【店長インタビュー】アパレル店舗の副店長から未経験で保険業界へ。家族のように寄り添う提案と、チームで成長を喜び合う「ともにあーる」の魅力

ともにあーる株式会社は、お客さま一人ひとりの人生に寄り添うライフパートナーとして、来店型保険ショップ『ほけんの窓口』のコンサルティングサービスを提供しています。同社の大きな特徴は、未経験からでも着実にプロへと成長できる手厚い育成環境と、社員一人ひとりの成長や挑戦をチーム全体で見守り称え合う温かな組織風土にあります。今回は、アパレル業界で約7年半活躍したのち、未経験でともにあーるに入社し、現在は笹塚駅前店の店長として活躍されている小池さんにインタビューを行いました。社内でも屈指の大型店舗で副店長まで務めた彼が、なぜ保険業界への転職を決意したのか。そして1年半の試行錯誤を経て新人賞を獲得し、...

【店長インタビュー】プロ意識で歩んだ10年。早期昇格を果たした店長が語る「横に立つ」マネジメントとお客さまに向き合う誠意

ともにあーる株式会社は、来店型保険ショップ『ほけんの窓口』のパートナー企業として、関東圏を中心に店舗を展開しています。同社の大きな特徴は、互いを敬う風土や、店舗メンバー全員で知恵を絞り成果を喜び合う温かなチームワークにあります。今回お話を伺ったのは、イオンモール川口店の松本店長。前職はジュエリー業界での法人営業や税理士事務所での会計事務など、異業種で堅実なキャリアを築いてきました。そんな松本さんが、なぜ全く異なるフィールドである保険業界へと飛び込み、入社わずか2年数ヶ月という早さで店長に抜擢されたのか。未経験からプロのライフパートナーとしてのスキルを身につけ、どのようにして信頼される店長...

【連載】測量士・コンビニ店長から未経験で店長へ。ともにあーる株式会社で出会った「お客さま第一」の営業キャリア

「20代の自分にとって、キャリアの軸なんて言葉は無縁でした」そう振り返るのは、ともにあーる株式会社の新横浜駅前店で店長を務める清水さん。前職は、測量士や家族経営のコンビニエンスストアの店長。約6年間、昼夜問わず店舗の運営に奔走し、家族を守るためにひたむきに働き続けてきました。そんな清水さんが、なぜ全く異なるフィールドである金融のプロフェッショナルを目指し、入社後2年間のどん底とも言えるスランプを乗り越え、トップセールスとしてお客さまからの厚い信頼を勝ち取るに至ったのか。未経験から「ほけんの窓口」へ入社し、どのような出会いとサポートを経て、プロとして活躍できるようになったのか。入社後のリア...

【連載】「石の上にも三年」の壁。親の反対を説得して選んだ“市場価値”の高い道。携帯販売員から未経験で挑んだ、24歳の挑戦

「今の仕事にやりがいを感じられない」「転職したいけれど、親や周囲の目が気になって踏み出せない」 20代前半のキャリアにおいて、こうした葛藤を抱える方は少なくありません。特に「石の上にも三年」という言葉があるように、早期離職に対するネガティブなイメージや、若者の背中を重くしている現実もあります。そんな思いを抱えている方にこそ、今回の記事は、これからのキャリアを考える上で、大きなヒントになるはずです。 お話をうかがったのは、ともにあーる株式会社でライフパートナーとして活躍する吉田さんです。新卒で携帯販売の仕事に就いたものの、営業スタイルへの葛藤や、早期離職を案じる親御さんの言葉に悩み、なかな...

【連載】居酒屋の店員から、人生に寄り添うライフパートナーへ。プロとしての信頼を勝ち取った、未経験からの挑戦

「今の仕事を一生続けられるだろうか」 「特別なスキルも学歴もない自分に、何ができるのだろうか」そんな思いを抱えている方にこそ、今回の記事は、これからのキャリアを考える上で、大きなヒントになるはずです。 お話をうかがったのは、ともにあーる株式会社でライフパートナーとして活躍する富沢さん。実は富沢さんの前職は、居酒屋のキャッチ（客引き）。約5年間、街頭で道行く人々に声をかけ続け、相手との距離を縮める度胸とコミュニケーション力を磨いてきました。そんな彼が、なぜ全く異なるフィールドである金融のプロフェッショナル、ファイナンシャル・プランナー（FP）を目指し、どのようにお客さまからの厚い信頼を勝ち...

