なにをやっているのか
ミドル層向けの転職支援
採用コンサルティング支援
①中小企業向けのミドル層の転職支援
広告を駆使して圧倒的な集客力を武器に多くの人材と企業のマッチングを実現しています。
様々な業界向けにご支援しており、どの業界の支援をするかはあなた次第！
これまでの経験やこれからのキャリアを共に設計し、
どのような支援を弊社で行なっていくか一緒に考えていきましょう！
②中小企業向けの採用コンサルティング支援
採用は強化したいが採用担当を任せられる人がいない企業、
担当者が他業務と採用業務を兼任しており時間があまり作れない企業、
ノウハウがなく採用コストが高騰している企業
そんな企業向けに採用設計から母集団形成、面接までアウトソースいただき
顧客企業の採用担当者として対外的な採用活動を推進するサービス
今後はSNS運用代行サービスなどもサービス展開していく予定です。
現在サービス継続率100%の実績を誇り、しっかりとお客さまにご評価いただいています。
今後の事業成長を共に楽しみながら切磋琢磨できる仲間を探しています！
なぜやるのか
◆課題① 企業の採用状況
➡︎採用目標数を充足できている企業は半数未満
◆課題② 採用担当者の実情
➡︎73%の採用担当者の方が別の業務と兼任
➡︎従業員300名以下の企業の採用担当者が採用業務に割ける時間は平均35%
時代の変化に伴い、これまでの求人広告を出せば採用できる。
という時代は終わりを迎えようとしています。
・時代は変わっているのに採用手法がアップデートされていない
・より採用に時間をかけなければならない
・ノウハウがない
・色んなサービスを試したが全て失敗してしまった
こんな思いを持っている企業を採用成功に導くためのご提案を行なっています。
顧客企業と共に採用プロジェクトチームとして、
伴走支援を行なっていきます。
どうやっているのか
＼ ここがポイント ／
①助け合いの精神を大事にしている職場！
わからないことがあればすぐにサポート！
風通しがよく、意見なども柔軟に取り入れます！
②欲しい制度は社員の声から！
こんな福利厚生が欲しい！など従業員の声から取り入れ！
直近では毎週水曜日のNO残業デーを導入
③メリハリのある働き方！
普段からしっかりメリハリを持って働くことで有給休暇が多めに支給されたり、友達や恋人とお出かけするため連休を取得するなど過ごし方は様々です！
