【社員インタビュー/EC領域バックエンドエンジニア】変革期をリードするエンジニアが伝える“やりがい”と“未来”

ーー現在、ニトリデジタルベースではどのような仕事を担当していますか？

私は現在ニトリネットのバックエンド開発を担当しており、社内でも大規模なプロジェクトにおいてリードを務めています。

私たちのチームは、これまで外部に委託していた開発業務を自社で担う「内製化」へと切り替える大きな転換期にあり、ゼロからチーム体制や開発フローを作り上げてきました。

また、サイトリニューアル直後でシステムへの知見が浅い中でも、日々学びを重ねながら業務に取り組んでいます。

初めての内製化ということで、プロセスが明確でない部分も多く、試行錯誤や苦労もありますが、その分自分たちで最適なフローを作り上げられる醍醐味を感じています。

自分たちの手でサービスの成長にダイレクトに関われるやりがいと、チームで成果を生み出す達成感が、この仕事の大きな魅力です。

ーーニトリデジタルベースに入社した決め手は？

前職ではSIerとして、お客様のシステム構築をサポートするパートナーの立場でプロジェクトに参画していました。

新卒で未経験から入社したため、システム開発を学びながら実際に開発を進めることができ、とてもやりがいを感じていました。

しかし、経験を重ねる中で、今度は“自分たちでプロダクトを成長させる側”として開発に携わりたいという思いが強くなりました。

特にニトリの場合、『2032年、3,000店舗、3兆円』という壮大なビジョンを掲げており、この大きなチャレンジを一緒に経験できることは、自分自身にとっても大きな成長につながると感じました。

さらに、似鳥会長がよくおっしゃる『会社のためではなく、自分のために働きなさい』という言葉にも共感しています。

会社と自分自身が同じ方向を向きながら成長できる環境だと強く思っています。

ーー実際に入社してみての感想はいかがですか？

ニトリは長い歴史を持っていますが、私たちが所属するニトリデジタルベースは2023年に設立されたばかりで、まだまだ成長途上の組織です。ニトリのデジタル戦略の柱のひとつである「ニトリネット」も、今まさに私たちのチームが内製化や複数のプロジェクトを並行して推進している最中です。

入社した当初は、開発環境や体制が十分に整っていない部分も多く感じましたが、ここ1年で急速に環境が充実し、業務の効率も格段に向上しました。

前向きなメンバーが集まり、チームで協力しながら課題を乗り越えてきたことが、プロジェクトの成功につながっていると感じます。

自分たちで作り上げたサービスが、数千万人の会員が利用する「ニトリネット」として世の中に届けられることは、大きなやりがいと誇りにつながっています。

ーー今後はどのように成長していきたいですか？

現在はバックエンドエンジニアとしてプロジェクトリードを担当し、技術力の向上だけでなく、チームの生産性向上やメンバー支援など幅広い領域で成長を実感しています。

今後は自チームのプロダクトにとどまらず、システム全体を俯瞰し、複数システム間の構成や仕組みを最適化できるアーキテクトとしての役割にも挑戦したいと考えています。

特に、2000万人以上の多くのお客様が利用するニトリネットは、改善がそのまま顧客体験の向上につながる点に大きなやりがいを感じていますので、課題発見から提案・改善まで主体的に取り組み、チームおよびプロダクト全体の価値向上に貢献していきたいです。

大企業でありながら、現状否定や挑戦を歓迎する文化が根付いているだからこそ大きな成長ができると確信しています。