【エンジニアインタビュー】10社選考中の私が、この1社に決めたワケ。——26歳エンジニアの転機

■焦り、劣等感、そして“変わりたい”という願い正直に言うと、私はずっと焦っていました。26歳、インフラエンジニアとして4年働いてきたけれど、「このままの働き方を続けていたら、未来は変わらない」そんな不安が日に日に強くなっていったからです。そう語るのは、先日フューチャーアンティークスへの入社を決めた M さん。サーバー運用を中心に経験してきた彼は、“このままでは変われない”という思いから転職活動をスタートしました。■これまでの経歴前職ではインフラSESとしてサーバー運用を担当。トラブル対応、監視、業務改善など幅広く任されてきましたが、「技術的な成長につながる実感」が少ないことに悩んでいまし...

社員インタビュー｜組織デザイン部｜2016年入社 Y.S

「配属ガチャをなくしたい」「エンジニアが安心して成長できる環境をつくりたい」──そんな想いから2019年に誕生したのが、フューチャー・アンティークスの“組織デザイン部”。今回は、立ち上げ当初からその中心を担うメンバーのY.Sさん（2016年入社/新卒/組織デザイン部）に、誕生の背景と想いを聞きました。「エンジニアのキャリアを、営業都合で決めたくなかった」「組織デザイン部」は、エンジニアのスキルアップや市場価値向上を支援するための部署です。プロジェクトのアサイン支援に加え、エンジニアからの問い合わせや各種申請の窓口も担っています。つまり、会社とエンジニアをつなぐ“ハブ”のような存在です。こ...

【エンジニアインタビュー】フューチャー・アンティークスでキャリアの階段を駆け上がる、エンジニアたちのリアルな声をご紹介！

こんにちは！フューチャー・アンティークス株式会社 広報担当です！私たちはSES事業を軸としていますが、ただ“人を案件に割り当てる”会社ではありません。 私たちが本当に提供しているのは、「エンジニアがスキルを磨くためのフィールド」です。「5年後・10年後に市場で通用するエンジニアになるには、どうすればいい？」 「今の経験を活かしながら、次に挑戦すべき領域は？」こうしたエンジニア一人ひとりの問いに本気で向き合い、常時3,000件以上の豊富な案件（Java, Python, AWS, 上流工程など）の中から、最適なキャリアの“次の一歩”を一緒に見つけていく。 それが私たちのスタイルです。なぜな...

2019年に生まれた組織デザイン部とは？エンジニアが安心してキャリアを築ける会社のつくり方

営業都合で配属が決まる──その“当たり前”を変えたかった「やりたい技術に挑戦できない」「同じ工程だけを何年も続けている」。SES業界では、そんな悩みを抱えるエンジニアが少なくありません。その背景にあるのが、“営業都合で配属が決まる”という構造です。営業担当が契約を優先し、空いている案件に人をあてる。スキルや希望よりも納期や予算を優先する。そうした業界慣習の中では、エンジニアの将来が後回しになってしまいます。気づけば、やりたかった領域に挑戦できず、数年が過ぎていた──そんなケースも珍しくありません。「エンジニアが安心してキャリアを積み重ねられない環境は、そもそも正しくない」当社はそう考え、...

下流から抜け出したい？上流工程78%の当社で“次の自分”へ。

「そろそろ上流に挑戦したい」 そう思っているのに、なかなかチャンスが回ってこない——。テストや運用ばかりの案件にアサインされて、 気づけば「スキルアップすること無く」数年が過ぎてしまった。 周りの仲間がステップアップしていく中で、 「このままでいいのかな…」と不安を感じる瞬間、ありませんか？FA（フューチャー・アンティークス）は、 そんな“成長意欲があるのに環境が追いついていない”エンジニアにこそ、 来てほしい会社です。■ 上流工程78%。“次のステージ”が当たり前にある案件は、 開発系の78％が要件定義・設計などの上流工程。インフラ系でも67％が設計・構築フェーズを担当しています。「テ...

なぜ元エンジニアの代表は「エンジニアが主役の会社」をつくったのか？

エンジニアが、安心して未来を描ける場所を■原体験から生まれた、エンジニア中心の組織当社の代表は、かつて一人のエンジニアでした。キャリアを形成していく中で感じたのは、「広がらないスキル」への不安。「もっと技術を学びたい」「キャリアを自分の手で切り拓きたい」──。そう願っても、叶えることができませんでした。そこから数年経過、、創業の原点は、「エンジニアが安心してスキルアップできる会社をつくる」という強い決意でした。■業界の常識を変えた「アサインの自由」FAがまず変革したのは、SES業界で長年当たり前とされてきた“営業主導のアサイン”です。エンジニアの意思とは無関係に案件が決まる構造では、成長...

エンジニアが腰を据えてスキルを伸ばせる環境とは？――“スキルアップ第一主義”の真実

「エンジニアが安心してキャリアを積み重ねられる環境」とは、どんな環境でしょうか。 フューチャーアンティークス（以下、FA）が創業以来大切にしているのは、“スキルアップ第一主義”という考え方です。世の中には「福利厚生の充実」「柔軟な働き方」「研修制度」など、エンジニアを惹きつけるキャッチコピーが溢れています。もちろん、それらは大切です。しかしFAが一番に考えるのは、「エンジニアが確実にスキルを磨けるかどうか」 です。なぜならスキルは、エンジニアの未来を守る唯一の資産だから。■配属ガチャを排除し、案件そのものが学びの場にSES業界ではよく「配属ガチャ」という言葉が使われます。エンジニア本人の...