【社員インタビューvo.4】「誰とでも話しやすい組織」VOICEのシステム開発マネージャーが語る、フラットなエンジニア組織と育成スタイル

システム開発部のマネージャーの林さんにインタビューをしました。林さんは、インフラシステム領域を担当し、現場の技術支援からメンバー育成、チーム運営まで幅広い役割を担っています。一般社員からサブマネージャーを経て、グループマネージャーに就任しました。今回は林さんにVOICEの組織とエンジニアの育成についてお話を伺いました。①現在はどのようなメンバーと仕事をしていますか？現在のチームは男性3名・女性2名の5名体制です。20代前半〜30代後半まで幅広い年齢層で、インフラ担当3名・開発担当2名という構成です。新人からベテランまで、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。私が担当する...

【代表インタビュー】設立10周年。ボイスは人を大事にします。

今年11年目に入った株式会社ボイス。10年前の2010年1月5日に設立をしてから、その時の想いと、今後の展望をざっくばらんにお話ししてもらいました。ボイス創業前はどんなことをされていましたか？IT系の人材派遣の会社で役員をやっていました。そこには営業部長として入社し、元々は30人くらいの会社でしたが、最終的には200名規模の会社になっていました。ボイス立ち上げのきっかけは？IT業界にありがちですが、前職の会社にいた頃、規模が大きくなるにつれてエンジニアファーストになりにくいところに違和感を感じていて、なら、自分でそういう会社を作っていこう！と思ったことがきっかけです。本音を言うと、元々自...