【メンバーインタビュー】個人の主体性を何よりも尊重し、挑戦を歓迎する環境で、エンジニアの枠を超えた価値を生み出す

株式会社Flexibilityは、DX推進、受託開発、そして営業支援という包括的なソリューションを提供することで、クライアントの事業成長を加速させるITスタートアップです。

今回は、人材業界でキャリアを積んだ後、未経験から自社開発エンジニアへ転身し、現在はシステム開発から広報活動、事業開発など幅広い業務に挑戦するK.Mさんにインタビュー。これまでのキャリアやFlexibilityにジョインした理由、実際に働く中で感じる当社の魅力などを詳しくお聞きしました！

K.M / エンジニア

大学を卒業後、人材業界の企業に入社し、インサイドセールスやマーケティング、新規事業の営業などを経験。その後、自社開発エンジニアへ転身し、未経験から金融・会計システムの開発を経験する。さらなる成長環境と市場価値の向上を求め、株式会社Flexibilityに参画。現在は、エンジニアとしてのシステム開発にとどまらず、技術記事の執筆やSNSの運用、事業開発など、幅広い業務に裁量を持って挑戦している。

苦手な領域にあえて挑戦してきた学生時代

ーーまずは、これまでのご経歴について、大学時代のお話から伺ってもよろしいでしょうか。

大学時代は、長期のインターンシップとして飛び込み営業に挑戦していました。

当時、大学では経済学部に所属して専門的な学問を学んでいたのですが、そこで得た知識や知見を社会へどう還元していくのか、自分の中ではまだはっきりとしたイメージが湧いていなかった。加えて、自分自身のメンタルやコミュニケーション能力への苦手意識をどうにか変えたいという気持ちがあったんです。

そういった背景もあり、社会人の大部分が経験するであろう営業職を学生のうちに経験しておこうと「修行」のような位置づけであえて苦手な領域のインターンを始めました。ちなみに、当社の代表である山本さんとはこのインターンで出会いました。

ーー苦手なことに対して自ら飛び込んでいくのはすごいです...！なぜそのようなチャレンジができたのでしょうか？

自分の得意な領域だけで勝負しても面白くないと感じていたのかもしれません。好きな漫画である『めだかボックス』の影響もあり、「相手の土俵で勝ってこそ」という強い思いがありました。これは余談ですが、大学受験で大好きで得意だった数学を一切使わず、あえて苦手科目だけで挑んだのもこれが起因してます（笑）。

苦手なことだからこそ逃げずに向き合った方が、人間として大きく成長できるはずだと考えているからこそ、そこまでハードルを感じず気軽に挑戦できていると思いますね。

ーー常に成長が目的にあるんですね。実際に飛び込み営業を行ってみていかがでしたか？

挫折の連続で本当に過酷な日々でした。100世帯近くを訪問し、時には厳しい言葉をかけられたり、門前払いに遭うことも少なくありませんでしたね。

ただ、粘り強くコミュニケーションを取り続けることで、お客様との契約を獲得できるようになっていきました。少しずつ物怖じせずに対話する力が身についていき、最終的には150人規模のアポインターリーダーを務めるまでに成長することができました。

人材業界、そしてエンジニアへと移り変わるキャリア

ーー大学卒業後、人材業界へ進まれた理由を教えてください。

学生時代から周囲に頼られることが多く、就職活動の時期には多くの友人の相談に乗っていました。そうした中で、一人ひとりの価値観や個性が全く違うはずなのに、多くの友人が示し合わせたように同じ大手企業やコンサルティングファームを目指す姿を見て、強い違和感を抱いたことがきっかけです。

そこから、自分自身がまず多種多様な企業の実態を深く知ることで、友人たちが本当に壁にぶつかったときに本質的な解決策を提示し、心から信頼して相談される人間になっていたいと考え、人材業界に進みました。

ーー人材業界の企業ではどのような経験をされたのでしょうか。

直接的な求職者支援はもちろん、会社のためになることは何でもやろうと考え、多岐にわたる業務に携わりました。具体的には、新規企業の開拓や、求職者を集めるためのマーケティング施策、さらには登録者のフォローアップなど、土台作りとなる業務のすべてを経験しましたね。

当時はインサイドセールスの立ち上げや新規事業の営業など、常に三つの仕事を掛け持ちしており、朝から晩までフル稼働する非常に多忙な日々を過ごしていました。

ーータフに働いていたんですね...！そこからなぜ、エンジニアへの転身を決められたのですか？

多忙な業務の中で、社内に一人だけいたエンジニアの仕事ぶりに圧倒されたことがきっかけです。私が手作業で数時間、時には十時間近くかけてリストアップしていたような作業を、彼はわずか30分ほどで自動化し、アウトプットしてくれました。

その姿を見て、「こういった技術を使いこなせるようにならなければ、自分はこの先の社会に置いていかれる」と危機感を抱いたんです。若いうちにエンジニアの思考回路とスキルを身につけ、より多くの人の役に立ちたいという想いから、エンジニアへの転身を決意しました。

ーー転身後、エンジニアとしてはどのようなプロジェクトに携わったのでしょうか。

未経験の状態で自社開発の環境に飛び込み、最初の2年間は金融領域や会計システムの開発に従事しました。

技術スタックとしてはPHPやJavaScript、インフラはAWS環境での開発です。単なる実装だけでなく、要件定義やプロジェクトマネジメント、さらには他のエンジニアが開発しやすいようローカル環境やテスト環境の構築、Gitの導入によるソース管理の仕組み作りまで、開発現場の基盤整備を自ら提案して進めていきました。

