ZeQを数字で見てみた。入社前に知ってほしい"リアルな働き方"

「実際、どんな会社なんだろう？」求人票だけでは伝わらないことって、たくさんあります。今回は、ZeQ（ゼクー）を数字でご紹介します。

会社の雰囲気や働き方を、少しでもイメージしていただけたら嬉しいです。

１．平均年齢

ZeQの平均年齢は32歳。20代〜30代前半のメンバーが中心で、「年齢よりも意見」が尊重される文化があります。

社長や役員との距離も近く、「これやってみたいです」
そんな一言から新しい取り組みが始まることも少なくありません。

経験年数ではなく、挑戦する姿勢を評価する会社です。

２．前期売上

設立以来、売上は右肩上がり。2024年度は過去最高の売上・営業利益を更新しました。

ですが、数字だけを追いかける会社ではありません。
私たちが大切にしているのは、「お客様が本当に使い続けられる仕組みをつくること。」

だから営業だけではなく、テクニカルやカスタマーサクセスも一緒になって提案を考えています。

３．女性従業員比率

ZeQでは女性メンバーが全体の半数以上を占めています。

営業、カスタマーサクセス、バックオフィス、役員まで、さまざまなポジションで活躍しています。性別ではなく、「その人らしさ」を尊重する文化だからこそ、自然と多様なメンバーが集まっています。

４．産休・育休復帰率

ライフイベントがあっても、仕事を諦める必要はありません。

勤務時間の調整やリモートワークを活用しながら、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます。まれに社内オンライン会議中にお子さんが画面に映ることもありますが、

「かわいいね！」そんな空気になるのもZeQらしさです。

５．社内懇親会

毎月、全社会議のあとに懇親会を開催しています。もちろん参加は自由。

お酒を飲む人も、ソフトドリンク派もいます。

仕事の話だけではなく、趣味やゲーム、最近あった出来事など、何気ない会話を楽しめる時間になっています。

６．月平均残業時間

「成果を出すために長時間働く。」そんな考え方ではありません。

効率よく働き、プライベートも楽しむ。メンバーそれぞれが自分のライフスタイルに合わせて、時間の使い方を工夫しています。

数字だけでは伝わらないこと

ここまで数字をご紹介しました。でも、会社選びは数字だけではなく、一緒に働く人との相性も大切だと考えています。

だからZeQでは、いきなり選考ではなく、まずは「話を聞きに行きたい」を歓迎しています。仕事内容はもちろん、会社の雰囲気や働き方、気になることを気軽に聞いていただけたら嬉しいです。

「求人票だけでは分からなかった。」
「実際に働く人の話を聞いてみたい。」

そんな気持ちになったら、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。まずは、お互いを知る時間にできれば嬉しいです。