「Youは何しにjinjerへ？vol.5」‟顧客の理解者”だからこそプロジェクトを俯瞰して事業成長へ導く。カスタマーサクセス3名へインタビュー！

中途入社者へのインタビュー企画「Youは何しにjinjerへ？」の第五弾！今回は、jinjer導入後、運用定着の促進を役割とするカスタマーサクセス部に中途入社した、横井さん、邉見（へんみ）さん、鈴木さんにインタビュー。3人はセールス職種からの転職活動を経て、カスタマーサクセスへ配属されています。今回は、3人の「転職しようと思ったきっかけ」、また「配属後の苦労ポイント」「カスタマーサクセスをしている中でのやりがい」について、さまざまな視点からお伺いしてきました。jinjer社では、カスタマーサクセスだけでもさまざまなポジションがありますが、その詳細について知りたいという方は、ぜひお読みいた...

【Youは何しにjinjerへ？vol.4】異業種からマーケターへ大転身した、中途3名へインタビュー！

中途入社者へのインタビュー企画「Youは何しにjinjerへ？」の第四弾！今回は、マーケティング部に中途入社した、池谷さん、山崎さん、田中さんにインタビュー。3人の「転職しようと思ったきっかけ」や、「配属後のやりがい・苦労した部分」など、さまざまな視点からお伺いしてきました。jinjer社では、マーケティング部だけでもさまざまなポジションがありますが、その詳細について知りたいという方は、ぜひお読みいただけますと幸いです！※「Youは何しにjinjerへ？vol.3（大手専任インサイドセールス）」に関する記事はこちらから👇ーまずはみなさんの前職について教えてください！池谷さん：前職はソフト...

【第三回】Welcome Partyを実施しました！

2023年1月19日、jinjerへジョインした中途社員の皆さんを歓迎する「第三回Welcome Party」を開催！jinjerでは四半期に一度、新しく中途入社された社員への歓迎企画として「Welcome Party」をおこなっています。今回は2022年11月～2023年1月入社の中途社員を対象に実施しました。同時期入社の中途同期との親睦を深めること、また参加する部長レイヤーを通してより会社や事業を知ってもらう機会を増やしてもらうことを目的としています。今回は、当日の写真を中心にWelcome Partyの様子をお届けいたします！※前回の中途入社懇親会の様子はこちらから↓美味しい料理や...

【Youは何しにjinjerへ？vol.2】異業種からSaaSセールスへ転職したリアル

今回は、「Youは何しにjinjerへ？」第二弾をご紹介！第二弾は、フィールドセールス配属の2名（松澤さん、小澤さん）へ、SaaSセールスへの転職を通じて感じたことを本音ベースでインタビュー！異業種から転職した中途入社メンバーが「なぜjinjerに入社を決めたのか」「実際にjinjerに入社して感じたギャップ」など、中途入社者からみたjinjerのリアルをお届けしていきます！※第一弾の中途社員紹介記事はこちらから👇まずはお二人の前職・ご経歴・現在の業務を教えてください！松澤さん：はじめまして、松澤です。1社目はtoB向けwifiレンタルの営業、2社目はスマートロック（※）の営業に携わって...

動画版社内報『JIN ON AIR』とは？新しい社員を知ってもらうきっかけづくりを！

今回は、動画版社内報『JIN ON AIR』についてご紹介します。JIN ON AIRとは、jinjer社において社内共有したい情報を、わかりやすく動画コンテンツ化した社内報です。今回はその企画背景・取り組み内容に加え、中途社員一人ひとりを知ることができる動画コンテンツ「We are jinjer」の取り組みにもフォーカスして、具体的な内容をお伝えしていきます！情報共有機会はたくさんあるのに、なぜJIN ON AIRは作られた？前提として、jinjerでは社内での情報共有の機会が多くあります。たとえば、全社定例会・朝礼・部署ごとの定例・全体チャットなど、社員全体へ必要情報を共有する場がた...

