講師へのインタビュー！その1

🎤講師インタビュー｜その1

こんにちは！人事部の草場です！

前ストーリーでは研修の内容をお伝えしたので今日は
preciousで研修の講師をしてくださっている奥村さんにお話しを聞いていきたいと思います！

未経験からエンジニア → 講師へ。

研修を進化させた立役者でもある奥村さんに色々と聞いていきますよ～！🎤👨　　　　　　　　　　　　　　　

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Q.preciousに入社したきっかけを教えてください！
前職はホテル業界でした。コロナの影響で出勤停止が増えて、　　　　　　　　　　　「景気に左右されにくい仕事をしたい」と思ってIT業界を目指しました。
最初に入った会社もエンジニア育成系だったんですが…研修がほとんどなくて。　　　「勝手に勉強しといて」という環境だったんです。一人学習に限界を感じていました。

preciousの面接を受けて研修体制がしっかりしているところに魅力を感じて入社しました！！
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Q.未経験から現場デビューまでの流れは？　
研修を行い現場に入って一年くらい経験を積みました！
そのあと講師やらない？って声をかけてもらって、そこから2年くらい講師をやっています。
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Q.カリキュラム受講中に意識していたことは？
学習の間を空けないことですね。必ず勉強会に参加していました。
継続が一番大事だと思います。
平均10ヶ月ほどの研修ですが、継続的な学習を続けて僕は8か月で終わりました！

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Q.講師になった理由は？
ホテル業の頃から教育やマネジメントに関わっていて、もともと人に教えるのが好きなんです。
あと、自分が現場で「ここ困るな」って思ったことを後輩には味わってほしくなかった。　　　　　　　　　　　　　　　　実は僕が講師になった頃は、今よりカリキュラムが少なかったんです。
スキルチェックも途中までしかなくて、現場に出ると知識が足りないって声が多かった。
そんな社員の皆の声を聞いて、カリキュラムを増やしました。
自分も作成に関わっています！

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Q.preciousの好きなところは？
サポートが本当に手厚いところですね。
僕が入社した当時より、今のほうが教育体制はもっと良くなってます。
進んでない人には講師側から声をかけますし、「詰まってるところない？」ってチャットもします。
一人で抱え込ませない文化があります。

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Q.印象に残っている受講生は？
継続して勉強会に参加する人はやっぱり伸びますね。
積極的な人ほど早いです。

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最後に、これから入る人へ一言お願いします！

みなさんと同じカリキュラムを経験してきた奥村です！
未経験からIT現場に入り、現在は教育担当として学習のサポートをしています。
実は「ここ分かりにくいですよね？」というポイントは、
だいたい自分も過去につまずいたところです。
分からないことはそのままにせず、気軽に聞いてください。
一緒に成長していけると嬉しいです！いつでも頼ってくださいね！👍