アポが取れたら、そのまま帰っていい会社です

「え、それ本当ですか？」

この話をすると、だいたい最初はこう言われます。
それもそのはず。私たちには 『帰っていいよキャンペーン』 という、少し変わった制度があるからです。

このキャンペーンは不定期開催。
対象期間中にアポイントを獲得できた日は、そのまま退勤してOK。
しかも、お給料はきちんと支払われます。

「早く帰れる代わりに、何か削られるんじゃ？」
そんな心配は一切ありません。

なぜ、こんな制度をつくったのか

理由はとてもシンプルです。

近畿住設が大切にしているのは、
“どれだけ長く働いたか”ではなく、“どんな価値を生み出したか”。

ダラダラ残業するよりも、
限られた時間の中で集中して成果を出すほうが、
仕事としても、人生としても健全だと考えています。

だからこそ、
「成果を出した人には、報酬も休む楽しみも届ける」
そんな当たり前を、制度として形にしました。

実際、どう使われているの？

キャンペーン開催中は、社内の空気も少し変わります。

「今日は絶対決めて帰るぞ」
「集中してやり切ろう」

時間にメリハリが生まれ、
一人ひとりの意識も自然と成果に向かいます。

早く帰る人がいても、誰も白い目で見ません。
むしろ「ナイス！」と声がかかる。
成果を称え合う文化が、より強くなります。

ちなみに、今までの最速記録は９時出社→９時半退勤です（笑）

この制度に込めた、本当のメッセージ

『帰っていいよキャンペーン』は、
単なる“早く帰れる制度”ではありません。

• 主体的に考え、行動すること
• 成果に向き合うこと
• 仕事もプライベートも大切にすること

そんな近畿住設の価値観を、
分かりやすく体現した仕組みです。

挑戦した結果の失敗は責めない。
でも、成果を出した挑戦は、しっかり評価する。

それが、私たちのスタンスです。

最後に

「成果を出した分だけ、ちゃんと自由もほしい」
「メリハリのある働き方がしたい」
「仕事を通して、自分の成長を実感したい」

もし、そんな思いを少しでも持っているなら、
近畿住設の働き方は、きっと合うはずです。

『帰っていいよキャンペーン』は、
これからも不定期で開催されます。
でも、この考え方自体は、いつも変わりません。

少しでも気になった方は、
ぜひ一度、話を聞きに来てください！