株式会社リナシェンテの会社情報

株式会社リナシェンテ

https://www.rina-m.co.jp

石川県

地域に、続く居場所を。人と空間を育てる会社

私たちリナシェンテは、石川県を起点に、長野や福岡など全国へと事業を展開する地域創生ベンチャーです。行政施設の指定管理や古民家再生、飲食・宿泊事業を通じて、その土地が持つ文化資源を、現代の暮らしに合ったかたちで再編集しています。目指しているのは、売り手と買い手だけでなく、地域や未来も含めた、関わるすべての人にとって良い循環が生まれる社会です。社名に込めた想いの通り、人もまちも何度でも再生しながら挑戦を続けています。

価値観

創造性と革新性

単なる施設運営にとどまらず、いかに付加価値を生み出せるかを大切にしています。例えば、行政指定管理の宿泊施設では、市の要望に応えるだけでなく、九谷焼作家による客室プロデュースやプチ断食プランなども実施してきました。今春オープン予定の施設では、地元ものづくり職人のセレクトショップ、書店など、これまでの枠にとらわれない場づくりに挑戦しています。

失敗を恐れない

代表東海林の口癖は「失敗してもいいから、やってみよう」。立ち止まることこそが最大のリスクだと考え、完璧を目指して動けなくなるよりも、まず一歩踏み出し、走りながら修正していく姿勢を評価します。うまくいかなかった時も、そこから何を学び、どう次に活かすかを考えることが大切です。

メンバーの多様性

前職はウエディングプランナー、花屋、学芸員、地域おこし協力隊など様々。「地域を元気にしたい」という想いがあれば、経歴は問いません。実際に社員の約2割は県外からの移住者（Iターン・Uターン）です。共通しているのは「人が好き」「喜んでもらうのが好き」という気持ち。異なるバックグラウンドを持つメンバーが交わることで、新しい企画や発想が生まれています。

若手が育ちやすい

やりたいと手を挙げた人には、積極的に権限を委ねます。正解のないまちづくりの現場で、自ら考え、周囲を巻き込みながらプロジェクトを動かす経験は、大きな成長につながります。もちろん、思いつきのまま任せることはありません。実現に向けた考え方や準備のプロセスも含めて、しっかりサポートします。年齢や社歴に関係なく、覚悟を持って挑戦する人が活躍できる環境です。

オープンなコミュニケーション

「みんなの前で言えないことは言わない」という考え方を大切にしています。人間関係のトラブルがあれば、当事者同士がきちんと向き合い、その場で解決します。悩みや不満を溜め込むことは、組織にとって大きなロスになると考えているからです。代表ともチャットやZoomで気軽に相談できる距離感で、役職に関係なくフラットに意見を交わせます。

ワークアズライフ

仕事と生活は切り離せないものだと考えています。どちらか一方だけを優先するのではなく、すべてが連動して豊かになる働き方を目指しています。家族との時間は、仕事のパフォーマンスを高める大切な要素です。実際に、3人の子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍しています。時短勤務や家庭の事情に応じた働き方を、チーム全体で支え合う文化があります。

メンバー

HIROTO HONDA

統括運営マネージャー

東海林寿典

その他

「当初は“地域を活かす”ために動いてきたが、今では“活かされている”と感じるようになった」 ──地域への感謝を共有し、地域と未来を育てる仲間を求めています。