ここが、踏み台でもいい。あなたの市場価値を最大限に高めます。
この会社は、あなたの“ゴール”ではなく“通過点”であっていい。 私たちは本気でそう考えています。 人生100年時代、特定の組織や環境に依存せず、自らの市場価値を高めて「自分らしく生き抜く」こと。そのためにFlexibilityは、エンジニアの仕事・キャリア・人生のすべてにおける挑戦に伴走します。自立したプロフェッショナルとして、時代や環境に左右されない「未来を選び取る力」をここで磨き上げませんか?
価値観
個人 > 会社
Flexibilityでは、「会社都合で案件を決める」のではなく、一人ひとりのキャリアや人生設計を大切にしています。
単価や稼働条件だけで判断するのではなく、「どんなスキルを伸ばしたいか」「将来どんな働き方をしたいか」まで含めて、一緒にキャリアを考えることを重視しています。
そのため、本人の希望や成長につながるかを踏まえて提案を行っています。
短期的な売上よりも、長く活躍できるキャリア形成を支援したいと考えています。
若手が育ちやすい
Flexibilityでは、現時点のスキルや経験年数だけではなく、「成長したい」という意思を重視しています。
実際に、経験が浅い状態からチャレンジ案件に参画し、少しずつできることを増やしているメンバーも多く在籍しています。
また、案件参画後も放置するのではなく、キャリア相談や現場での悩み相談など、継続的なフォローを行っています。
「まだ自信がないけど挑戦したい」「もっと市場価値を高めたい」という方が、一歩ずつ前に進める環境づくりを大切にしています。
継続的なフィードバック
案件に参画して終わりではなく、その後の成長や働きやすさまで含めて継続的にサポートしています。
定期的なコミュニケーションを通して、現場で困っていることや今後のキャリアについて相談できる関係性を大切にしています。
「今の案件で何を伸ばすべきか」「次はどんなキャリアを目指すか」
など、目の前の業務だけではなく、中長期の成長も一緒に考えています。
エンジニアが一人で悩みを抱え込まない環境を心がけています。
オープンなコミュニケーション
Flexibilityでは、営業とエンジニアの距離が近く、率直に話せる関係性を大切にしています。
案件情報や現場状況についても、できる限りオープンに共有し、納得感を持って参画できる状態を目指しています。
また、「言いづらいことを言えない」関係ではなく、困ったことや不安も相談しやすい空気感を重視しています。
単なる“案件紹介”ではなく、長期的に信頼できるパートナーでありたいと考えています。
職種に縛られない
「今の経験だとこの領域だけ」と決めつけず、本人の興味や得意領域に合わせて可能性を広げています。
実際に、AI・PM・受託・新規事業など、幅広い挑戦機会を作れるよう取り組んでいます。
これからの時代は、1つのスキルだけでなく、複数領域を横断できる柔軟さも重要だと考えています。
今できることだけではなく、「これからどうなりたいか」を大切にしています。
とにかく早く動く
Flexibilityでは、完璧になるまで待つより、「まずやってみる」ことを大切にしています。
小さく試しながら改善を繰り返し、スピード感を持って成長していくカルチャーがあります。
新しい技術や取り組みに対しても、まず触ってみる・試してみることを重視しており、AIや新規事業なども積極的に取り入れています。
変化の速い時代だからこそ、挑戦するスピードを大切にしています。
株式会社Flexibility
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2023/9 に設立
山本 千紗都 が創業
43人のメンバー