キラキラした目をして入社したはずの人材サービス業界。 いつの間にか売上第一主義の業界構造にのまれ 平気で人の就職や転職に値段を決めて商売をしている。 そして採用に詳しいのではなく 自社サービスだけに詳しい人ばかりだ。 転職は人生における変革のタイミング。 企業にとっても採用は大きな投資。 労働人口が減っているから、需要が高まったから、 といって足元を見て商売をしていいとはならない。 Careerchipsは価値貢献を追求することで まずは福岡から採用市場を変えていく。