プロダクトもないのに展示会に出展したら、プロダクトできちゃった話 〜受発注バスターズ誕生秘話〜

今回は弊社プロダクト、受発注バスターズの誕生秘話をお伝えします。​1. 『受発注バスターズ』について『受発注バスターズ』は、製造業・卸売業向けの受発注特化のAI-OCRです。お客様の癖や独自ルールなど、ベテランの頭の中にある情報をAIに蓄積し、「いつでも」「誰でも」を業務で実現可能にします。受発注業務特化のAI-OCR：『受発注バスターズ』脳からAIへ製造業・卸売業における、受注登録時に発生する入力作業はお客様ごとに注文書のフォーマットがバラバラであるがゆえになかなか自動化が進みません。またそれぞれにお客様ごとの癖や独自ルールが存在することで、ベテランの方たちに依存した業務になっており採...

人によって「採用上の評価」が変わる本当の理由

「いや〜、今の子はよかったな。やる気あったな。」なんだか、ありなんだかどうかわからないまま、なりゆき上先輩に面接に入ってもらうことになった。振り返ればずっと先輩に、「どうやって人に好きになってもらうか」ということを教えていただいていた気がする。知り合いの会社の人が面接に同席するのは初めて。「私はこの企業の人間ではないのですが、まあ、なんというか取引先でもなくてある意味先輩後輩という間柄という意味では取引にあたるような・・・。」明らかに何かをごまかそうとしているのがひしひしと伝わってくる。しかも先輩は昨日も遅くまで飲んでいたらしく、右足と左足で違う色の靴下を履いているのが怪しさをさらに引き...

「あなたタイプです」＝「好き」とは限らない

「いや〜、あの“さやかちゃん”の上目づかい見た？きっと俺に惚れてると思うのよ。」スマホをいじりながら先輩が話しかけてくる。「ええ？そうですか？」「いや、だって、この前だって俺のことタイプって言ってたし。」スマホをいじりながら先輩が話を続ける。「いや〜、そんなもんじゃないんですか？商売上そういう風に言うんじゃないんですか？」「お前な・・・。」「は、はい？」「わかってきたな。」「はい？」「ひっかかると思ったけど、ひっかからなかったな。」この人は知らぬ間に人を罠にはめようとする。「そうなんだよ。キャバクラなんてそんなもんだ。　ところが、いざ採用活動になると別物だと思ってしまう。」「そうですかね...

就職活動面接での「ホンネ」と「タテマエ」

渋谷。時計は２１時を過ぎ、ほろ酔いで駅に向かって歩くサラリーマンたちも多い。僕はまだ先輩に付き合わされていた。土間土間という居酒屋チェーンを出た僕らは、ふらふらと光の方へ歩く。考えて見れば、お世話になっている先輩に少しでもお返しができればと飲みに誘ったのだが、先輩は完全にお姉ちゃんのいるキャバクラの方に向かっていた。「先輩、今日ごちそうするとは言いましたが、そこまでごちそうとは言ってないですからね！」「な、何セコイこと言ってんだよ！俺はただ、お前に採用と選考のコツを教えようとしてるだけだろ！」「なんで選考のコツを教えるのにキャバクラ行くんですか・・・。」「ん〜だから、それは行けばわかるか...

履歴書の趣味の欄に【映画鑑賞】と書く学生が不合格になる本当の理由

合コンでいつもモテる人間は決まっている。イケメンか？イケメンが確かにモテる時もある。但し、必ずモテるとは限らない。お金をもっているやつか？金をもっているかどうかは初対面ではわからない。初対面でももてるのは・・・「面白いヤツ」だ。面白いヤツが結局場を盛り上げるし、美味しいところをもっていく。そもそも面白い話とはなんなんだ？人は何を面白いと感じるんだ？自分が面白いと思って話しても、場が凍りつくこともある。「先輩、面白いのが重要なのはよくわかりました。でも、どうしたら面白い話ができるかわかりません。」「は？お前は何でつまらない聞き方してくるんだよ・・・。少しは面白く質問しろ！」「面白く質問する...

説明会は、説明してはいけない。

スライドで使用していた「エイエイオー」の写真を働いている自然な写真に変え、「弊社は社風の良い会社です！」という文字を「昨年の忘年会はコスプレ大会で新卒が優勝しました」と書き換えた。いったいどのように学生の反応が変わるかを不安な目で見ながらプレゼンを再開した。・・・・・・・・特に変化なし。先輩のいうことを素直に実行したのに、何も変わらないじゃないか。もともと、幼稚園の時に「パスタの原料はヘビだ」と酔った父に教えられ、小学６年生まで同級生に良かれと思って教えていたほど、私は素直なのだ。川人「先輩、全然学生の反応変わらないじゃないですか！」先輩「うん。変わらないな。」川人「言う通りのやったのに...

「判断」と「決断」の違いが分からない？同じようで、実は全く違う！

今日は、ラーメンにしようか。チャーハンにしようか。彼氏にするのはこの人がいいか、あの人がいいか。就職するのはこの企業か。あの企業か。人生は選択の連続です。人の脳は1日のうちに約35,000回の選択をしていると言われています。これだけあれば、それはそれは迷うこともあるでしょう。その時に間違えがちなのが判断と決断です。今しようとしているのは判断なのか、決断なのか。この違いを知らないと無駄な時間を何時間も、何日も、下手すると数ヶ月、も過ごすことになります。逆を言えばこれを知るだけで、人より多く意思決定ができます。では、その定義とは？？「判断とは、情報を集めることで50-50だったものが60-4...

自立と自律の違いをご存知ですか？battonは「自律」を重んじる会社です。

自立と自律の違いをご存知ですか？辞書によると、自立は「他への従属から離れて独り立ちすること。他からの支配や助力を受けずに、存在すること。」を指します。一方で自律は「他からの支配・制約などを受けずに、自分自身で立てた規範に従って行動すること。」を意味します。battonの特徴は自律と学びを大切にすることだと思っています。よく、新入社員に上司や先輩社員が「自分で考えろ！」とか「君はどうしたいんだ！」とか腕を組んで、偉そうにしている姿を見かけます。でも僕はこれって、すべてが正しいとは思っていません。なぜか？自分も経験がありますが、どうしてもわからなくで、考えて、相談をしている場合もあるからです...