「社員を大切にする」って、こういうこと。弊社の推し制度をご紹介します！

こんにちは、ビズコネクト株式会社　採用担当です！突然ですが、会社選びをするとき、みなさんは何を重視しますか？仕事内容、給与、働く環境、会社の雰囲気……。もちろん、どれも大切なポイントですよね。私たちが大切にしているのは、「安心して働けること」と「成長できること」の両方。今回は、そんな私たちの考え方が表れている「推し社内制度」を2つご紹介します。① 仕事だけじゃない。社員の「暮らし」も支える、共済会制度当社では、会社負担で品川共済会に加入しています。共済会では、・レジャー施設や各種チケットの割引・宿泊施設の利用・お子さんの入学時などのお祝い金・病気やケガなどの際のお見舞い金など、仕事以外の...

挑戦を支えるのは、人だと思う

こんにちは！BizConnect株式会社 採用担当です。新しい技術に挑戦するとき。初めてリーダーを任されたとき。経験したことのない案件に携わるとき。成長のチャンスである一方で、不安を感じることもあると思います。「自分にできるだろうか」「期待に応えられるだろうか」そんな気持ちになったことがある方もいるのではないでしょうか。私たちは、挑戦することそのものも大切ですが、その挑戦を支える人や環境の存在が同じくらい大切だと考えています。今回は、BizConnectが大切にしている「挑戦を支える人とチーム」についてお話しします。挑戦は、一人では続けられないエンジニアとして成長していく中で、新しい技術...

現場で信頼されることを一番大事にしてきた

こんにちは！BizConnect株式会社 採用担当です。今回は、私たちが大切にしている「信頼」についてお話しします。私たちは、会社として評価される前に、まず"人として信頼されること"が大切だと考えています。どれだけ会社名が知られていても、現場で信頼されるかどうかは、日々の行動の積み重ねで決まる。だからBizConnectでは、「現場で信頼される存在であること」を何より大切にしています。【エンジニアとして、どう信頼を得るのか】もちろん、技術力は大切です。でも、現場では技術だけで信頼されるわけではありません。- 困っている人に自然と声をかける- 相手に合わせてわかりやすく説明する- 問題が起...

“決まっているから”で終わらない。設計から関われる環境で、キャリアが動き出した話

こんにちは！ビズコネクト株式会社　採用担当です。今回は、当社で活躍するエンジニアの事例を、インタビュー形式でご紹介します。前職との違いや、実際に感じている成長環境について話を聞きました。「このままでいいのか」と悩んでいたエンジニアが、どのようにキャリアを前に進めていったのか。ぜひ最後までご覧ください！「このままでいいのか」と感じた前職｜Aさん前職では商流が深く、担当は製造やテストのみ。設計に疑問を持っても「決まっているから」で終わる環境でした。リーダーを目指したいと伝えても、状況は変わらず。次第に「このままでいいのか」と感じるようになりました。入社後すぐに感じた違い｜Aさん最初の案件で驚...

問題案件ほど、エンジニアは育つ

みなさんこんにちは！ビズコネクト株式会社　採用担当です。納期が厳しい。仕様は途中で変わる。関係者も多く、簡単には前に進まない。いわゆる「問題案件」と呼ばれる現場には、エンジニアにとって避けたくなる要素が揃っています。それでも私たちは、問題案件の中でこそ、大きく成長するエンジニアがいると考えています。なぜなら、正解が用意されていない状況でこそ、「考える力」「判断する力」「伝える力」が鍛えられるからです。このストーリーでは、BizConnectが問題案件とどう向き合い、その中でエンジニアがどのように育っていくのかをお伝えします。・・・【 問題がある現場ほど、学びがある 】問題案件と聞くと、ネ...

“楽な現場”はありません。それでも来てほしい理由

「楽な現場がいい」そう思うのは、当たり前です。でも、BizConnect にはいわゆる“楽な現場”はありません。トラブルもある。調整も多い。簡単に終わる仕事ばかりではありません。それでも、私たちはそれを分かった上で来てくれる人と働きたいと思っています。なぜなら、その環境がエンジニアを一番成長させてきたからです。このストーリーでは、あえて「楽じゃない」現場を選ぶ理由を、包み隠さずお伝えします。「楽じゃない」＝悪い環境ではない私たちが関わる現場は、決して放置されているわけでも、無理をさせる環境でもありません。むしろ、・課題がはっきり存在している・改善の余地がたくさんある・チームで考え、動く必...

不可能を可能にする環境で、安心して挑戦できる理由

こんにちは！ビズコネクト人事部です！「残業が多くてプライベートの時間が取れない…」「休日が少なくてリフレッシュできない…」「頑張っても評価がわからず、年収に不安がある…」そんな悩みを持つ方に、ぜひ知っていただきたいのが、私たちの『エンジニアファースト』の職場です。ビズコネクトでは、エンジニア一人ひとりが安心して働き、成長できる環境を整えています。東京・大森への通勤に加え、リモート勤務にも柔軟に対応。自分らしい働き方を大切にできます＾＾①従業員ファーストな環境整備残業は月平均20時間未満年間休日120日以上＋有休消化率の高さ業界トップクラスの昇給率「仕事もプライベートも大切にしたい」という...

【自社プロダクト紹介】弊社プロダクトが切り拓く物流DXの未来

こんにちは！ビズコネクト株式会社 人事部です！今回は弊社CEOの青山さんに自社プロダクトへの愛を伺いましたので、皆さんにご紹介します！本記事は『ビズコネクトって何をやっている会社なのか知りたい！』『自社プロダクトって実際どんなものなんだろう…』といった方に見ていただきたいです！弊社の自社プロダクト「BizWMS」の誕生秘話や概要、そして「BizWMS」が切り拓く未来についてお話を伺いました。物流業界が抱える課題を解決し、新たな未来を創造する「BizWMS」の物語をぜひご覧ください！1. BizWMSの誕生秘話BizWMSの開発は、物流業界が抱える長年の課題に正面から向き合うところから始ま...

自社のエンジニアが最大限輝ける会社に。20年間SEを経験してきた社長が語る、自社への思いとは。

今回取材するのは、ビズコネクト株式会社代表の”青山社長”。SE歴20年、大手IT企業での社内開発やSIerでの勤務、経営大学院（MBA）の修士号取得など、多様な経験を積んできた彼は、とことんこだわっていることがあります。「エンジニアファースト」です。案件ガチャ、年収が低い、その他エンジニアファーストでない就労環境が世間にあふれている中で、自社のエンジニアを一番大事にする文化に徹底的にこだわる背景にはどんな思いがあるのか、その裏側を探ってみました！◎求人紹介★グローバルベンチャーで、都公認の自社プロダクトをグロースさせませんか！？https://www.wantedly.com/proje...