【店長×新人対談】「個」ではなく「チーム」で働く安心感。お客さまの人生に寄り添い、「プロとしてのキャリア」も築ける場所

ともにあーる株式会社が運営する「ほけんの窓口」店舗では、未経験からスタートした多くの社員が活躍しています。保険という専門性の高い商材を扱う中で、どのように知識を身につけ、成長していくのか。また、現場ではどのようなコミュニケーションが行われているのか。 今回は、武蔵小杉店の店長を務める佐藤さんと、2025年6月に入社し、現在OJT研修真っ只中の新人社員である塩澤さんの2名にインタビューを実施。入社の決め手から、店舗のリアルな雰囲気、そして現在のリアルな教育体制までを語ってもらいました。佐藤 / 武蔵小杉店 店長2018年4月入社。食品業界からともにあーる株式会社へ中途入社。入社8ヶ月で新人...

【FP資格取得者インタビュー】「資格は名刺の飾りじゃない」未経験入社の店長が語る、FP知識を“最強の武器”に変えるコンサルティングの極意

「苦労してFP（ファイナンシャルプランナー）の資格を取ったのに、今の職場では自社商品を売るための『権威付け』にしか使えていない」 「もっと知識をフル活用して、お客さまの家計全体を良くするような提案がしたい」金融・保険業界で働く中で、このような葛藤を抱えている資格保有者は少なくありません。教科書で学んだ「ライフプランニング」の理想と、現場での「商品販売」という現実。そのギャップを埋め、本当の意味で資格を活かせる場所はあるのでしょうか。今回は未経験から入社8ヶ月で新人賞を獲得し、その後AFP資格を取得されて現在は店舗責任者として活躍する佐藤さんに「保険業界だからこそ、FPの知識が最強の武器に...

【優績者対談】未経験からともにあーるで新人賞を受賞した2人が語る、それぞれの「勝ちパターンとスタンス」

ともにあーる株式会社では、未経験からの挑戦者や、異なる業界での経験を持つ営業のプロフェッショナルが、それぞれのバックグラウンドを活かして活躍しています。今回は「新人賞」を受賞した2人の社員に、独自のスタイルと成功の軌跡、そして成果を出すための「再現性」について聞きました。坂寄 桜 / イオンモール小山店 2021年12月入社。前職は印刷会社で製造・資材発注を担当。営業未経験で入社し、新人賞を受賞。田那邉 智和 / インターパーク宇都宮店 2023年6月入社。住宅営業、自動車ディーラーの営業を約7年経験。営業経験者として入社し、新人賞を受賞。未経験からの挑戦と、家族との両立。2人が、ともに...

【男性育休取得者インタビュー】「育児をやった気になっていた」過去の自分へ。ともにあーるで見つけた、家族とキャリアを両立する理想の働き方

「子どもが生まれても、働き方は変えられない」——。多くの男性が、そんな無意識のプレッシャーを感じているかもしれません。仕事への責任感と、父親としての役割との間で葛藤を抱え、家族との大切な時間を見失ってしまうことも少なくありません。今回お話を伺ったのは、インターパーク宇都宮店でライフパートナーとして活躍する田那邉さん。第一子が誕生した際は、多忙な環境で育児にほとんど関わることができず、後悔の念を抱えていたと言います。しかし、ともにあーるへの転職を機に、第二子の誕生に合わせて約3ヶ月半の育児休業を取得。現在は、仕事と家庭を理想的なバランスで両立しています。「育児をやった気になっていた」という...

【店長インタビュー】未経験から掴んだ新人賞と店長の座。「この人と働きたい」と思われる存在を目指し、チームを導く店長への軌跡

ともにあーる株式会社は、来店型保険ショップ『ほけんの窓口』のパートナー企業として、関東圏内に店舗を展開しています。同社の特徴は、お客さま一人ひとりに寄り添う丁寧なコンサルティングと、社員の成長を温かく見守り、チームで支え合う組織文化にあります。今回お話を伺ったのは、入社4年で店長に抜擢された昌子さん。前職はゴルフ場勤務という異色の経歴の持ち主です。コロナ禍をきっかけに、全くの未経験で保険業界へ飛び込みました。入社後は思うように成果が出ない時期も経験しながら、着実に実績を積み上げ新人賞を受賞。現在は店長として、自身の経験を活かしながらメンバーの育成と店舗運営に奮闘しています。なぜ彼は未経験...

