よくいただく質問に、先輩社員が本音で答えます！

こんにちは、採用担当の叶田です。今回は、選考に参加してくださった皆さんや、内定者の皆さんからよくいただく質問について、先輩社員にざっくばらんに答えてもらいました！今回答えてくれた人T.Sさん（入社5年目）東京外国語大学 言語文化学部出身。プログラミングは全くの未経験で、2021年にオープンリソースへ新卒入社。現在は、POSシステム「Redx」の百貨店導入プロジェクトの一員として、10月末のリリースに向けて日々奮闘中！▼T.Sさんの過去のインタビュー記事もご覧ください！◆キャリア・仕事編ーこれまで、どんなキャリアを歩んできましたか。SES（※）→受託開発→自社開発と、幅広く経験してきました...

3つの“底上げ”で、技術と自信を身につける！ーー若手社員が語る、オープンリソースの技術研修（前編）

はじめに皆さん、こんにちは！採用広報担当の叶田です。今回は、就職活動中の皆さんからもよくご質問をいただく、「技術研修」についてご紹介します。オープンリソースでは、社員の半数以上がプログラミング未経験で入社しています。そのため、新入社員の皆さんが安心して社会人生活をスタートできるよう、入社後の研修には特に力を入れています。今回は、技術研修の企画・運営を担当した、入社2年目のK.Hさん（写真左）と、入社3年目のH.Aさん（写真右）に話を聞きましたので、前編・後編の2回にわたってお届けします！3つの“底上げ”をテーマに実施ー今回の技術研修のテーマを教えてください。H.A：今回の研修では、「技術...

自分の「やりたい」の源を追求する　～コンサル志望の私が、エンジニアの仕事に魅せられた理由～

きりちゃん東京外国語大学 言語文化学部卒業。2020年、新卒でオープンリソースに入社。金融業界の保守業務を担当後、2024年1月からグッドルームのwebシステムの開発に携わる。趣味はゲーム、読書、料理、コーヒー、散歩。お客様が抱える課題のボトルネックを解消できる仕事を求めてーまずは、これまでの経歴を教えてください。大学では言語文化学部に所属し、モンゴル語を専攻していました 。2020年に卒業し、新卒でオープンリソースに入社。最初の配属先ではクレジット会社の決済システムの保守（※1）業務を3年ほど担当しました。その後2023年10月から、PCI DSSというクレジットカード業界の情報セキュ...

PMインタビュー｜フリーランスエンジニアを10年間経験した私が、オープンリソースで働き続ける理由

おかちゃん （Redxサービスビジネス所属）10年間のフリーランス期間を経て、2015年オープンリソースに中途入社。専門店・百貨店向けPOSシステム開発や、百貨店向け搬送情報電子化対応プロジェクトのPMを担当したのち、2023年9月からRedxサービスのアパレル専門店の次期POS構築プロジェクトのPMを担当。溺愛しているチワックスのきなこちゃんが、仕事の原動力！想いを乗せて開発できる環境を求めてー2015年、オープンリソースに中途入社したおかちゃん。まずはオープンリソース入社までの経歴を教えてください。1999年、大学卒業後に入社したのは、金融・通信・流通などの領域で開発を行うシステム会...

社員インタビュー｜プログラミング未経験の私が、入社3年目でPM代理に挑戦して得られたもの

こんにちは、採用担当の叶田です。流通小売×ITの分野で20年以上歩んできたオープンリソースでは、多種多様な社員が活躍しています。今回は2022年に新卒入社し、Redxの飲食店向け標準版の開発を担当するカトシンさんに話を聞いてきました！カトシン（Redxサービスビジネス所属）慶應義塾大学 文学部卒業。2022年４月、オープンリソースに新卒で入社。プログラミングは未経験ながら、入社３年目にしてRedx 飲食店向けの開発プロジェクトのPM代理を担当している。大の野球好き！新入社員研修で得られた、プログラミングの知識と、同期との絆ー2022年に未経験でオープンリソースに入社したカトシンさん。入社...

