株式会社セレクトエージェント 30日前 フォロー 平本 一星 他1人 諦めた夢があるからこそ、誰かの夢を支えたい。公務員受験支援に懸ける思い 「もし、あのとき挑戦していたら」そんな後悔を胸に抱きながら、現在は公務員を目指す受験生の挑戦を支えているのが、山口永里菜さんです。学生時代は吹奏楽で全国大会金賞を経験し、音楽の専門学校を総代で卒... もっと見る
イーソリューションズ株式会社 約1ヶ月前 フォロー 櫻本 恵子 他2人 AI時代に、事業プロデュースという仕事を選ぶということ -生成AI活用利用上限無し- 「コンサルの仕事は、AIに奪われる」——そんな声を聞いたことがある方も多いと思います。生成AIの進化により、リサーチや資料作成を中心に担ってきたリサーチャーやアナリストといった立場の価値が、代替... もっと見る
一般社団法人日本交流振興協会 約1ヶ月前 フォロー 小野 結花 交流から学びへ。JUAが歩んだ10年と、これから。 交流から学びへ。JUAが歩んだ10年と、これから。一般社団法人日本交流振興協会(JUA)は、2015年に設立されました。当初は、業種や立場を越えて人と人がつながり、新しい仕事や価値を生み出すこと... もっと見る
株式会社Flexibility 2ヶ月前 フォロー 株式会社Flexibility 採用広報担当 【業務内容紹介】会社を成長の「踏み台」に。代表直下で市場価値を高めるSES営業のリアル 「今の環境で、どこでも通用する圧倒的な市場価値は身につくのだろうか?」そんな不安を抱える営業未経験の方や、就活に向けて周りと圧倒的な差をつけたい学生の皆さんへ。株式会社Flexibilityの「... もっと見る
株式会社ヘイフィールド 3ヶ月前 フォロー 星野 有咲 他6人 不動産営業経験者がヘイフィールドで活躍できる理由って?キャリアアドバイザー6名に聞いてみました! ヘイフィールドでは、不動産業界特化型の転職エージェントサービス「宅建Jobエージェント」を運営しています。そこで今回は、不動産業界経験のあるキャリアアドバイザーに、・不動産業界での経験がどのよう... もっと見る
株式会社ソシアス 6ヶ月前 フォロー 金子 由香梨 人とのつながりを大切にしながら、理想のキャリアを叶える みなさん、こんにちは!ソシアス採用担当の金子です。昨年10月にリクルートサイトをリニューアルしたという記事をUPしました。おかげさまで反響も非常に大きく、最近面接に来られる方からはとても見やすく... もっと見る
株式会社アカリエ 7ヶ月前 フォロー 採用 担当 キャリアも働きやすさも諦めない。未経験からでも「アカリエの扉」をたたいてほしい理由。【社内アンケート#5】 日々進化する技術を追い求めるSES事業、テクノロジーの力で介護業界の課題を解決するソリューション事業。そして、IT×介護の新モデルで拡大を続ける介護事業。各部門がそれぞれのフィールドで、成長と挑... もっと見る
株式会社CORE 7ヶ月前 フォロー 本庄 遥 自分がCOREを伸ばす気持ちでコミットする。キャリアアドバイザーとして女性キャリアを応援するための決意 株式会社COREが運営する「CORE Works」で事業責任者兼キャリアアドバイザー(以下、CA)として勤務する平山双葉(通称、ふたば)。キャリアに悩む20〜40代の方々に向けて、親身に向き合い... もっと見る
KICKOFF HLDGS株式会社 8ヶ月前 フォロー 橋口 拓哉 【役員インタビュー】元Jリーガーが現場に立つ理由。強みの“言語化”に向き合う ■ はじめにKICKOFF HLDGSの取締役として経営を支えながら、キャリアアドバイザーとして学生支援の現場にも立つ橋口さん。Jリーグの世界とビジネスの両方を経験してきたからこそ見える“アスリ... もっと見る
粟野 友樹 9ヶ月前 フォロー 【メディア掲載】リクナビNEXTにて「ポテンシャル採用」記事を監修しました 【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、ポテンシャル採用で自分の力を最大限に示すポイントを解説します。✅成長を裏付ける具体的成... もっと見る
キャリアパス 約1年前 フォロー 採用 担当 【キャリアパス紹介:テクニカルサポート編】技術課題の解決から、事業利益の創出へとステップアップするキャリアパスとは? 私たちIIJエンジニアリングは、「キャリアの壁」を取り払い、社員一人ひとりが自らの手でキャリアをデザインできる環境づくりに本気で取り組んでいます。本記事は、多種多様な仕事がある当社で働く先輩社員... もっと見る
サイバーコム株式会社 約1年前 フォロー 採用担当 「この会社でどう成長できるか」―技術力だけでなく人間力も同時に伸ばす サイバーコムの階層別研修制度 「入社後のキャリア形成はどうなるのか」「この会社で自分はどのように成長できるのか」——転職において、多くのエンジニアが抱くこうした不安に対して、当社では6階層にわたる体系的な研修制度で明確な答え... もっと見る
株式会社Lagomliv 1年以上前 フォロー Lagomliv 採用担当 【社員インタビュー】「対顧客と同じスタンスを持って従業員とも向き合う」人材業界の在り方を変えるべく奮闘するLago... 株式会社Lagomlivでは「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」をビジョンに掲げ、20代〜30代の若手層のキャリア支援事業を行っています。さまざまな業界での経験を積んだCareer ... もっと見る
社風・文化 1年以上前 フォロー 渡邊 さくら 【キャリア管理部インタビュー】Marvelの根幹部署「キャリ管」~エンジニアの本音に本気で向き合う~ こんにちは。Marvel株式会社 広報の渡邊です。「誰もが輝く社会を創る」というミッションを掲げ、設立から4年で200名以上の規模へと成長を遂げた弊社では、社員の90%以上をエンジニアが占めてい... もっと見る
株式会社manaby 1年以上前 フォロー 大坪 奈津子 manabyのサビ管は孤独じゃない!強く優しいネットワーク 創業2年目、社員数がまだ20名ほどだったころに入社した関さん。支援員、サービス管理責任者を経て、現在は社内全体を見渡す支援品質チームのメンバーとして、クルーさん(利用者)を想って働いています。【... もっと見る