お客様の悩みや疑問を解消！ジンジャー導入を支える立役者「AI社員MIKO-SAN」2年の軌跡

jinjer社のphilosophy「世界で最もお客様を大切にする」の観点から、ジンジャー導入後に必要不可欠なテクニカルサポートを取材。テクニカルサポートチームでは、ジンジャーの操作方法や機能に対する問い合わせを受け、お客様の問題解決をサポートするという役割を担っています。以前は、お客様からのお問い合わせのすべてを、有人チャットのみで対応していましたが、2年前からjinjer社でAIチャットボット「MIKO-SAN」を導入。ジンジャーシリーズの導入社数が年々増加してきている現在では、有人にてチャット対応する何倍ものお問い合わせ件数を、MIKO-SANがスピーディーに対応してくれています。...

社内交流を促進！jinjer流シャッフルランチとは？

今回は、社内交流のきっかけづくりの一環として実施している「jinjer流シャッフルランチ」についてご紹介します！300名以上の従業員が在籍するjinjer株式会社は、メンバーのバックグラウンドや仕事の進め方、趣味・嗜好など、コミュニケーションタイプも300人300色で、多様な価値観が混在しています。加えて、中途入社者も毎月増加しており、社内交流をさらに促進していくための一つの手段としてシャッフルランチが誕生しました。今では、縦・横・斜めのレイヤーで多くの社員と話すことができるランチタイムとなっています。今回はそのシャッフルランチの概要と、開催後に社内でどんな反応があったか、参加したメンバ...

4月～7月で活躍したメンバー限定！四半期MVP懇親会を開催しました

こんにちは！採用広報の赤繁です！今回は、4月～7月の四半期で最も活躍したメンバー限定で、jinjerのボードメンバーや本部長とのMVP懇親会を開催しましたので、その様子を取材させていただきました！4月～7月度四半期MVPメンバーは、新卒・中途・部署・役職問わずjinjer内において最も高い実績を上げたメンバーや、組織の仕組みづくりに貢献した人物が選出されています。（※今回は変則的に7月の実績も入れて選出）今回は、当日の様子の写真を中心にその内容をご紹介させていただきます！※関連記事：第二回目の中途入社懇親会の様子はこちらから↓いつも以上に豪華な料理を用意MVP懇親会では、出張シェフサービ...

【久しぶりに開催】第二回”中途入社大歓迎会”を実施しました！

こんにちは！採用広報の赤繁です！今回は、jinjerへジョインされた中途社員の皆様を歓迎するイベント「中途入社大歓迎会」の第二回目が開催されたので、その様子を取材させていただきました！コロナの影響により大人数会食を自粛していた関係で、前回から約半年ぶりの開催となりました。今回は2022年5～7月入社の中途社員を対象に実施。中途同期の親睦を深めたり、各部署の部長レイヤーも参加して、会社や事業を知ってもらう機会を増やしたり、短い時間でしたが中身の濃い会となりました。今回は、当日の様子の写真を中心にその内容をご紹介させていただきます。※第一回目の中途入社懇親会の様子はこちらから↓第二回中途入社...

【サービス紹介｜ジンジャー勤怠】機能の特徴や携わっているメンバーの想いをご紹介！

今回はjinjer株式会社が提供しているジンジャーシリーズを中心に、サービスの内容やリリースに関わったメンバーの想いをご紹介します。第一弾目はジンジャー勤怠です。ジンジャー勤怠の概要や、お客様が抱く課題、そしてジンジャー勤怠の提供価値に関して一例をご紹介。そして、リリースに携わったシニアマネージャーの安倍さんから、サービスの魅力や、立ち上げた当時のエピソードなど、ジンジャー勤怠への想いを伺いました！（転載元：jinjerの想いをシェアするブログ「シェアズ！」https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-1442/）ジンジャー勤怠とは？ジンジャー勤怠は労働時間の集...

なぜそこにセールスパーソンが必要なのか｜#jinjerで働くヒト

「#jinjerで働くヒト」は、jinjerで働く仲間をご紹介するテーマコンテンツ。jinjerは私たち自身が誇りに思えるサービスを創ることに夢中になれる仲間ばかりで、活気あふれる組織です。Wantedlyでは、採用ブログ「シェアズ！」で掲載するコンテンツを抜粋して、本人が語る「jinjerの魅力」「これからの目標」をご紹介します！転載元：jinjerの想いをシェアするブログ「シェアズ！」https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-445/▍モロイ ジェイムス2017年4月に新卒で入社。配属後、入社半年でチームリーダーに、そして翌5月にはマネージャーへ昇格。さ...