株式会社DYM NEXTの会社情報

株式会社DYM NEXT

熊本県

データと対話で、採用の未来を変える

市場が変化し続けるなか、過去の成功法則や感覚だけでは、企業の採用課題を解決できません。 DYM NEXTは、求人広告のデータとお客様との対話を掛け合わせ、課題の本質を捉えた改善を積み重ねます。企業ごとに異なる答えをともに見つけ出し、必要な人材との出会いを生み出す。そうして、誰もが自分に合った場所で活躍できる社会を目指します。

価値観

チーム最優先

難しい案件を担当者一人に任せることはありません。効果改善会議で数字や課題を共有し、チーム全員で次の施策を考えます。成功も失敗も組織の知識として蓄積し、個人の力だけに頼らない、再現性のある採用支援を目指しています。

若手が育ちやすい

20代が中心となって活躍する組織です。入社後は基礎研修とOJTを経て、段階的に担当企業を持っていきます。独り立ち後も先輩や上司が継続してフォローします。未経験からデータ分析、改善提案、顧客折衝の専門性を身につけられます。

失敗を恐れない

採用市場に、いつでも通用する一つの正解はありません。施策が成果につながらなかったときも、個人を責めるのではなく、原因を振り返って次の改善に活かします。失敗を学びに変え、より良い答えを探し続ける姿勢を大切にしています。

フラットな組織

年齢や社歴に関係なく、「こうした方が良い」「これをやってみたい」という意見を歓迎します。教育、AI活用、業界研究など、興味のあるテーマを新しい取り組みにすることも可能です。若手のアイデアが、組織を動かす会社です。

カスタマーファースト

応募数を増やすことだけが、私たちのゴールではありません。お客様との対話を通じて、応募から採用までの本当の課題を捉え、採用成功につながる改善を続けます。「次もあなたにお願いしたい」と選ばれる存在を目指しています。

データドリブン

感覚だけで施策を決めず、表示数・クリック数・応募数などのデータから課題を分析します。数字の変化とお客様へのヒアリングを掛け合わせ、求人原稿や運用方針を改善。結果を振り返り、次の一手につなげています。

メンバー

原田美唯

菊地優作

チーフ

DYMNEXT 採用

カスタマーサクセス