再出発の舞台裏　～カムバックを果たした「せきすん」が見た、オープンリソースの進化とは～

多様な社員が活躍するオープンリソース。その中の１人である営業担当の「せきすん」は、一度退職し、その後個人事業主としての期間を経て再入社を果たすという、少し変わった経歴の持ち主。今回の記事では、せきすんの再入社までの経緯や、一度外に出たからこそ見えたオープンリソースの魅力や変化についてお届けします！上層部へ直談判し、念願の営業職へーまずは現在の業務内容を教えてください。当社の組織は、自社サービス「Redx」の開発を行う「Redxサービスビジネス」と、請負開発でお客様に最適なものを生み出す「ユーザーソリューションビジネス」の大きく２つに分かれるのですが、私は後者の事業部で営業を担当しています...

やりたいことなんて、なくてもいい　～流通小売から金融までマルチに活躍する「山ちゃん」の仕事の流儀～

山ちゃん学習院大学 文学部卒業。2016年、新卒でオープンリソースに入社。プログラミングはほぼ未経験ながら、流通小売から金融まで幅広い開発現場でマルチに活躍。現在は百貨店のシステム開発に従事している。学業に没頭した学生時代。卒論をやり切りたいという想いから、1年間の就職留年を決意。ーまずは、学生時代や就職活動について教えてください。隠すことではないので正直に話すと、私は、就職活動のために1年間留年をしています。いわゆる「就職留年」ですね。大学では古代ギリシア哲学を学んでいたのですが、私なりに情熱を持って取り組んでいたので、就活により学業が疎かになってしまうことを危惧していました。また当時...

入社3年目でテックリードに！「自分のサービス」という強い覚悟で挑む　～「goodroomサブスくらし」を支えるymtzwにインタビュー～

ymtzwさん｜オープンリソース株式会社　Redxサービスビジネス　Redxサービスクラウド所属京都大学 理学研究科 修士課程を修了後、2020 年に新卒でオープンリソース株式会社に入社。グループ会社「グッドルーム」との協業事業「goodroomサブスくらし」のテックリードを担当。競技プログラミングが趣味で、大学時代からほぼ毎週末参加している。算数や数学に夢中だった幼少期。独学でプログラミングにも挑戦ーまずはymtzwさんの幼少期や、学生時代について教えてください。小学生の頃からプログラミングに興味を持っていました。とはいってもプログラミング教室に通っていたわけではありません。本を読んだ...

ミッション実現に向けて、更に強い組織へ。～open resourceの「締め会」をご紹介します～

こんにちは、open resource採用担当の叶田です。流通小売や金融業界で、長年にわたりシステム開発に携わってきたopen resource。そこで培ったノウハウを武器に、現在新たなビジネス「Redx」にも取り組んでいます。私たちのビジネスが現在大きな転換期を迎えている、というのは過去の記事でも言及しましたが、新しいビジネスを創造し変革を起こすためには、社員のリレーションを深めチームワークを醸成し、全員がミッションに向けて一丸となり強い組織を作り上げることが重要です。その一環で、1on1面談（上司・部下の1対1で行われる面談）や、評価制度の整理・見直しなど様々な取り組みを行っているの...

「使ってよかった」の体験を作りたい　～看護師からエンジニアへ。第2新卒、入社1年目の「えのちゃん」にインタビュー～

昨年4月、open resourceに18名の新入社員が入社しました。その中でも、一風変わったバックグラウンドを持つのが、今回インタビュイーである「えのちゃん」。彼女は手術室専門の看護師として2年間働いたのち、第2新卒としてopen resourceへ入社。当然、実務経験はなく、ほぼ0からのスタートです。彼女がなぜセカンドキャリアとしてエンジニアを志したのか、沢山の選択肢の中からなぜオープンリソースを選んだのか、そして今、どんな気持ちで仕事に向き合っているのかーーー第２新卒の方にはもちろんのこと、そうでない方にも、是非最後まで読んでいただけると嬉しいです。えのちゃん国立大学法人 信州大学...

