リリー技研が年1回の旅行補助を出す理由

はじめに

リリー技研のメンバーは、北海道から岡山まで、全国に散らばって働いています。普段はフルリモートで、顔を合わせる機会は多くありません。

そのため、多くの会社にある「社員旅行」を、当社では実施するのが難しい状況です。その代わりに設けているのが、年1回の旅行補助です。

この記事では、旅行補助の内容と、実際に使ったメンバーの体験、制度に込めた想いをご紹介します。

なぜ「社員旅行」ではなく「旅行補助」なのか

全国に離れて働いているメンバー全員が、同じ日程で同じ場所に集まるのは簡単ではありません。移動の負担も大きく、無理に社員旅行を実施しても全員が楽しめるとは限りません。

そこで、全員で行く旅行の代わりに、一人ひとりが自分で行き先と時期を選べる旅行補助にしました。

なぜ「旅行」なのか

エンジニアの仕事は、1日中PCの前で終わってしまうことが少なくありません。フルリモートであればなおさら、外に出る機会は減りがちです。

代表の後藤も、自身のエンジニア経験からこのことを実感してきました。「外に出て、いろいろなものを見て、いろいろなことを知ってほしい」。これが、旅行補助に込めた一番の想いです。

実際に使ったメンバーの体験

実際に旅行補助を使ったメンバーの一人が、北海道在住の開発部メンバーです。今年の9月に栃木県を旅行しました。

旅行後、彼は旅行で得た「学び」を自発的に共有してくれました。

彼が訪れたのは、栃木県の「若竹の杜 若山農場」です。北海道には竹が自生していないため、竹を生で感じる機会がほとんどありません。そこで、今回の旅行では竹に触れることを目的の一つにしたとのことです。

農場では、次のような発見があったそうです。

• 黄色の地に緑の縦縞が入る「金明孟宗竹」など、さまざまな種類の竹を直接見られた
• • 竹にこんなに多くの種類があるとは知らなかった
• おそらく初めて竹に触った
• • 実際に触ってみると、とても硬かった(当たり前ですが、触ってみないとわからない感覚でした)

画面の中の情報では知っているつもりでも、実際に見て、触れてみると、初めて気づくことがあります。こうした小さな発見が、普段の仕事とは違う視点につながっていくと私たちは考えています。

これからの旅行補助

現在の補助額は年5万円までですが、将来的には上限を20万円に引き上げることを目指しています。そして、海外旅行にも行けるようにしたいと、代表は考えています。

海外には日本とは違う考え方や文化があります。実際に足を運び、その中でさまざまなことを学んできてほしい。それが、メンバーの成長にもつながると考えているからです。

おわりに

旅行補助は、「会社の外の世界を知ってほしい」という想いから生まれた制度です。離れて働くメンバーが、それぞれのペースで外に出て、新しい経験を持ち帰ってくれたら嬉しいです。

リリー技研は、働く場所だけでなく、過ごし方や学び方も、人それぞれの環境に合わせていきたいと考えています。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。