ビヨンド採用担当が語る面接の裏側とは？

こんにちは。
今回は、ビヨンドの採用担当が面接のポイントについて教えてくれたのでご紹介します。
面接を受ける際のヒントにしてみてください！

ビヨンドの採用面接、実はこんな感じ！

① 人柄も重視します！

ビヨンドでは「技術力」だけでなく、「人柄」や「考え方」を重視しています。

例えば…

• チームワークを大切にできるか
• 主体的に学ぶ意欲があるか
• 誠実に行動できるか

面接では、学生時代のエピソードや挑戦経験を尋ねることがあります。失敗談も歓迎です！
そうした経験を通じて得た教訓や学びを語っていただくことで、「この方と共に働きたい」と思える要素を見つけ出すことができます。

② リラックスした雰囲気です！

ビヨンドの面接はカジュアルな対話に近いものです。
実際の質問例はこんな感じです。

• 最近、関心のある技術は？
• どのような人間関係を築きたいですか？
  などなど…ぜひ自分らしく話してください。

一般的な面接でも役立つ！好印象を与えるポイント

① 事前準備はしっかりと！

「面接＝自分をアピールする場」ですが、企業も「応募者がどれだけ自社に興味を持ってくれているか」を見ているので、会社についての情報収集は大切です。

② 自分の言葉で話す！

型にはまった答えではなく、自分の経験を交えて具体的に話すことが重要になります。エピソードを交えて話すと、より印象に残ります！

③ 質問をする！

面接の最後に質問することで、会社への興味を示せます。気になることはどんどん聞いてください。

最後に：ビヨンドで一緒に働きませんか？

ビヨンドは「新しいことに挑戦したい！」という方に最適な環境です。現在、インフラエンジニア、Web開発エンジニアを募集していますので、会社説明会にもぜひご参加ください！

【26卒向け】オンライン会社説明会 | ビヨンド 採用サイト ～ 世界を少し「楽」にする ～

メタバース面接では面接官・就活生ともに「VRゴーグル」を使用します。オンライン上に再現された3D空間のオフィスで、名前・年齢・学歴・性別を不問とした面接を行い、学生の内面やエンジニアへの素養を重視した採用を目的としています。採用サイトからエントリーシートにアクセスし、選考通過後にメタバース面接の案内をご連絡いたします。

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【通常選考】26卒募集要項（大阪・横浜・四国） | ビヨンド 採用サイト ～ 世界を少し「楽」にする ～

ビヨンドでは 2024卒 の インフラエンジニア・サーバーサイドエンジニアの募集をおこなっています。まずは ITインフラ / サーバー / プログラミングのことを基礎からしっかりと学んでいただきたいと思っております。具体的にどんなことをやっていきたいかなど、面接時に色々とお話しましょう。

https://recruit.beyondjapan.com/entry/recruit-2026