社員インタビュー｜個性を伸ばせる環境で、自分だけの価値を発揮する　～未経験で入社した僕が、コンピューター沼にハマるまで～

オープンリソースの社員の半数以上は、プログラミング未経験で入社をしています。今回インタビューをしたishigenも、まさにその一人。大学では会計学を学んでいた彼が、今や「コンピューターオタク」を自称するほどプログラミングにのめりこみ、仕事では金融機関のシステム開発を担う傍ら、プライベートでもコンパイラ（※人間の言語をコンピューター言語に翻訳するソフト）やwebアプリの開発に何百時間も費やしているそう！そんな彼に、就職活動や過去と現在のお仕事、そして将来について話を聞いてきましたので、是非最後までご覧ください。ishigen高崎経済大学卒業。2018年、新卒でオープンリソースへ入社。以来、...

心から良いと思えるものを作る幸せ　～レジのおもちゃに夢中だった少女が、開発者になるまで～

こんにちは、採用担当の叶田です。流通小売×ITの分野で20年以上歩んできたオープンリソースでは、老若男女問わず多種多様な社員が活躍しています。今回は2022年に新卒入社し、店舗MDアプリのフロント開発を担当する佐保に話を聞いてきました！佐保なつな中央大学理工学部卒業。2022年、新卒でオープンリソースへ入社。入社2年目ながら、当社初の自社サービス「Redx」において、店舗MDアプリのフロント開発を任されている。コスメ収集が趣味。ロフトに化粧品を買いに行くたびに、レジに表示されるRedxのロゴを見て心の中でニンマリしている。「誰と働くか」で決めた、オープンリソースへの入社ー昨年度、新卒入社...

世の中に必要なものを、この手で。　～グループ会社「グッドルーム」と共に、暮らし×ITの可能性に挑戦する～

こんにちは、採用担当の叶田です。流通小売×ITの分野で20年以上歩んできたオープンリソースでは、老若男女問わず多種多様な社員が活躍しています。今回は2013年に中途入社し、現在マネージャーとして3組織を束ねるHajime.Sの話を聞いてきました！Hajime.S 東京電機大学工学部卒業。流通業界を中心に開発から運用まで幅広いポジションを経験したのち、2013年オープンリソースに入社。百貨店や学生マンション向けの客先での保守運用開発を行い、現在は３組織のマネージャーとして自社サービス開発に従事。温泉やサウナが趣味で、ととのいながら新しいビジネスを考えることも。社内でも有名なアイディアマン！...

社員インタビュー｜より良い暮らしの実現を目指して　～オープンリソースの「標準化大臣」猪俣のRedxにかける想いとは～

こんにちは、採用担当の叶田です。流通小売×ITの分野で20年以上歩んできたオープンリソースでは、老若男女問わず多種多様な社員が活躍しています。今回は入社12年目、エンジニアとして活躍する猪俣に聞いてきました！猪俣 尚貴法政大学法学部卒業。2012年、オープンリソース株式会社に新卒で入社。金融、百貨店、製薬会社など様々な業界に向けたシステム開発を経験したのち、現在はEngineeringチームを束ねながら、自分自身もエンジニアとして自社ソリューション「Redx」の開発に従事している。新卒で参加したビッグプロジェクト。乗り越えたからこそ得られたものとはーまずはオープンリソースに入社した経緯を...

キャリア形成の羅針盤を。オープンリソースで「キャリア研修」を開催しました！

「どこにもないふつう」をミッションに掲げるオープンリソース。このミッションを実現するためには、社員一人ひとりの個性や力が集まり、異なる価値観によるシナジーを生み出すことが大切だと考えています。そのため、オープンリソースには社員の成長を後押しするための社内研修も多数。その中でも今回は、8月1日に開催された「キャリア研修」をご紹介します。キャリア研修とは主に入社2～5年目の若手社員を対象に、キャリアについて改めて考える機会を提供する研修です。入社して数年経過すると、「このままでいいのかな…？」という漠然とした不安を持つ方も多いもの。そこでこの研修では、若手社員の皆さんにご自身の今後のキャリア...