【開催レポート】AWS×生成AIに挑戦！3日間のサマーインターンを開催しました！

「IT業界には興味があるけど、実際にはどんな仕事をしているんだろう？」「文系でもエンジニアになれるのかな？」そんな学生のみなさんに、少しでもITの仕事を身近に感じてもらえたらと思い、株式会社ビヨンドでは8月4日～6日の3日間、サマーインターンを開催しました！今回のテーマは、「AWS×生成AI」。AWSの環境を使ってAIチャットボットを開発したり、サーバー環境を構築したりと、実際に手を動かしながらエンジニアの仕事を体験してもらう3日間です。今回は4名の学生が参加してくれました。最初は少し緊張した様子だったみなさんも、3日目には社員に積極的に質問したり、技術について話したりする姿が。3日間で...

【実録】ビヨンドの『服装自由』、どこまで自由か検証してみた！

【検証①】服：バリエーションを分析！タイプA：きっちり派（オフィスカジュアル）タイプB：リラックス派（パーカー・スウェット）タイプC：トレンド派（個性派ファッション）【検証②】髪型・ネイル・ひげ：どこまでOK？を調査！なぜ、私たちは「自由」にこだわるのか？1. 「スーツである必要、本当にある？」という疑問2.「個性」が組織に体温を与える3.【ルーツ】「見た目や役職」で人を判断しないおわりにこんにちは。採用担当のmiyoshiです。求人票や採用媒体で「服装自由」の文字をよく見かけます。でも、いざ面接や初出勤となると「本当にパーカーでいいのか」「金髪は浮かないか」と不安になりますよね。そこで...

ビヨンドがコミュニケーションを大事にする理由

今回は、弊社代表の原岡の考えを、「コミュニケーション」を切り口にご紹介いたします。ビヨンドは、社員一人ひとりが立場に関係なく、自分の考えや違和感を率直に伝えられる「議論ができる会社」であり続けたいと考えています。ここでいう議論とは、相手を否定したり勝ち負けを決めたりするものではなく、異なる視点や考えを伝え、より良い答えを見つけるための対話を意味します。社長に反対意見を言える組織仕事の中では誰もが意見や違和感を持つものの、「間違っていたらどうしよう」「空気を悪くしたくない」と考え、言葉にすることをためらってしまう場面があります。しかし、ビヨンドでは社長に対してもマネージャーやリーダーが遠慮...

【社員インタビュー】2年目になって、ちょっと感じ方が変わった話

こんにちは。採用担当のmiyoshiです。今回は、入社2年目を迎えた社員3名にインタビューを行いました。入社してからの1年間は、環境の変化や新しい挑戦の連続です。そんな日々を経て、皆さんがどんなことを感じ、どのように成長してきたのかを聞いてみました。これから入社を考えている方にとって、少しでも働くイメージが具体的になるきっかけになれば嬉しいです。やださん・システムソリューション部やださんが所属するシステムソリューション部は、クラウドサーバーの構築から、クラウドサーバーの安定運用を行う部署です。海外拠点の地理と時差を利用し、24時間365日有人監視でクラウドサーバーの安定運用を行っています...

ビヨンド採用担当が語る面接の裏側とは？

こんにちは。今回は、ビヨンドの採用担当が面接のポイントについて教えてくれたのでご紹介します。面接を受ける際のヒントにしてみてください！ビヨンドの採用面接、実はこんな感じ！① 人柄も重視します！ビヨンドでは「技術力」だけでなく、「人柄」や「考え方」を重視しています。例えば…チームワークを大切にできるか主体的に学ぶ意欲があるか誠実に行動できるか面接では、学生時代のエピソードや挑戦経験を尋ねることがあります。失敗談も歓迎です！そうした経験を通じて得た教訓や学びを語っていただくことで、「この方と共に働きたい」と思える要素を見つけ出すことができます。② リラックスした雰囲気です！ビヨンドの面接はカ...

インド人社員が日本に来てカルチャーショックを受けたこととは？

こんにちは。今回は弊社のインド人社員が日本に来てカルチャーショックを受けたことを教えてくれたのでご紹介します。トピック1　治安の良さ日本の治安は非常に良いです。例えば、小さな子供でも一人で電車に乗っていることがあります。また、日本では24時間営業のコンビニやレストランが普通にありますが、他の国ではそれが珍しいことです。さらに、無人販売店も多く見られますが、インドではそれを見たことがありませんし、他の国でも珍しいです。時間を気にせずに女性も安心して外を歩ける環境も整っています。日本は犯罪率が低く、防犯カメラの設置や警察の巡回がしっかりしているため、多くの人が安心して日常生活を送ることができ...

未経験でインフラエンジニアになった23卒社員が「この1年、実際どうだったか」を振り返ってみたらしい

こんにちは。今回は23卒新卒社員としてビヨンドに入社し『未経験からインフラエンジニア』として仕事をスタートした社員が「1年を振り返ってみてどうだったか」ということを教えてくれたので簡単に共有します。※今回はこの社員をKさんと呼びますトピック１Kさんが考える『IT未経験者が入社前にやっておくと良いこと』それは・・・「基本用語を勉強すること！」だそうです。入社後の研修では当然ながらIT関連の用語がたくさん出てきます。IT関連の基本用語を理解していないと（知っていないと）説明の中で "分からない" がたくさん出てきてしまいます。基本的なIT用語を知っているだけで説明の中での "分からない" を...

