【採用担当メンバー紹介】BizConnectのカジュアル面談は、この2人が担当しています！

こんにちは！BizConnect株式会社 採用担当です✨「BizConnectってどんな会社なんだろう？」「カジュアル面談って、どんな人と話すんだろう？」そんな疑問を持っている方もいるのではないでしょうか。今回は、BizConnectで採用を担当している私たち2人をご紹介します！それぞれのこれまでの経験や、採用で大切にしていること、そして候補者の皆さんへのメッセージまで、少しだけお話しします。「ちょっと話を聞いてみたい」くらいの方にも、気軽に読んでいただけたら嬉しいです！これまでの経歴1991　横浜のIT企業へ入社2010　フリーランス2019　ビズコネクト入社ビズコネクト入社までの約3...

「社員を大切にする」って、こういうこと。弊社の推し制度をご紹介します！

こんにちは、ビズコネクト株式会社　採用担当です！突然ですが、会社選びをするとき、みなさんは何を重視しますか？仕事内容、給与、働く環境、会社の雰囲気……。もちろん、どれも大切なポイントですよね。私たちが大切にしているのは、「安心して働けること」と「成長できること」の両方。今回は、そんな私たちの考え方が表れている「推し社内制度」を2つご紹介します。① 仕事だけじゃない。社員の「暮らし」も支える、共済会制度当社では、会社負担で品川共済会に加入しています。共済会では、・レジャー施設や各種チケットの割引・宿泊施設の利用・お子さんの入学時などのお祝い金・病気やケガなどの際のお見舞い金など、仕事以外の...

挑戦を支えるのは、人だと思う

こんにちは！BizConnect株式会社 採用担当です。新しい技術に挑戦するとき。初めてリーダーを任されたとき。経験したことのない案件に携わるとき。成長のチャンスである一方で、不安を感じることもあると思います。「自分にできるだろうか」「期待に応えられるだろうか」そんな気持ちになったことがある方もいるのではないでしょうか。私たちは、挑戦することそのものも大切ですが、その挑戦を支える人や環境の存在が同じくらい大切だと考えています。今回は、BizConnectが大切にしている「挑戦を支える人とチーム」についてお話しします。挑戦は、一人では続けられないエンジニアとして成長していく中で、新しい技術...

チームが限界のとき、リーダーが最初にやるべきこと

こんにちは！BizConnect株式会社 採用担当です。トラブルが続くとき。チームの空気が重くなるとき。「もう限界かもしれない」と感じる瞬間。そんな場面で、リーダーがどう動くかによって、チームの雰囲気や現場の進み方は大きく変わります。今回は、BizConnectのリーダーが大切にしていることについて、お話ししたいと思います。リーダーが最初にやるのは、“犯人探し”ではありません現場が苦しくなると、どうしても空気は張り詰めます。「なぜ遅れているのか」「どこで認識がズレたのか」「誰の判断だったのか」原因を整理することは大切です。ですが、BizConnectではそんな時ほどリーダーが最初にやるべ...

現場で信頼されることを一番大事にしてきた

こんにちは！BizConnect株式会社 採用担当です。今回は、私たちが大切にしている「信頼」についてお話しします。私たちは、会社として評価される前に、まず"人として信頼されること"が大切だと考えています。どれだけ会社名が知られていても、現場で信頼されるかどうかは、日々の行動の積み重ねで決まる。だからBizConnectでは、「現場で信頼される存在であること」を何より大切にしています。【エンジニアとして、どう信頼を得るのか】もちろん、技術力は大切です。でも、現場では技術だけで信頼されるわけではありません。- 困っている人に自然と声をかける- 相手に合わせてわかりやすく説明する- 問題が起...

“決まっているから”で終わらない。設計から関われる環境で、キャリアが動き出した話

こんにちは！ビズコネクト株式会社　採用担当です。今回は、当社で活躍するエンジニアの事例を、インタビュー形式でご紹介します。前職との違いや、実際に感じている成長環境について話を聞きました。「このままでいいのか」と悩んでいたエンジニアが、どのようにキャリアを前に進めていったのか。ぜひ最後までご覧ください！「このままでいいのか」と感じた前職｜Aさん前職では商流が深く、担当は製造やテストのみ。設計に疑問を持っても「決まっているから」で終わる環境でした。リーダーを目指したいと伝えても、状況は変わらず。次第に「このままでいいのか」と感じるようになりました。入社後すぐに感じた違い｜Aさん最初の案件で驚...

問題案件ほど、エンジニアは育つ

みなさんこんにちは！ビズコネクト株式会社　採用担当です。納期が厳しい。仕様は途中で変わる。関係者も多く、簡単には前に進まない。いわゆる「問題案件」と呼ばれる現場には、エンジニアにとって避けたくなる要素が揃っています。それでも私たちは、問題案件の中でこそ、大きく成長するエンジニアがいると考えています。なぜなら、正解が用意されていない状況でこそ、「考える力」「判断する力」「伝える力」が鍛えられるからです。このストーリーでは、BizConnectが問題案件とどう向き合い、その中でエンジニアがどのように育っていくのかをお伝えします。・・・【 問題がある現場ほど、学びがある 】問題案件と聞くと、ネ...

“楽な現場”はありません。それでも来てほしい理由

「楽な現場がいい」そう思うのは、当たり前です。でも、BizConnect にはいわゆる“楽な現場”はありません。トラブルもある。調整も多い。簡単に終わる仕事ばかりではありません。それでも、私たちはそれを分かった上で来てくれる人と働きたいと思っています。なぜなら、その環境がエンジニアを一番成長させてきたからです。このストーリーでは、あえて「楽じゃない」現場を選ぶ理由を、包み隠さずお伝えします。「楽じゃない」＝悪い環境ではない私たちが関わる現場は、決して放置されているわけでも、無理をさせる環境でもありません。むしろ、・課題がはっきり存在している・改善の余地がたくさんある・チームで考え、動く必...

