エンジニアは増えた。でも武器を持っている人は多くない

教育SaaSの技術レベルは、
まだそこまで高くありません。

だからこそ、
強いエンジニアが入ると、
本当に“景色が変わる”。

想像してみてください。

あなたが今までやってきたこと：

• Next.jsでプロダクトを磨いてきた
• NestJSでAPI設計をしてきた
• AWSでスケール設計をしてきた
• TerraformでIaCを書いてきた
• テックリードとして設計判断してきた
• PM的視点でロードマップも引いてきた
• ClaudeやCursorで開発効率を上げてきた

その経験を、

広告でも、ECでもなく、

教育に使ったらどうなるか。

mugendAIがやっているのは、

総合型選抜という
“正解のない評価”の世界を構造化すること。

扱うのは：

• 長文自然言語
• 曖昧な評価軸
• 主観と文脈依存
• 高信頼性要求

技術的に、普通に難しい。

でも、

まだ本気で最適化されていない。

ここであなたが入ると：

• アーキテクチャを再設計できる
• LLM統合を再定義できる
• 開発組織の基準を作れる
• 技術戦略に直接関われる

“あとから参加する”のではなく、

“土台を決める側”に回れる。

正直、全部できなくていい。

でも、

• フロントもバックも分かる
• AWSをちゃんと理解している
• 設計から逃げない
• 技術で事業を動かしたい

そんな人が入れば、
普通に勝ちにいけると思っています。

もしあなたが、

「このままでも悪くないけど、もう一段上に行きたい」

と思っているなら。

今は、かなり良いタイミングです。

あなたの応募をお待ちしております！

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