【25卒向け】3月も会社説明会を開催【オフィス開催も】

株式会社ビヨンドは「25年卒向け オンライン会社説明会（2024/2/7 ～）」を開催しておりますが、今年度もご好評につきまして「2024年3月」も開催が決定しました！オンライン会社説明会では、代表からのご挨拶、弊社インフラエンジニアとWeb開発エンジニア から仕事内容についてお話させていただきます。最後に、Q＆Aのお時間を設けており、参加者の方から事前にいただいたご質問に、エンジニアと採用担当からご回答いたします。また、3月は、オンライン会社説明会に加えて、「オフライン会社説明会（3/6，3/22）」も実施いたします。オフラインで開催する会社説明会では、オンライン会社説明会の内容にプラ...

【25卒向け採用イベント】5Daysサマーインターンを開催いたします

ビヨンドは「25卒向け5Daysサマーインターン」を開催いたします。当たり前のように利用しているネットワークインフラ。現在では、様々なITサービスを利用するためにネットワークインフラの存在は必要不可欠です。このインターンシップでは、「サーバー運用・構築」や「システム開発」を体験することによって、インフラエンジニアやサーバーサイドエンジニアの仕事を理解することを目的としております。経験のないことでも臆せずチャレンジしていただくことで、実際にエンジニアがどんなことをやっているのか知っていただく機会にしてもらえればと思います。▼ お知らせの詳細は コチラ ▼＊＊＊■ 株式会社ビヨンド・コーポレ...

【メディア掲載】「ミライのお仕事」に代表取締役 原岡のインタビューが掲載されました

株式会社ネクストレベル が運営する転職メディア「ミライのお仕事」 に代表取締役 原岡のインタビュー記事が掲載されました。▼お知らせ詳細はコチラ▼＊＊＊＊＊＊■ 株式会社ビヨンド・コーポレートサイト：https://beyondjapan.com​​​・採用サイト：https://recruit.beyondjapan.com・Youtube（びよまるチャンネル）：https://www.youtube.com/@beyomaruch・Twitter：https://twitter.com/beyondjapaninfo・Instagram：https://www.instagram.co...

【マルチクラウドかるた】クラウドサービスを楽しみながら学ぶ！社内実践編

こんにちは常に頭が緊急メンテナンス株式会社ビヨンド システムソリューション部所属 の北田と申します。突然ですが、皆さんマルチクラウドかるたなるものをご存じでしょうか。マルチクラウドかるたとはマルチクラウドかるたというのは、弊社ビヨンドが得意としている、マルチクラウドの様々サービスを、かるたのようにアレンジし、ゲーム感覚でクラウドを楽しめるようなゲームです！具体的には主に3大クラウドと呼ばれる、AWS・Azure・GCP・Alibaba Cloud・OCI の各サービスを約30個ずつ選び、かるた風にして作り上げています。▼ブログの詳細はコチラ▼＊＊＊■ 株式会社ビヨンド・コーポレートサイト...

【メディア掲載】「経営者と描くキャリア地図」に代表取締役 原岡のインタビューが掲載されました

ポート株式会社が運営する「キャリアパーク就職エージェント」の「経営者と描くキャリア地図」に代表取締役 原岡のインタビュー記事が掲載されました。今回は、就活生やこれから就活を始める学生に向けたキャリアアドバイスについてのインタビュー内容となっています。ぜひご一読ください。▼お知らせページはコチラ▼＊＊＊■ 株式会社ビヨンド・コーポレートサイト：https://beyondjapan.com​​​・採用サイト：https://recruit.beyondjapan.com・Youtube（びよまるチャンネル）：https://www.youtube.com/@beyomaruch・Twitt...

「就職みらい研究所」の「就職白書2023」に代表取締役 原岡のインタビューが掲載されました

就職・採用領域における「調査」「研究」「情報発信」を目的としたリクルートの組織「就職みらい研究所」の「就職白書2023」～就職活動・採用活動の振り返りと今後の見通し（冊子版PDF）～　に以前、取材いただいた、新卒向けバーチャル面接についての記事が掲載されました。▼詳細はこちら▼＊＊＊■ 株式会社ビヨンド・コーポレートサイト：https://beyondjapan.com​​​・採用サイト：https://recruit.beyondjapan.com・Youtube（びよまるチャンネル）：https://www.youtube.com/@beyomaruch・Twitter：https:...

【横浜オフィス】 オフィス拡張のお知らせ

この度、株式会社ビヨンドは事業拡大に伴うスタッフの増加 及び 機能強化のため、「横浜オフィス」を拡張する運びになりましたことを下記の通りご案内申し上げます。社員一同 気持ちを新たに業務に精励する所存でございますので、今後とも皆様のご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。▼お知らせの詳細はこちら▼＊＊＊■ 株式会社ビヨンド・コーポレートサイト：https://beyondjapan.com​​​・採用サイト：https://recruit.beyondjapan.com・Youtube（びよまるチャンネル）：https://www.youtube.com/@beyomaruch・T...

【24年卒向け】学歴・性別・年齢不問の「メタバース面接」で、24卒エンジニアの採用を行います！

※ メタバース面接は終了いたしました。皆さまからの多数のエントリー・ご応募いただきありがとうございました。クラウド / サーバー事業を提供する株式会社ビヨンド（本社：大阪市浪速区、代表取締役： 原岡 昌寛、以下「ビヨンド」）は、2024年度新卒の採用「メタバース面接」を、2023年3月20日（月）～4月7日（金）の期間に実施いたします。メタバース面接では面接官・就活生ともに「VRゴーグル」を使用します。オンライン上に再現された3D空間のオフィスで、名前・年齢・学歴・性別を不問とした面接を行い、学生の内面やエンジニアへの素養を重視した採用を目的としています。また VR環境の準備が難しい方に...