株式会社Precision Financialの会社情報

株式会社Precision Financial

https://3i-partners.co.jp

東京都

誰もが、がんになっても選択肢を諦めなくてよい社会を実現する

がんと向き合う人々が、経済的理由や情報格差によって治療の選択肢を失うことがないよう、がんゲノム医療をはじめとする医療の正しい理解と、実務に根ざしたファイナンスを結び、すべての人の「選ぶ権利」を支え続けます。

価値観

オープンなコミュニケーション

「ちょっといいですか？」が、いつでも言える環境日々の些細な相談から新しいアイデアまで、誰もが自由に発信できるカルチャーが根付いています。仕事を進める中で壁にぶつかったときも、一人で抱え込む必要はありません。お互いの意見を尊重し、建設的なフィードバックを交わしながら進めていくため、非常に意見が言いやすく、スピーディーに問題を解決できる環境です。

フラットな組織

社長も役員もすぐ隣に。年齢や役職を超えた風通しの良さ設立から間もない急成長中のベンチャー企業だからこそ、経営陣との距離が圧倒的に近いです。社長や役職者に対しても、気兼ねなく意見や提案をぶつけることができます。トップダウンで指示をこなすのではなく、一人ひとりが主役として会社創りに携われるフェーズ。「こうすればもっと良くなる！」という熱い思いが、そのまま会社の未来を創っていきます。

メンバーの多様性

それぞれの個性を掛け合わせ、会社を共に伸ばしていくバックグラウンドや得意分野が異なるメンバーが集まっていますが、根底にあるのは「会社をこれから大きく伸ばしていく」という共通の想い。メンバー同士は非常に仲が良く、仕事の合間のちょっとした雑談から新しいビジネスのヒントが生まれることもあります。お互いの違いを認め合い、強みを活かし合いながら、全員で同じゴールへ向かって走っています。

コミュニティを大切に

大変な時こそチームプレイ。共に成長し合える居場所ベンチャー企業ゆえに、正直、大変なことやタフな局面もあります。時には残業が発生するなど、ハードな瞬間がないわけではありません。しかし、そんな時こそチームの絆が試されます。困っているメンバーがいれば自然とサポートに入り、苦しい時も笑い合って乗り越える。単なる同僚を超えた、一つの強いコミュニティとして支え合う文化を何よりも大切にしています。

高い従業員定着率

「ここで頑張りたい」と思える、安心感と挑戦のバランスチャレンジングで変化の激しい環境でありながらも、メンバーが長く働き続けられるのは、心理的安全性の高さがあるからです。人間関係のストレスがなく、誰にでも気兼ねなく相談できるアットホームな雰囲気が定着率の高さに繋がっています。大変な業務があっても、このチームだからこそ頑張れる。「会社に行くのが楽しい」と思える居心地の良さが自慢です。

部門間のコラボレーション

変化を楽しみ、枠を超えてマルチに活躍する日々めまぐるしく環境が変化する中では、一つの業務にとらわれない「柔軟性」と「マルチタスク」が求められます。自分の担当領域だけに線を引かず、部門や職種の垣根を越えて積極的に連携していくのが私たちのスタイルです。未知の課題に対しても、チーム間でアイデアを出し合いながら柔軟に対応していくことで、個人としても組織としても圧倒的な成長を実現できます。

メンバー

川原拓人

社長執行役員COO兼CRO

浅水勇須佳

人事部、アライアンス事業部

医療と金融をつなぎ、「がんの経済毒性」を解決する。社会課題に挑むCancer FP / 人事