ーー未経験からの成長は、かなり大変だったのではないでしょうか？

かなり大変でしたね。入社してからしばらくは、平日の就業前後はもちろん、土日や飲み会から帰った後でさえ、PCを開いて勉強しない日は一日もありませんでした。

その結果、3ヶ月で100件近い機能開発をこなすなど、圧倒的なスピードで経験を積むことができました。どれほど難易度の高い案件であっても、一度も納期を遅らせることなく業務を完遂してきたことも私の中で1つの自信になりましたね。

Flexibilityで味わう、ビジネスの現場を動かす手触り感

ーーそこからFlexibilityに入社した理由を教えてください。

自社開発のエンジニアとして開発のサイクルやマネジメント業務を一通り経験できましたが、20代という貴重な時期に、もっと自分の経験値を高め、学習の総量を増やしていきたいと感じたことがきっかけです。

もちろん前職の業務で得られる学びも大きかったのですが、既存システムの運用が中心となる中で、より情報の多様性がある環境で「0から1を創り出す経験」をしたいと考えるようになりました。

ーーそんな折に、山本代表との再会があったのですね。

はい。学生時代のインターン先で上司として尊敬していた山本さんと偶然再会し、Flexibilityの事業構想を伺いました。

山本さんの「本気で人の役に立ちたい」という誠実な姿勢や、共に働く仲間を大切にする価値観に共感し、この環境であれば自分の技術や調整力をもっと高い次元で発揮し、周囲に貢献できると感じたことが参画の決め手となりました。

ーー現在、株式会社Flexibilityではどのような業務を担っていらっしゃるのでしょうか。

システム開発に留まらず、多岐にわたる業務に携わらせていただいています。具体的には、自社で活用している既存システムの再構築や、外部コストを削減するための社内データベースの整備といったエンジニアとしての実務はもちろん、技術記事のライティングを通じたナレッジの発信も私の役割です。さらに、X（旧Twitter）やInstagram、TikTokといったSNSの運用も任せていただいています。

Flexibilityには「会社にとって必要なこと」「自分がやりたいと感じること」に一切の制限がありません。エンジニアとしての経験だけでなく、これまでの全ての経験を多領域で発揮できる環境がここにはあります。

ーーエンジニアの視点から見て、Flexibilityで働く魅力や面白さはどこにあると感じていますか？

エンジニアでありながら、会社という組織の「OS」や「仕組み」そのものを自分の手でアップデートしていける点に面白さを感じています。例えば、ランニングコストを大幅に削減するために、自社の運用システムをゼロから構築しました。代表と「こういう仕組みがあれば、外注費を浮かせて再投資に回せますよね」という会話から始まり、要件定義から実装までをすべて一貫して任せてもらえたんです。

自分の書いたプログラムが、単なる機能としてだけでなく、直接的に会社の経営基盤を支える数字として跳ね返ってくる。このビジネスの当事者として味わうスピード感と手応えは、非常に魅力的です。

大きな裁量を持ちながら、自分のアイデアがダイレクトに会社の成長や組織の強化に繋がり、仲間から感謝される。個人の主体性を何よりも尊重し、失敗を恐れずに背中を押してくれるFlexibilityの文化があるからこそ、エンジニアリングを武器にビジネスの現場を自分の手で変えていくという、他では味わえないやりがいを実感できています。

▼Mさんが手がけるテックブログ

Articles on 株式会社Flexibility - Qiita

Articles on 株式会社Flexibility.

https://qiita.com/organizations/flexi-inc/items

チャンスに溢れる会社をつくり、仲間の挑戦を応援する

ーーMさんから見て、山本代表はどのような方ですか？

一言で表すなら、どこまでも正直で、共に働く仲間のことを心から大切に思ってくれる誠実な方です。そう感じる大きな理由は、山本さんの「嘘のない、真っ直ぐな姿勢」にあります。

例えば、私が担当している業務において、工数やキャリアの負担になる可能性があれば、一般的に現場には降りてこないような経営上の懸念を隠すことなく率直に相談してくれます。経営者であれば、自社の都合を優先して指示を出す場面でも、山本さんは常に一緒に働く仲間を優先してくれます。「私の働きが本当に価値に繋がっているか」という視点で、常にタイムリーかつオープンな意思疎通を図ってくれる。そんな誠実な山本さんが率いる環境だからこそ、私も全力で応えたい、役立ちたいと強く思います。

ーー今後、MさんがFlexibilityで目指していきたい姿について教えてください。

自身の専門領域を拡張しながら多角的な事業展開を後押しし、社内で何にでも挑戦できるチャンスが溢れている状態をつくることが、私の理想です。そうした環境を通じて、仲間の挑戦を応援し合い、それぞれの良さを最大限に発揮できるような会社を作り上げていきたいと考えています。

ーーこれまでのキャリアから一貫して、「人の役に立ちたい」という想いが、Mさんの根底にあるように感じました。

そうですね。私自身、自分のためだけにはなかなか頑張りきれないタイプなのですが、「誰かの役に立ちたい」という想いがあることで、これまでも今も努力し、着実に成長してこれたと感じています。

このように考える根底には、せっかくご縁があった人たちが困っているときに、「わからない」と突き放す自分ではいたくない、という強いこだわりがあります。もし私に十分な能力がなければ、頼ってくれた人に対して何もしてあげられません。その無力さが何より悔しいからこそ、どんなに厳しい環境であっても、知識の習得や挑戦を止めることなく走り続けることができるのだと感じています。

「自分ができることを増やし、誰かにとって相談される人間であり続けること」
シンプルですが根源的な欲求が、これからも、私が限界を決めずに挑戦し続けるための原動力になると思います。