最初はみんなポンコツ。そこから差がつく。

入社したばかりの頃から、

仕事ができる人なんてほとんどいません。

何をしたらいいか分からない。

言われたことしかできない。

失敗する。

先輩に何度も聞く。

最初はみんな、そんなものです。

REKSにも、最初は「ポンコツだった」メンバーがたくさんいます。

でも、時間が経つと少しずつ差が出てきます。

その差を作るのは、

才能や経験だけじゃありません。

「次に何をしたらいいですか？」

と聞く人もいれば、

「次はこれが必要だと思うので、やっておきます！」

と動く人もいる。

「言われたからやる」から、

「言われる前に考える」へ。

この小さな変化が、ものすごく大きい。

例えば営業でも、

「今日は○件訪問して」

と言われたから訪問する。

そこから一歩進んで、

「昨日はこの時間帯の反応が良かったから、今日はここを多めに回ろう」

「このお客様には、この提案の方が合いそう」

「明日のために、今日のうちにここまで準備しておこう」

と、自分で考えて動く。

こういう小さな積み重ねが、

少しずつ「仕事ができる人」をつくっていきます。

だからREKSでは、

最初から仕事ができる人を求めているわけではありません。

未経験でもいい。

最初はポンコツでもいい。

失敗してもいい。

大事なのは、

昨日の自分より、今日の自分が一歩前に進もうとしているか。

そして、

「言われたことをやる」だけで終わらず、

「もっと良くするにはどうしたらいい？」と考えられるか。

その積み重ねが、

半年後、1年後の大きな差になります。

最初はみんな、ポンコツ。

だからこそ、成長できる。

REKSは、そんな「これから伸びる人」と一緒に働きたい