iGrusのメンター制度について

こんにちは！iGrusの鈴木です。

お盆直前ですね！既にお盆休みに入っている方も多いと思います。
帰省される方や遊びに行く方、様々だとは思いますが、良い夏季休暇を！

今回は、iGrusのメンター制度についてお話しします。

メンター制度とは？

「メンター」という言葉を聞くと、どんな人・役割を想像しますか？
一般的には、マンツーマンで付いてくれて、学習をサポートしてくれる役割を想像する方がほとんどだと思います。
最近のプログラミングスクールなどでは主流の教育スタイルですね。

iGrusのメンターは、一般的に想像するメンターという役割に
少しだけ要素を加えた、"教えてくれる人+α" の役割なんです。

ただ学習をサポートするだけでなく「iGrusでの成長を全般的にサポートする先輩」といった立ち位置が近いのかな、と思います。

学習は一人より二人

プログラミングに限らず、何かを覚えたり勉強／練習する際は、自分一人で完結しないほうが良いと考えています。

理由はいくつかありますが、主たる理由は下記の3つです。

• 視点が広がり、一人では出来ない発見がある
  問題を解く時や、何か新しい物事を覚えるとき、ただ単に「答えを知る」だけなら一人でも出来ます。
  しかし、「構造を理解する」「概念を理解する」といった場合には、人によって解釈が大きく異なることがあります。感覚的なものや、言語化が難しいものもあります。
  
  そんな時、自分より経験豊富な第三者がいることによって、理解の助けになったり、自分の解釈に整合性を取ることが出来ます。
  プログラミングではこのようなケースが特に多く、一人では壁にぶつかりやすい場面でもあるため、メンターを活用することは成長するためにとても有効と言えます。
  
• 自分で自分を完全に律することは難しい
  どれだけ意志が強く意欲が高い人であっても、一人でやっていたら必ずどこかで緩みが出てしまうものですが、メンターが居ることで解決できます。
  先に言っておくと、メンターが常に厳しくビシバシ期限を設けるからサボれない！！という意味ではありません(笑)
  
  特に期限を設けたり急かしたりしなくても、人は「見てくれる人がいる」というだけで自分をコントロールしやすくなります。
  ちょっと最近サボっちゃってるな…という自覚が生まれやすくなり、特にメンターから進捗確認されなくても、自然と自分で「このままではいけない！」と思えるようになります。
  
• フィードバックによる「文だけでは理解出来ない部分」の穴埋め
  「自分なりの理解」を積み重ねていった先で、どうしても解けない／理解できない問題に直面した時、自分が今まで積み重ねてきた知識の前提が間違っていて、軌道修正がとても大変になることがあります。
  その「そもそもの間違い」に途中で気付ける人はあまり居ませんが、自分より経験豊富な社員がメンターとしてつくことで、その間違い・誤解にいち早く気付くことが出来ます。
  
  プログラミングをしている以上、どこかで「概念理解」というふわっとした問題に直面する時が必ず訪れます。そんな時にこそ、一度その壁を乗り越えた先輩が心強い味方になるんです。
  

勉強だけではない

ここまで学習面に関することばかり書いてきましたが、それだけではありません。

iGrusのメンターは「学習指導に特化した人」「技術に特に詳しい人」ではなく、iGrusの社員として成長することを「サポートする」役割です。

成長を妨げるものは勉強での難しい問題だけでは決してありません。
例えば、現場でのちょっとした問題や、プライベートの過ごし方、ストレスの発散方法など、細かく分ければきりがないほどに様々な要因があります。

それらのとても小さな問題が、バタフライエフェクト的に成長を遅くしている可能性があります。そんな時に、メンターという役割が助けになることがあります。

例えば「電車通勤に慣れていなくて、満員電車が辛い」という悩みがあったとします。
これは一見すると通勤の悩みにしか見えませんが、その小さなストレスが、帰宅後の自主勉強を妨げる大きな原因になっているかもしれません。
そんな時、メンターから共有される小さなコツ（鞄の持ち方や、〇時の電車は空いてるという情報など）が、その日常的なストレスを無くし、結果として成長に繋がる可能性もあります。

「成長を手助けすること」が目的であり、学習を直接手助けすること自体が目的ではないのです。

あえてメンターという名前を付けている理由

先述のとおり、メンターという言葉で一般的に想像されるのは「勉強のサポーター」かもしれませんが、メンターという名前には「助言者」「顧問」「相談相手」といった意味があります。

私たちが目指すメンター像はコーチではなく、小さなことでも気軽に頼れる相談役です。

誰もが自分らしく、かつ効率的に成長するためには不可欠なメンターを配置することで、iGrusはこれからも「初学者にとっても最適な環境」で在り続けられるよう努めていきます。

最後に

iGrusではともに励むことのできる仲間を常に募集しています！

オリジナルの学習カリキュラムやメンター制度など、経験や知識が無くても安心して成長出来る環境を整えています。

社員同士教え合い、未経験の方もコミュニケーションを取りながらスキルアップしていける環境です。よかったら是非一度遊びに来てくださいね！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
次号をお楽しみに！