イナゾウ株式会社

挑戦する人をトコトン応援する。

お客さまはもちろん、イナゾウのメンバーやパートナーも含め、一人ひとりのチャレンジ、未来への情熱を、トコトン応援します。そして、挑戦の渦を巻き起こし、イノベーションあふれる未来へ。私たちは、一人ひとりが挑戦者であり、応援者であり続けます。

価値観

- メンバーの自己実現による進化が組織の進化へと繋がる組織へ - 従来からあるピラミッド型の組織から、「組織の目的」を実現するために、すべてのメンバーが組織が掲げる目的を意識しながら、自分が本当にやりたいことは何か、今自分ができる最善の行動は何かを考え、目的実現に向かって動ける組織を目指します。

人それぞれ、考え方や価値観が違う人が集まっていることが前提にあります。目指す目標や目的、進むスピードは人それぞれ違っていいんです。 100人100通りの自己実現のカタチがあり、どうやったら実現できるかを一緒に考える風土を大切にしています。

会社名の由来は”in a zone” 仕事でもzoneに入って欲しいという願いから、好奇心や探求心、そして挑戦する気持ちを大切にしています。一般と比べてハイレベルな研修を行っていることに加え、WEBシステム開発の基礎を学んだ後、実際のプロジェクトに入っていただきます。また、新しい技術を学ぶ機会が多いですが、分からないことは先輩方が”肯定ファースト”で優しく教えてくれるので、一歩ずつステップアップしていける環境があります。

常に流行にアンテナを張り巡らせ、変化を楽しみながら最先端技術を追い求める“精鋭エンジニア集団” それが、私たちイナゾウ株式会社です。

社員の健康促進を考え、実行する委員会を立ち上げました。毎月健康に関するイベントを企画したり、日々行っているイベントがあったりと、意外と真剣に社員の健康促進に取り組んでいます。

代表自身、エンジニアを取り巻く不条理をなくしたいという強い思いを持っています。ベテラン・新人関係なく、全ては合意のもとにものごとを進めることを理想としています。