採用戦略から広報まで｜採用のプロフェッショナルとして企業を支えたい方募集！

💡こんなことをやります！ HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。 ✔ 複数社（4〜5社）のHRパートナーとして、採用戦略〜実行まで一貫支援 ✔ CxOクラスや事業責任者と並走し、経営に直結する採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入 企業ごとに課題も支援フェーズも異なるからこそ、マニュアル通りの対応ではなく、 「目の前の企業にとって最適な施策を、自ら考え、提案・実行する」こ

0から採用人事にチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか？.

💡こんなことをやります！ 「HRパートナー」として、スタートアップの採用・組織づくりを支援します。 ✔ 担当は4〜5社。採用戦略の立案から、媒体運用や広報企画、スカウトまで一気通貫で推進 ✔ 経営者やマネージャーと共に、企業の未来をつくる「採用」を支える ✔ 顧客のフェーズや業種に応じて、最適な採用手法を自ら考え、実行する仕事 人と組織の根幹を支える「採用」。 その戦略設計から実行まで、伴走しながら企業の成長に

0から採用人事にチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか？

💡こんなことをやります！ 「HRパートナー」として、スタートアップの採用・組織づくりを支援します。 ✔ 4〜5社のHRパートナーとして、採用戦略〜実行 ✔ CxOクラスや事業責任者と共に、企業の成長を支える採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、 「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 課題によっては新しいサ

採用戦略から実行までーHRのプロフェッショナルとして複数企業の支援に挑戦！

💡こんなことをやります！ HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。 ✔ 4〜5社のHRパートナーとして、採用戦略〜実行 ✔ CxOクラスや事業責任者と連携し、企業の成長を支える採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入 📍具体的な業務内容（一例）※単なる「依頼業務」ではありません。 ✔ 採用戦略・ターゲット設計 ✔ 採用ブランディング設計（企業の魅力をどう伝えるか） ✔ 採用ピッチ資

HRパートナー | 日本の新しいリーディングカンパニーを創出しませんか？

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次世代を担うスタートアップ企業のCxOと併走する｜人事コンサルタント募集！

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0から採用人事にチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか？👀

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採用×組織で日本のスタートアップを支える。HRのプロフェッショナル募集！！

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HRコンサル｜CxOや事業責任者と採用を創るキャリアに挑戦しませんか？

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人事コンサル｜スタートアップ企業の採用を共に牽引していきませんか？

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スタートアップ企業を支える複数社人事に挑戦できる。HRパートナー募集！

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ベンチャー企業の事業成長を支援したい人材業界出身者WANTED！

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カンパニー長候補｜各業界のHR構造を再定義する新規事業リーダー募集！

◆募集背景 ポテンシャライトはこれまで約8年間、HR全般の事業やサービスに取り組んで参りました。 これまでに開発・実装してきた主なサービスは以下の通りです。 - 戦略立案 - 採用戦略 - 採用ブランディング - 採用マーケティング - 採用広報 - Podcast運営 - 採用実務 - スカウト - オペレーションエクスペリエンス - ミッション・ビジョンの構築 - バリュー・カルチャー設計 - 人事制度構築 - マネジメント研修・育成 - 組

本気で採用に向き合う｜採用のプロフェッショナルとしてチャレンジしませんか？

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急拡大中の組織で、スタートアップ専門の人事コンサルをWANTED！

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次世代を担うスタートアップ企業と併走する人事コンサルタント募集！

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採用戦略から広報まで｜採用のプロフェッショナルとして企業を支えたい方募集！

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