「大企業での経験」という錯覚。会社の看板を外した時、あなたには何が残るか？

こんにちは。ハーツネクストの畑です。

面接をしていると、「大企業で10年間、営業の経験を積んできました」と自信をもってお話しされる方にお会いすることがあります。
もちろん、一つの場所で長く勤めていることは素晴らしいことに間違いありません。
ですが、ふと疑問に思うときがあります。
「その10年の経験は、本当に『10年分の経験』なのか」
「用意されたシステムの中に、10年間そこにいただけではないのか」

大企業の良さが引き起こす錯覚

大企業は本当に素晴らしく、とても優秀だと思っています。
世の中にそれだけの大きな影響を与えていることは言うまでもありません。完璧なマニュアルやシステム、そして何よりも「会社の看板」という強い武器をもとに、誰がやってもある程度成果が出る仕組みに設計されています。
そのため、強い武器に乗っかって出した結果を全部自分の実力だと錯覚したり、安全な環境で意思決定や実行を繰り返したり。そうして過ごした時間は、本当の経験（成長）と呼べるのでしょうか。

看板を外された時、丸裸の自分に何が残るか

大企業に勤めることを一切否定するつもりはありません。素晴らしい事業の一部を担っていると思います。
しかし、私たちハーツネクストには、大企業のように守ってくれるシステムや、黙っていても仕事をいただけるような看板もありません。
大企業の経験は全く通用しません。
新規営業に行っても「ハーツネクスト」の社名は、助けてくれません。
門前払いが当たり前のなかで、新規営業で回った1か月後に、お客様から突然「あの時の提案をもう一度してほしい」と直接連絡をいただくことがあります。
これは、「会社の看板」で得た仕事ではなく、丸裸の自分自身の行動と熱量が相手の心を動かした瞬間です。

私たちにあるのは、言い訳の通用しない「事実」だけです。
言ったことはやり切る。他責にせず、自らの頭で考え、自らの責任で実行できるかどうかです。
この環境に向き合うことで成長を生み、「地力の差」が生まれます。

本当の成長は、自ら責任を負う覚悟の時にしか訪れない

「御社で成長したいです」と環境に依存する人がいますが、成長は会社に与えてもらうものではありません。 丸裸の自分で泥臭く事実と向き合い、自らの手で壁を越えた時にだけ手に入るものです。
大企業で、「1年の経験」を10回繰り返すだけの安定を選ぶか。
それとも、何もない場所から自分の意志で決断し、濃密で本物の「10年の経験」を創り上げるか。

ハーツネクストは、会社の看板ではなく「自分の名前」で勝負し、私たちと一緒にジャイアントキリングを起こす覚悟を持つ方をお待ちしております。