(※この記事はwellday公式noteからの転載記事です。)

2月14日に開催されたIndustry Co-Creation™(ICC)サミットの「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」にて、wellday代表の牟田が登壇しました。

SaaS RISING STAR CATAPULTとは

【2/14 11:45〜ライブ中継】「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」に集う気鋭の起業家7名をご紹介！（ICC FUKUOKA 2023） | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

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https://industry-co-creation.com/news/87817

「SaaS RISING STAR CATAPULT」はSaaSに特化したピッチコンテストです。7社のSaaSサービスを開発・提供する企業が集まり、各社7分間のプレゼンテーションを実施。第一線で活躍する審査員27名の皆さんの投票から、最も注目されている企業が選ばれます。

ピッチ本番の結果とwelldayのこれから

当日のピッチの様子はこちらからご覧いただけます！(welldayのパートは56:55~です。)

welldayのこれから

当日、welldayが2022年に発見した働く人の課題は1.5万件とお伝えしました。一方で、メンタルヘルスの不調が原因で休職する従業員は年に200万人以上います。「誰もが、思い描いた未来をかたちにできる世界」という、私たちの目指す未来から比較すると現状には大きなギャップがあります。
もっと早く、もっと多くの人を救いたい思いから、「welldayのテクノロジーを同業者の皆様に公開し、競争ではなく協業したい」というメッセージもお伝えさせてもらいました。
メンタルヘルスの不調を抱える方は年平均10万人のペースで増えています。思いを抱えながらも、今の私たちだけではまだまだ力不足です。事業で実現したいこともたくさんあります。
そのため、全方位でこの課題解決に取り組む仲間を募集しています！

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フィールドセールス

働く毎日をより良くする｜顧客と共創できるセールス立ち上げメンバー募集！

私たち株式会社welldayは、「思い描いた未来をかたちにできる世界を」をビジョンに、誰もが自分らしく働けるエンプロイーサクセスプラットフォーム「wellday」を運営するスタートアップです。 ◆事業内容従業員の日々のやる気やストレスレベルの浮き沈みを見える化して、落ち込みはじめの段階で人事やマネージャーから声をかけるきっかけになるサービス「wellday」を提供しています。仕事を頑張りたくて、夜遅くや休日までプライベート返上で働きすぎたせいで、ある日突然ベッドから起きられなくなってしまった。チームの目標のために頑張っていたが、上司から心ない言葉をかけられてしまい、会社に向かう途中で気持ち悪くなって電車に乗れなくなってしまった。このようなメンタルヘルスの課題は、一度発生すると元のように働けるまでに3ヶ月以上かかります。状況がここまで悪化する前に防ごうとしても、人事や上司が定期的に面談してキャッチアップするのは限界があります。アンケートを定期的に実施して調子を把握しようと思っても、従業員からすると毎回アンケートに答えるのは面倒です。 ◆「wellday」プロダクトの概要従業員の体験をよくするには、顧客の体験をよくすることと同じように、客観的でリアルタイムに課題を把握し、改善を促すものさしが必要です。私たちは、SlackやTeamsなどのチャットツールに表れる心情の変化をAIが読み取り、従業員の調子を予測する日本初*の技術を用いて、課題が大きくなる前に早期に発見する仕組みを実現しています。現在、NTTdataのような大手企業からベンチャー企業数十社にご利用いただき、前年比で売上成長率が180%、お客様の継続利用率も98%と順調に成長しています。また、2023年2月には日本有数のスタートアップカンファレンスであるICCサミットの「スタートアップ・カタパルト」にて代表の牟田が登壇いたしました。 https://industry-co-creation.com/catapult/90488 *https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000047158.html

