リフレッシュと自己成長の両立。アスレバの「自己研鑽日」という考え方

皆さんは、「ちゃんと休めていますか？」
そしてもう一つ、「ちゃんと“学ぶ余白”を持てていますか？」

営業の仕事は、数字や成果が見えやすい一方で、気づかないうちに走り続けてしまいがちな仕事でもあります。

アスレバでは、そんな営業・コンサルティングという仕事に向き合う中で、
「休むこと」と「成長すること」は、対立するものではないと考えています。

その考え方を形にしたのが、今回紹介する 「自己研鑽日」 という制度です。

業務委託だからこそ、正直に伝えます

まず前提として、アスレバの雇用形態は業務委託契約です。
そのため、一般的な会社にある「有給休暇」はありません。

ただし、その代わりとして有給と同等の扱いで使えるものがあります。
題して、「自己研鑽日」。

年間 10日

• 報酬は 完全に有給扱い
• 使う理由は 一切問いません
• 使い道の報告も 不要

体調を整える日でもいい。
旅行に行く日でもいい。
何もしない日があっても構いません。

※なお、自己研鑽日は入社から半年後以降に適用されます。

アスレバが考える「自己研鑽」とは

営業の仕事は、トークスクリプトやノウハウだけで成り立つものではありません。

これまでに自身が

• 見たもの
• 聞いたもの
• 体験したこと

そうした経験を、「あれ、これ営業で使えるかも」と編集できるかどうかで、差がついていきます。

アスレバの自己研鑽日は、
「休みの日にまで働け」と求めるための制度ではありません。

むしろ逆です。
しっかり休む。
外の世界に触れる。
一度、仕事から距離を置く。
その中で、ふとした瞬間に気づきが生まれることがある。

• この言い回し、テレアポで使えそう
• この導線、商談に応用できそう
• この一言、メルマガのキャッチになるかも

そういう「余白」を持てる人は、結果的に営業として強くなっていく。
私たちは、その余白をちゃんと認めたいと思っています。

実際、どんな使われ方をしている？

自己研鑽日の使い方に、正解はありません。
実際には、こんな使われ方をしています。

• 体調不良でしっかり休むために使った
• フィールドワークとして街や現場を見に行った
• 個人的な旅行に使った
• 忌引きなど、プライベートな事情で使った

「これは研鑽になるのか？」と悩む必要はありません。
本人が必要だと思ったタイミングで使えること
それ自体が、この制度の価値です。

取りづらくない？という不安について

制度があっても、
「実際は使いづらいんじゃない？」
そう感じる方もいると思います。

自己研鑽日の運用は、とてもシンプルです。

1. 事前に共有する
2. 休暇申請を提出する
3. 周囲（クライアントやチームメンバー）と調整する

それだけ。

使った理由を細かく聞かれたり、
「何を学んだか」を報告させることもありません。

もちろん、クライアントワークが中心の仕事なので場合によっては「1週間まるっと休む」といった使い方は、現実的に難しいケースもあります。

最後に

アスレバが一緒に働きたいのは、

• ちゃんと休める人
• 外の世界に目を向けられる人
• 経験をあとから自分の言葉にできる人

そんな営業の方と、長く一緒に仕事がしたいと考えています。
営業経験者の方も、未経験・若手の方も、営業という仕事に向き合っていきたい方は、

ぜひ一度、アスレバの話を聞いてみてください。
ご応募、お待ちしています。