【社員紹介】助け合いの文化で急成長！ヘイフィールドで描くキャリアアップの道

【経歴】
1社目（新卒）：吉野石膏株式会社
2社目：株式会社リクルート
3社目：株式会社ヘイフィールド

こんにちは。ヘイフィールド採用担当の山内です。
今回は、メーカーやリクルート社で広告営業を経て、ヘイフィールドに入社したサブリーダーの佐々木さんにインタビューしました！

下記の方はぜひご覧ください！
・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方
・20代のうちに急成長を遂げたい方

ぜひ参考にして頂けると幸いです。

①今までの経歴

2018年に新卒で吉野石膏株式会社に入社しました。圧倒的な商品力と業界シェアに惹かれて、迷わずこの会社を選びました。入社後は内装工事会社や材木店を担当するルート営業を経験。

その後、「自分の力で勝負したい」という想いから株式会社リクルートへ転職。ホットペッパーグルメの営業として3年4か月、新規営業から既存顧客のフォローまで幅広く担当しました。

そして2021年3月、キャリアアドバイザーとしてより人に深く関わる仕事がしたいと考え、株式会社ヘイフィールドに入社しました。

②現在の仕事内容を教えてください

現在はキャリアアドバイザーとして求職者様の転職支援を行うとともに、サブリーダーとして4名のメンバー育成にも携わっています。個々の成長をしっかりサポートしながら、自分自身も成長し続ける日々です！

③入社のきっかけを教えてください

「人生の転機に寄り添える仕事がしたい」と思い、人材紹介系の企業を数社受けました。その中でもヘイフィールドは、キャリアアップのスピード感とインセンティブ制度に魅力を感じ、入社を決めました。

④会社やチームはどんな雰囲気ですか

「成長した上で成果を出すこと」をとても大事にしている会社です。困ったときは、上司や先輩が一緒になって戦略を考え、課題を解決してくれる風土があります。

見捨てることなく助け合ってきたからこそ、今のチームがあると感じます。未経験でも早期に活躍できるメンバーが多い理由は、この温かい文化にあると思います！

⑤仕事で印象に残っていることや、やりがいを感じたことはありますか

2年前にサポートした求職者様から「今は採用責任者をしているので手伝ってほしい」と連絡をいただいたことがあります。

その方は業界未経験で営業サポートとして入社されたのですが、サポート→営業→採用責任者とキャリアアップを実現されました。今度は「採用のパートナー」としてご一緒できることに大きな喜びを感じましたし、「機会提供」という当社のミッションの意味を改めて実感しました。

⑥逆に悔しかったことや失敗談、それを乗り越えた方法を教えてください

入社3か月目の頃、大手企業から内定を獲得した求職者様が、ご家族の反対により入社を見送られたことがありました。

この経験を通じて、転職は本人だけでなく、そのご家族の人生にも大きく関わる決断なのだと痛感しました。それ以来、選考を進める際には「ご家族も納得できる決断かどうか」を意識して支援を行っています。

⑦他社とは違うヘイフィールドならではと思うことは何ですか

「社員同士の助け合い」が圧倒的だと思います！

チーム制ではあるものの、チームの枠を超えて相談や手伝いをし合う風土がとても根付いています。ナレッジの共有も活発で、情報量がとにかく多いので、アンテナを張っていればどんどん成長できる環境です。

良い意味で“おせっかい”な社員が多く、困ったらすぐに誰かが手を差し伸べてくれる、そんな会社です！

⑧今後の目標を教えてください

自分自身が成績上位に入りつつ、サブリーダーとしてチームのメンバーをさらに成長させていくことが目標です。

社員数が増える中で、ライバルもどんどん増えています。自分が止まれば、簡単に追い抜かれてしまう。だからこそ、誰よりも走り続けて、誰よりも成長しなければならないと感じています。

⑨最後に応募者様に一言お願いします！

ヘイフィールドが「圧倒的に成長できる環境」であることは間違いありません！

手を差し伸べてくれる社員ばかりなので、安心して入社してきてください。一緒に働けることを楽しみにしています！

最後までご覧いただきありがとうございました！いかがでしたか？この記事を見てご興味を持っていただいた方は、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンを押してみてくださいね。
みなさまのご応募お待ちしております！