私たち向学館は、子どもの自立のために個育てをする集団である。
向学館は、「自立した学習者」を目指す子どものために、さまざまなサービスを提供し続けます。 私たちは、子ども・保護者のパートナーであり、スペシャリスト。 子ども・保護者のためにさまざまな情報を集め、分析し、そして発信しています。 そのために、常にアンテナを張り、お互いに高め、自らが成長し、他者に貢献できるように取り組んでいます。 すべては「子どもの自立のため」。 子どもの自立のために、それぞれのステップに適切なアドバイスをする「個育て」は、私たちの根幹です。
価値観
フラットな組織
設立から40年以上ですが、当社では、従業員同士役職などではなく「さん付け」でフラットに呼び合う社風が続いています。年次や役職をあまり意識せず、誰に対しても意見を言いやすい、自分の考えを発言できる風通しの良い環境があります。
ワークライフバランス
学習塾なので、教室勤務の職員は午後からの出社がほとんどです。午前中の時間を有効に使えるため、趣味や家族と過ごす時間に充てている職員が多くいます。
また、公休が曜日固定ではありませんので、平日でないと対応できない手続きや通院などもしやすくなっています。
失敗を恐れない
当社では、新しいアイデアや進化することをとても大切に考えています。誰の意見も頭ごなしに否定することはありません。年次にとらわれることなく、安心して様々なことにチャレンジできます。
カスタマーファースト
日能研では、「子どもの学びを真ん中に（子ども中心）」を教育理念の核として掲げています。グループ会社である当社でも同様に、「ユリウス・河合塾マナビスに通ってくれている子どもの自立のために何をすべきか」を最優先に考えています。
チーム最優先
計画達成に向けた具体的な行動・施策・好事例をチーム内で共有し、実行に移しています。小規模単位で連携を図り、行動確認の声を掛け合っています。一部のチームでは、勤務時間中常にビデオ通話をつないでおき、ちょっとした相談や報告をためらわずにし合う
環境をつくっています。
継続的なフィードバック
各チームや個人の取り組みについて、お互いに良いところだけを褒めるのではなく、厳しい部分や改善点もフィードバックすることを大事にしています。真剣に目標に向かっているからこそ意見がぶつかることもありますが、お互いを尊重しながら前に進むように意識している職員が多くいます。
株式会社向学館
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会社情報
株式会社向学館
神奈川県横浜市神奈川区上反町1-5-9 エヌファーストビル1F
- https://www.julius.ne.jp
1984/1 に設立
高木幹夫 が創業