2026年の抱負｜採用担当として大切にしたいこと

こんにちは！ビズコネクトの採用担当です♪今回は、2026年に向けて、私自身が採用の仕事で大切にしていきたいことを書いてみます。私は「採用」はゴールではなく、**その人のキャリアがここから始まる“入り口”**だと思っています。スキルや経験はもちろん大切です。でもそれと同じくらい、どんな環境で、どんな人たちと、どんな気持ちで働くのかは、その人の働き方や人生に大きく影響するものだと、これまでの経験から感じてきました。2026年、人事として取り組みたいこと一人ひとりと、きちんと向き合う採用効率だけを追いかける採用ではなく、応募してくださった方一人ひとりの背景や想いをきちんと聞き、**「この人にと...

本年度の振り返りと、来年に向けた挑戦

年末に入り、厳しい寒さが続く季節となりました。皆さんにとって、今年はどのような一年だったでしょうか。私たちにとって本年度は、「着実な前進」と「次への土台づくり」を強く実感した一年でした。大手製造メーカー向けWMS開発の成功売上としては数パーセントの微増ではありますが、大手製造メーカー様向け倉庫管理システム（WMS）の受託開発を無事に成功させることができたことは、非常に大きな成果でした。本案件は来年に二次開発を控えており、さらに並行して新しいSaaSパッケージの開発も決定しています。これらは、来年度以降の業績向上に直結する重要な取り組みです。新しい技術に前向きで、「ものづくり」を楽しみなが...

不可能を可能にする環境で、安心して挑戦できる理由

こんにちは！ビズコネクト人事部です！「残業が多くてプライベートの時間が取れない…」「休日が少なくてリフレッシュできない…」「頑張っても評価がわからず、年収に不安がある…」そんな悩みを持つ方に、ぜひ知っていただきたいのが、私たちの『エンジニアファースト』の職場です。ビズコネクトでは、エンジニア一人ひとりが安心して働き、成長できる環境を整えています。東京・大森への通勤に加え、リモート勤務にも柔軟に対応。自分らしい働き方を大切にできます＾＾①従業員ファーストな環境整備残業は月平均20時間未満年間休日120日以上＋有休消化率の高さ業界トップクラスの昇給率「仕事もプライベートも大切にしたい」という...

新しい技術に挑戦し続ける。サーバーレスアーキテクチャ実用化の裏側

「どうすれば、より良いSaaSをつくれるか？」私たちが大切にしているのは、常に新しい技術を取り入れ、プロダクトとチームを進化させていく姿勢です。サーバーレスへの挑戦直近では、サーバーレスアーキテクチャの実用化に取り組みました。従来はEC2やオンプレに近い構成で動かしていた バッチプログラムや外部システム連携 を、すべて AWS Lambda へ移行。その結果、インフラコストの大幅削減スケーラビリティ・可用性の向上運用負担の軽減といった効果を得ることができました。技術的な挑戦を楽しむ文化私たちのチームでは「安定した運用」だけでなく、新しい技術を積極的に取り入れることを推奨しています。今回の...

自由度の高い環境で、SaaSをゼロから育てる面白さ

業務システムにイノベーションを従来の業務システムは導入時のカスタマイズが必須で、ユーザーにとっては「複雑でわかりにくい」「保守が大変」という声が多く聞かれます。私たちは 「そのまま使っても便利で直感的」 を目指し、最新のテクノロジーを活用してプロダクトを開発しています。エンジニアが自由に挑戦できる文化当社の特徴は、エンジニアが裁量を持って働けること。技術選定からアーキテクチャ設計に関わるUI/UX改善や機能提案を歓迎するバックエンドからフロントまで幅広く挑戦できる「どう作るか」をエンジニア自身が考え、プロダクトに反映できる環境です。チームの雰囲気リモート併用で、柔軟な働き方TeamsやS...

【徹底解剖】ビズコネクトのSI事業部が、エンジニアにとっての理想郷だった件

皆さんこんにちは！ビズコネクト株式会社 人事部です！弊社はSI事業部と製品開発事業部の2つの事業部に分かれているのですが、今回は当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）についてご紹介します！この記事を読むだけで、SI事業部の仕事の全体像、魅力的な成長環境、働きやすさなどを、余すところなく感じ取っていただける内容となっております。事業部のことや会社のことが少しでも気になる方はチェックしてみてください！それでは早速、SI事業部で部長を務める鵜川さんに話を聞いてみましょう！鵜川さん、今日はよろしくお願いいたします！はい、よろしくお願いします！このストーリーを読んでくださった皆さんが...

”急成長できる環境がここに！”当社フルスタックエンジニアが描く成長ストーリー

こんにちは！ビズコネクト株式会社 人事部です！ご挨拶遅くなりましたが、🎍新年あけましておめでとうございます🎍今年も新たな挑戦を楽しみながら、皆さまと共に素敵な一年をつくっていければと思います。本年もどうぞよろしくお願いいたします！さて、今回は、当社のエンジニアリング環境と、当社で活躍しているエンジニアメンバーの成長ストーリーをご紹介します！！！皆様の中で、「新しい技術や上流工程に挑戦できる環境でスキルを伸ばしたい！」「一人で業務を抱えることが多く、チームで協力できるサポート環境が整った職場はないかな…」「圧倒的な裁量をもらえる環境に飛び込みたい！」といったご意見を持たれてる方にぜひ読んで...