株式会社wellday

インサイドセールス

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株式会社wellday

カスタマーサクセス

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私たち株式会社welldayは、「思い描いた未来をかたちにできる世界を」をビジョンに、誰もが自分らしく働けるエンプロイーサクセスプラットフォーム「wellday」を運営するスタートアップです。 ◆事業内容従業員の日々のやる気やストレスレベルの浮き沈みを見える化して、落ち込みはじめの段階で人事やマネージャーから声をかけるきっかけになるサービス「wellday」を提供しています。仕事を頑張りたくて、夜遅くや休日までプライベート返上で働きすぎたせいで、ある日突然ベッドから起きられなくなってしまった。チームの目標のために頑張っていたが、上司から心ない言葉をかけられてしまい、会社に向かう途中で気持ち悪くなって電車に乗れなくなってしまった。このようなメンタルヘルスの課題は、一度発生すると元のように働けるまでに3ヶ月以上かかります。状況がここまで悪化する前に防ごうとしても、人事や上司が定期的に面談してキャッチアップするのは限界があります。アンケートを定期的に実施して調子を把握しようと思っても、従業員からすると毎回アンケートに答えるのは面倒です。 ◆「wellday」プロダクトの概要従業員の体験をよくするには、顧客の体験をよくすることと同じように、客観的でリアルタイムに課題を把握し、改善を促すものさしが必要です。私たちは、SlackやTeamsなどのチャットツールに表れる心情の変化をAIが読み取り、従業員の調子を予測する日本初*の技術を用いて、課題が大きくなる前に早期に発見する仕組みを実現しています。現在、NTTdataのような大手企業からベンチャー企業数十社にご利用いただき、前年比で売上成長率が180%、お客様の継続利用率も98%と順調に成長しています。また、2023年2月には日本有数のスタートアップカンファレンスであるICCサミットの「スタートアップ・カタパルト」にて代表の牟田が登壇いたしました。 https://industry-co-creation.com/catapult/90488 *https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000047158.html

株式会社wellday

登壇までの裏話〜welldayでストレスを検知した話〜

登壇が決まってからは牟田はピッチ練習に打ち込む日々。事前の相談会やリハーサルを踏まえて内容の推敲を重ね、カラオケで本番に限りなく近い環境を再現して、直前まで練習を繰り返していました。

「wellday」のサービスでは、普段のSlackのチャットのデータからやる気やストレスレベルをリアルタイムに見える化できます。welldayのチームでも使っているのですが、練習の結果、ICCサミット開催直前、牟田のストレスレベルが高まっていることがわかります…！

牟田が身をもって例示したかたちになりましたが、welldayはチームのストレスレベルを落ち込みはじめのタイミングで見える化して、「ちょっと話しかけてみよう」などのきっかけが作れる製品です。

すでにお使いいただいているお客様と共創しながら、製品も改善予定です。ご興味を持っていただいた方もお気軽にお問い合わせください！

wellday（ウェルデイ） | 日本初のエンプロイーサクセスプラットフォーム

のセキュリティ対策万全なセキュリティ対策でサポート致します安心してご利用いただけるよう、wellday では細心の注意を払ってサービスを運営しております。wellday の運用は国際的な標準に則ったものであり、ISO27001(ISMS)認証を取得しており、お客様の情報を安全に扱う為にすべての通信は暗号化され、データは厳重に保護されたデータセンターに保管されます。

https://wellday.jp/

株式会社welldayでは一緒に働く仲間を募集しています

ICCサミット「SaaS RISING STAR CATAPULT」に代表牟田が登壇

加藤光咲

株式会社wellday / VP of Customer Success

SaaS 採用スタートアップ HRTech エンプロイーサクセス

株式会社wellday

私たち株式会社welldayは、「思い描いた未来をかたちにできる世界を」をビジョンに、誰もが自分らしく働けるエンプロイーサクセスプラットフォーム「wellday」を運営するスタートアップです。 ◆事業内容従業員の日々のやる気やストレスレベルの浮き沈みを見える化して、落ち込みはじめの段階で人事やマネージャーから声をかけるきっかけになるサービス「wellday」を提供しています。仕事を頑張りたくて、夜遅くや休日までプライベート返上で働きすぎたせいで、ある日突然ベッドから起きられなくなってしまった。チームの目標のために頑張っていたが、上司から心ない言葉をかけられてしまい、会社に向かう途中で気持ち悪くなって電車に乗れなくなってしまった。このようなメンタルヘルスの課題は、一度発生すると元のように働けるまでに3ヶ月以上かかります。状況がここまで悪化する前に防ごうとしても、人事や上司が定期的に面談してキャッチアップするのは限界があります。アンケートを定期的に実施して調子を把握しようと思っても、従業員からすると毎回アンケートに答えるのは面倒です。 ◆「wellday」プロダクトの概要従業員の体験をよくするには、顧客の体験をよくすることと同じように、客観的でリアルタイムに課題を把握し、改善を促すものさしが必要です。私たちは、SlackやTeamsなどのチャットツールに表れる心情の変化をAIが読み取り、従業員の調子を予測する日本初*の技術を用いて、課題が大きくなる前に早期に発見する仕組みを実現しています。現在、NTTdataのような大手企業からベンチャー企業数十社にご利用いただき、前年比で売上成長率が180%、お客様の継続利用率も98%と順調に成長しています。また、2023年2月には日本有数のスタートアップカンファレンスであるICCサミットの「スタートアップ・カタパルト」にて代表の牟田が登壇いたしました。 https://industry-co-creation.com/catapult/90488 *https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000047158.html

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