採用チームの長谷川です！

弊社、山崎文栄堂では、
【社員とのコミュニケーションの場を増やしたい！】という内定者の想いから
内定者が自らアイディアを出して、月に1回のランチ会を企画してくれています。

「仕事をしていくうえで、大切にしていることはありますか」など
内定者が自由に、先輩社員に質問ができる場です。

社員が経験を元に、内定者に大切にしていることや会社の文化を伝えていくことで、
入社前に先輩の考えに触れる良い時間となります。

また、内定者は社員とコミュニケーションを取るために
何ができるのか、どうしたらランチ会の実施ができるのかを
自分たちで考えて行動する機会にも繋がっています。

内定者のチャレンジと、安心して入社できるようなサポートを
弊社では行うことを大切にしています。