【コドモンのインターン vol.1】目の前のことに全力で取り組んだら、見えた景色があった。

こんにちは！コドモンの人事です。

インタビュー形式で、コドモンのインターンを紹介していく、この企画。記念すべきシリーズ第1弾は、コドモン長期インターン初の新卒入社決定メンバーで、インターンチームリーダーの磯野さんです。

毎日の変化を逃さず体験したい場所

---------インターンをしようと思った理由はなんですか？

最初にインターンをしようと思ったのは、大学2年生の時です。就職活動をするときのエピソードが全くない状態だったので、幅広く経験ができるベンチャー企業に興味を持ち、調べ始めました。ただ、大学２年生の時は編入試験が控えており、企業が想定している活動時間が取れなかったため、一旦見送り、編入後の大学３年生の時に本格的にインターン先を探しました。

その後、インターンを探していく中で見つけた会社でインターンを始めたのですが、インターンの業務内容にミスマッチを感じ1ヶ月ちょっとでやめてしまいました。

そうこうしているうちに就活の時期が来てしまい、自分の中で仕事に対する考えがまとまらないまま就職をすすめることになったのですが、やはりうまくいかず・・・『このまま慌ててすすめても上手くいかないままだ』と感じたので、まずはちゃんと社会を知り自分自身の理解も深めるために、改めて長期のインターンをすることにしました。

---------インターン先の会社選びの基準は？

インターンを探し始めた当初と同じく幅広く経験ができる会社が良かったのでベンチャー企業を中心に事業内容に興味を持てる会社を探しました。

そこに当てはまる会社はたくさんあったのですが、前回のインターン先選びの失敗から熱意が先行しすぎている会社は除きたくて「圧倒的成長」という言葉が書いていないこと、としたら2社しか選択肢がありませんでした(笑)

２社のうちコドモンは応募に対しすぐに連絡をくださったのと、面談に行ったその日に私自身を色々知ってくださった上で「一緒にやらない？」と話をしてもらえたので、コドモンでインターンをすることを決めました。

---------実際にインターンを始めてみてどうでしたか？

募集内容からも感じていましたが、誠実で実直な会社のイメージそのままでした。

一方良いギャップで言うと、すごく社内の会話も議論も活発で、想像していた以上に成長しているのを肌で実感できるような会社でした。教育関連の業界に携わる会社なので、お堅い感じというか静かに事務作業をしているような職場を想像していたのですが、バリバリのベンチャーというか「これが急成長していく会社なんだ」と思えるエネルギーに溢れた会社でした。

私はまだ学生なので、毎日出社できず1週間くらい出勤が空いてしまうことがあるのですが、1週間ぶりの出社の時は新しい業務が増えていたり、新しい人が入ってきたり、方針がガラッと変わっていたり、『別の会社？』と思うくらい全く同じ状態なことがありません。

ただ、この変化についていきながらも、『自分も変化の中心にいるんだ』と自覚を持ち、少しでも会社の成長につながる貢献がしたいと思っています。

逃げなかった先で気づいた仕事の魅力

---------現在はどんな仕事を担当しているのですか？

コドモンが提供しているICTシステムの機能の1つである写真販売の利用促進を行っています。写真販売はコドモンリリース時からある機能ですが、会社として利用促進になかなか手をつけられていない領域だったため、インターンが中心となって、どうしたら使ってもらえるか、先生たちの負担を最小限に広めていけるか、戦略を立てて実行するところまで全て任せてもらっています。

ポジションとしては、インターンチーム立ち上げ当初から在籍していたということもあり、チームリーダーを任せてもらっています。そのため、新たな仲間集めのための面接を行ったり、全社朝礼で目標に対する進捗状況や取り組みの報告などもしています。「インターンだから」といって特定の業務だけ任されるということではなく、幅広い領域で「とりあえずやってみろ！」と業務を任せてもらっており「会社の器が広い・・・」と常々思っています。

---------リーダーをやることの難しさ、楽しさは？

リーダーってむちゃくちゃ難しいです(笑)

リーダーとしてみんなをひっぱっていくためには、適切なコミュニケーションをとることが大前提だと思うのですが、それがなかなか上手くいきません・・・気を付けてはいるものの、話し合いの際など言いたいことをそのままストレートに言ってしまったり、相手が受け入れやすい言葉かを考える前に要望を発してしまったりしていまい、いつも反省しています。

最近は、他のインターンのメンバーでフォローが得意な人のコミュニケーションを真似ながら、相手に自分の考えをちゃんと受け取ってもらうコミュニケーションを常に意識しています。

また、難しいと思う中にも楽しいこともあって、チームとして目標が達成でき、それが会社の中でも「インターンなのにすごい」から「あのチームすごい」と、会社の中の一チームとして認められる言葉をもらうと、『大変だけどリーダーを担ってよかったな』と思います。

