の問題、それ以上に国や地域の問題も考慮した仕事のあり方の尊重が必要です。能力だけではなく、個人のバックグラウンドを考慮した採用にはHRテックが役に立ちます。
HRテックを活用すると、スキルを持った人の選定を軸に、他の要素も加味して採用を最適化します。
履歴書が大量に送られてくることは少なくなり、あらかじめ入力した採用条件によって厳選された人材と高確率で面接が行えます。

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