大学卒業後、就職することなく個人事業主として開業。 大手飲食企業の採用アウトソーシングを請け負った縁から、その企業の人事部長に就任する。 その後、医療・福祉・サービス関連企業の採用企画に携るうちに、人材不足に悩む企業が増えている現状に問題意識を持ち、父の会社を引き継ぐかたちで採用アウトソーシング会社 株式会社バトンを創業。 在宅ワークが一般的になっていない2008年から物理的なオフィスを持たずに事業運営をしてきてた経験を活かし、在宅ワーカーのオンライン事務代行事業「ジョブレス」を開始して現在に至る。