【人が集まらない会社の仕事内容・体制面での特徴とは？②】

今回も前回と同様、人が集まらない会社の仕事内容・体制面での特徴をご紹介していきます。
▼前回はこちら

③新しいことを取り入れない

3つ目の特徴としては、新しいことを取り入れない風潮が会社にあるということがあげられます。
例えば、テレワーク・リモートワーク禁止、オフィスカジュアル禁止など。
近年の求人原稿の人気ワードは“リモートワーク”や“在宅勤務”といったキーワードがあげられます。
そのため、これらを社内で取り入れるだけで応募者の目には留まりやすくなります。
そのためリモートワークや時差出勤といった可能な限り今どきの働き方を取り入れることにより一躍応募が集まりやすくなります。

④口コミサイトの評価が低い（Googleなどの）

4つ目の特徴としては口コミサイトの評価が低いということがあげられます。
例えば、「企業　口コミ」と調べると実際に働いていた人の口コミを見ることができるOpen Workというサイトや以下のようなグーグルの口コミがございます。
転職希望の求職者の約7割が会社評判・企業口コミサイトを利用しているという結果があり、口コミサイトに寄せられた投稿は、採用活動に大きな影響を与えることがわかります。

転職希望者の約7割が会社評判・企業口コミサイトを利用しているという結果があり、口コミサイトに寄せられた投稿は、採用活動に大きな影響を与えることがわかります。
そのため評価が悪い口コミは、企業の存続を脅かす事態となってしまいます。
現在働いている方によい口コミを投稿してもらうといったものを試してみるのも改善策の1つになるのではないでしょうか。

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