起業に成功した後、選んだのはもう一度ゼロから挑戦することー代表が語るFINNOWのビジョンー

こんにちは！株式会社FINNOWの採用担当です。本記事では、設立の思いや、サービスに込めたビジョンについて、代表・高山にインタビューを行いました。株式会社FINNOWは「For New ”Work World”ー働くを再発明するー」というビジョンを掲げ、直接支援型採用サービス「WORKLY」をはじめとする事業を展開しています。創業から3年を迎えた今、事業成長のスピードをさらに加速させる「最後の創業期」に立っています。普段はあまり多くを語らない高山ですが、インタビューを通して、これまでの経験の裏側にある思いや、大切にしてきた考え方が少しずつ見えてきました。FINNOWを設立した背景――これ...

「採用がうまくいかないと得をする」業界構造を壊す──WORKLYが持つ“3つの構造的な強さ”

FINNOWは、分類上は”HR業界”に属する企業です。しかし、実際には、従来のHRとはまったく違う挑戦をしています。企業から広告費を受け取り、求人を掲載し、採用活動を支援する――そうした従来型のサービスではありません。私たちの目的は、採用の構造そのものを変えることです。現在のHR業界は、慢性的な人手不足に直面していながら、“採用がうまくいかないほど、人材会社だけが利益を得る”という矛盾した構造に支えられています。広告出稿や紹介手数料が前提となり、採用の成否に関わらずコストが発生し続けるような、”HR業界だけが得をする”構造が、業界の中で当たり前のように機能し続けています。私たちは、こうし...