---------インターンを辞めたいと思ったことは？

数えきれないくらいあります(笑)　特に、最初の1ヶ月はしんどかったです。

業務している時は、そんなことも考えている時間がないくらいガムシャラに働いているのですが、家に帰ると終わってない業務のこととか、締め切りのある業務のことが頭から離れず、『辛い』とか、『行きたくない』とか、ネガティブな気持ちが溢れてきて、やめたいなと毎日のように思っていた時期がありました。

今振り返って当時なんで辛かったのかを考えると、今までアルバイトしかしていなかったので、その意識でやってしまったゆえにギャプが大きかったのかなと思います。アルバイトは時間に対する対価で給料をもらっているから、バイト先に行って決められた時間までにできることをやればよかったんですよね。でも、コドモンのインターンは、成果を基準にした業務になったので、時間内でできることをやるだけじゃダメで、目標を達成するためにどう時間を使うのかを自分の頭で考えて行動しなければいけなくなったんです。そのギャップが大きく慣れるまでしばらく辛かったです。

ただ、それも目標を一度達成できようになると変わりました。最初は目標達成したら、辞めてやろうくらいに思っていたんですけど(笑)達成できそうなところまできたら楽しくなってきちゃって、時間外にも仕事のことを考えることが苦にならなくなってきました。

そうやって前向きに仕事ができるようになってきて周りのコドモンの社員や他のインターンを見てると自分が「イケてないなー」って気づいてしまって。だからこのまま終われないと思って頑張り続けていたら、そのままコドモンで働きたくなってしまって新卒で入社させてもらうことになりました。

目の前のことを全力でやったら見えた景色がある

---------ここまでのインターン活動を振り返って自分が成長したところは？

色々ありすぎて語り尽くせないのですが、自分の中で一番変わったのはやり切る力がついたことです。

もともと中途半端に終わらせてしまう癖があったのですが、それは振り返るとやりきったことがないから、一回迷子になるとどうしていいかわからなくなってしまうことが原因だったんです。今回のインターンで目標を達成する経験ができたので、自信に繋がったのと、どこで迷子になってしまうのかを客観的に見て改善できるようになりました。

また、一回そういった経験ができたことで「達成します」「やり切ります」ということを自分から自信を持っていうことができ、周りからもさらに信頼していただくことができ、それによりより多くの機会を与えていただける好循環になることが実感できました。

「成長」って言葉は今でも好きではないですが、成長したなって思います(笑)

---------どんな人にインターンはおすすめですか？

何かに全力で取り組みたい人におすすめです。

わからない中でも全力で取り組むことで、自分自身の変化や成長を感じられたので、今の自分を変化させたいと考えている人にとっては、とりあえずでもいいから全力で取り組ませてもらえるとてもいい環境だと思います。

その全力でやるというところでは、やっぱり勤務できる時間は可能な限り増やしたほうがいいです。最低でも週3以上は来たほうがいいかなと思います。私も業務に慣れてきた今でも、週2だとキャッチアップが難しくて、日々の変化を吸収するので半日以上かかってしまっています。なので、最初は特に、場になれるとか、空気に慣れるとか、色々ふまえて週3回は来たほうがいいと思います。

あとは続ける期間としても最低でも半年くらいは必要です。今起きている日々の変化を自分の頭に落とし込んで、自分で考え行動できるようになるためにはそれくらいの時間が必要だと感じました。

私も最初は『週3は多いな、嫌だな』と思いながらやっていましたが(笑)、今は自信を持ってやったほうがいいと言えます！むしろ、私自身インターンはもっと早く始めて、大学4年次に休学してインターン漬けの生活をすればよかったなと思うくらいです。

---------最後に、どんな人に来て欲しいですか？

性格の良い人がいいです(笑)

今のインターンチームは、目標を達成するために時には厳しい口調で色々意見を言うこともあるんですが、喧嘩になることはありません。それは、信頼できるいい人たちしかいないから、時に厳しいことを言い合っても『目標を達せするための話し合いだ』と思え嫌な気持ちになることがないんです。

変に気を使って言わないとか、陰口を叩くとかもなくて、目標達成するために意見は言う。でも、それができるのってお互いが信頼できる人たちだからで、それはみんな性格がよくて、お互いを敬いあう気持ちを持っている人たちだからこそだと思っています。

コドモンはインターンだけでなくて、みなさん本当によい人ばかりなので、インターンチームも同じような仲間が集まってきてくれたら嬉しいです。

---------ありがとうございました！社会人のスタートにCoDMONを選んでもらったことが、後悔にならないよう精一杯応援してきますので、一緒に成長していきましょ〜。