【事業所の魅力_#10】多彩な分野と経験が集う拠点で、チームで技術を磨く

皆さんこんにちは！ジャパニアス採用担当です。

今回は、首都圏第三事業所二課で働く魅力についてご紹介します。

ジャパニアス株式会社首都圏第三事業所二課は、ソフトウェア領域の中でも組み込みエンジニアが多く在籍する大規模な拠点です。新宿にオフィスを構え、約180名規模の技術者が、50社を超えるお客様のプロジェクトに参画しています。

IT未経験の方から経験30年以上のベテランまで、幅広いバックボーンを持つエンジニアが集うのが、この拠点ならではの特徴です。

今回は、二課の課長を務める鈴木さんに、拠点の魅力と今後の展望について伺いました。ぜひ最後までご覧ください。

首都圏第三事業所2課の概要

二課は、ソフトウェア領域を中心とした大規模な拠点です。在籍する技術者は約180名。全体の2〜3割は未経験からスタートされる方です。

メンバーの年齢層は20代前半から50代後半まで幅広く、平均は30代後半。IT未経験からキャリアをスタートされた方もいれば、経験30年以上のベテランエンジニアもいます。バックグラウンドの多様さが、この事業所の大きな資産です。

ものづくりが好きで、着実に業務を進めるエンジニア気質の方が多いことも特徴のひとつです。そして、役職者1名に対して5〜6名のメンバーがつくチーム構成で、身近な場所でコミュニケーションを取り合える関係性を大切にしています。

立地と周辺環境

オフィスは新宿に位置しており、営業先へのアクセスも非常に便利です。居酒屋や飲食店も多く、ランチタイムは複数人で食事に出かけるケースがよく見られます。

普段話す機会の少ないメンバーとも、食事の場で自然と会話が生まれる。そんな緩やかなつながりも、新宿という立地ならではの魅力です。

多彩な分野で得られる経験

二課が携わっているプロジェクトは、IT・製造・物流・金融・Web系など、分野が非常に幅広いのが特徴です。お客様は大企業から小規模な会社まで50社ほどにのぼり、なかでも複合機やロボット、検査機器などに関わる組み込みエンジニアが多く在籍しています。

案件の工程比率としては、要件定義から関わる案件が2割、設計フェーズからの参画が5割、開発・試験の工程に携わる案件が3割です。幅広いフェーズで経験を積めることが、エンジニアの成長機会につながっています。

働き方は組み込みエンジニアの特性上、フル出社がおよそ半分を占めます。ハイブリッド勤務が3割、リモート勤務が2割という構成で、案件の性質に応じた柔軟な働き方を実現しています。

案件は3〜5名のチームで進めることが多く、客先常駐であっても“仲間がいる環境”で働けることが二課ならではの心強さです。1年以上かけて進める長期案件が中心で、プロジェクトの中で内容が変わっていくことも多くあります。

チームで支え合う文化

2課では、チームを小分けにした体制を敷いています。役職者とメンバーの距離が近く、声をあげやすい環境が整っているのが特徴です。

社員間の普段の交流については、ビジネスライクな関係性のメンバーから、プライベートで付き合うメンバーまで距離感は人それぞれ。無理のないつながりを大切にしています。

お客様からは、技術力はもちろんのこと、エンジニアの人柄に対しても高い評価をいただいています。長期で継続してご依頼いただけるのは、現場の技術社員一人ひとりの貢献があってこそです。

一人ひとりのキャリアに寄り添う

二課が大切にしているのは、アサインしたらそれきりの関係にしないという姿勢です。事業所から一方的にキャリアを提示するのではなく、一人ひとりの希望をヒアリングして、その方に合ったキャリアを共に描いていきます。

プレイヤーからマネージャーへのキャリアパスだけでなく、プレイングを極めていく道、管理に特化していく道など、多様な選択肢があります。個人の思い描くキャリアに、会社・事業所がどう寄り添えるか。ここを特に大切にしています。

また、自社研修センターやEラーニング、奨励金制度など、スキルアップを後押しする仕組みも会社として充実しています。週に2〜3名が研修申込みの申請をするなど、主体的に学ぶ文化が根付いています。

今後の展望

今後は、IT開発・エンジニア領域のトレンドに触れられる事業所へと進化させていきたいと考えています。AIを活用した開発にも注力しており、最新技術への知見があるエンジニアには大いに活躍していただける環境です。

2027年までに200名規模の拠点になることを目指しながら、メンバーを着実に育成していける仕組みを整えていきます。ジョブローテーションの実施なども通じて、キャリアの選択肢となるポストも増やしていく予定です。

こんな方に来てほしい

二課が求めているのは、次のような方です。

• ものづくりが好きで、技術に向き合い続けられる方
• AIなど最新技術にも抵抗なくチャレンジできる方
• 自分のことを伝え、声をあげられる能動的な方
• 自身のキャリアを言語化し、成長したいという意欲をお持ちの方

リーダー職のポストは勿論ありますし、将来的にはジェネラリスト・スペシャリストのポストも整えていく予定です。現場ではプレイヤーとして、社内ではマネジメントやサポートとしてなど、マネジメントにチャレンジしやすい環境も整っています。

最後に

首都圏第三事業所二課は、多彩な分野・幅広い経験のエンジニアが集い、チームで技術を磨ける拠点です。自身で思い描くキャリアに悩んでいる方や、現状に悩みを抱えている方のキャリアを、全力でサポートします。

まずは一度、お話しする機会をいただければ幸いです。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーしてください。

鈴木さん、ありがとうございました！