【業務内容紹介】 お客さまに深く寄り添い、感謝される喜びを力に変えるライフパートナーの仕事

「営業の仕事は好きだけど、ノルマに追われてばかりの働き方はもう嫌だ」と感じている方はいないでしょうか。今回ご紹介するのは、ともにあーる株式会社が運営する来店型保険ショップ「ほけんの窓口」で働くライフパートナーの仕事です。本記事では、お客さま本位の働き方を実現するライフパートナーの業務内容を中心に、やりがいやキャリアパスについて紹介します。あなたが目指すのは、どんな営業スタイルですか？「ともにあーる」が大切にしているのは、お客さま一人ひとりの人生にじっくりと向き合い、長期的な信頼関係を築いていく働き方です。ここでは、その根幹となる私たちの仕事のスタイルをご紹介します。仕事と一口に言っても、...

【子育てママインタビュー】ライフイベントやブランクがあっても安心して働ける「ともにあーる」の温かいサポート体制

結婚、出産といったライフイベントは、人生にとって大きな転機です。特に仕事においては、キャリアを継続できるか、仕事と家庭を両立できるかといった不安を感じる方も少なくありません。今回は、約2年半の産休・育休を経て、今年の5月に復帰されたライフパートナーの小澤さんに、産休・育休を経て復帰した今のお仕事と子育ての両立についてお話を伺いました。仕事で活躍していたなかで迎えた妊娠・出産。そして復帰後の現在に至るまで、彼女のキャリアを支えてきた、ともにあーるの「人」と「文化」について、リアルな体験談を語っていただきました。小澤 寛加 / ライフパートナー前職では銀行のコールセンターに勤務。お客さまとし...

【面接官インタビュー】面接は、お互いの未来を語り合う場。遠回りをして見つけた「天職」だからこそ伝えたい、採用担当の想い

「面接官はどんな人なんだろう？」就職・転職活動において、多くの求職者が抱く不安の一つではないでしょうか。面接官の個性や価値観が見えづらいことで、企業の本質も掴みにくいと感じることがあります。今回は、そんな不安を少しでも払拭できるよう、来店型保険代理店「ともにあーる」の採用担当、多田さんにインタビューを実施しました。これまでの波乱に富んだキャリア、仕事への価値観、そして面接で何よりも大切にしていることまで、ざっくばらんにお話を伺いました。多田 健一 / ともにあーる株式会社 採用担当 大学卒業後、ファミリーレストラン運営会社に入社。1年半の勤務を経て、ニューヨークへ渡米し日本語教師として1...

【研修紹介】「個人の頑張り」はもう不要。未経験から保険のプロへ、”ともに育つ”研修の裏側を公開！

保険業界と聞くと、「厳しいノルマ」や「知人への紹介」といったイメージを持つ方は少なくないかもしれません。特に、知人や友人へのアプローチ、絶え間ない訪問営業に、心身ともに疲弊してしまった経験を持つ方もいらっしゃるでしょう。しかし、もし「お客さまのほうから相談に来てくれる」「顧客開拓ではなく、お客さまへの価値提供の準備に集中できる」としたら、その働き方はどう変わるでしょうか。ともにあーる株式会社は、来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の運営を通じて、保険営業のあり方を根本から見つめ直しています。私たちが目指すのは、単に商品を売るセールスパーソンではなく、お客さま一人ひとりの人生に寄り添い、自ら...

【社員インタビュー】元アパレル店員が掴んだ「その先」のやりがい。チームで支え合う文化が、未経験の私を成長させてくれた

「商品を気に入って使っていただけているか、そういった『その先』を知りたいという気持ちが、次第に大きくなっていったんです。」ともにあーる株式会社は、お客さま一人ひとりの人生に寄り添うライフパートナーとして、保険に関するコンサルティングサービスを提供しています。今回は、アパレル業界から未経験でライフパートナー職に挑戦し、現在はお客さまから厚い信頼を寄せられている港南台店の白石さんにインタビュー。全くの知識ゼロからプロフェッショナルへと成長できた背景にある、ともにあーるの研修制度や組織文化の魅力について、詳しく語ってもらいました。白石 侑里夏 / ライフパートナー農業高校を卒業後、新卒でアパレ...