【会社紹介】「世界のQOLを1%上げる」Next upが目指すビジョンと事業の裏側

「何のために働き、どんな価値を世の中に届けたいのか」

キャリアを考える中で、企業の根底にある「思想」や「目指す未来」を大切にしたいと感じている方も多いのではないでしょうか。

今回は、Next up株式会社が掲げるパーパス（存在意義）、大切にしている経営理念、そして展開する事業のリアルについてご紹介します！

1. 存在意義（Purpose）：世界のQOL（生活の質）を1%上げる

Next upが目指しているのは、「世界のQOL（Quality of Life）を1%上げる」こと。

一見すると「たった1%？」と思われるかもしれません。しかし、世界中の人々の生活の質を1%底上げすることは、社会全体に計り知れない大きな価値とインパクトをもたらします。

私たちは日々のプロダクトやサービスを通じて、人々の日常をほんの少し便利に、豊かに、そして笑顔にできるような価値提供を追求し続けています。

2. 経営理念：仕事をゲームのように楽しむ

もうひとつ、私たちが大切にしているのが「仕事をゲームのように楽しむ」という文化です。

新しいゲームを手にしたときの「これからどんな世界が待っているんだろう？」というワクワク感。 壁にぶつかったら対策を練り、失敗してもリトライし、レベルを上げて仲間と共にクリアしていく——。

仕事も全く同じです。指示された作業をこなすのではなく、目標に向かって試行錯誤しながら自分のレベルを上げていく。そんなワクワクした気持ちで仕事に向き合う集団でありたいと考えています。

3. 事業内容：自社ブランドからコンサルティングまで

Next upでは、大きく分けて2つの事業を展開しています。

• ブランド事業（EC・生活雑貨等）
• • お客様のQOL向上に繋がるプロダクトの企画・開発・販売
  • デザイン、データ解析、LP制作、効果検証までを一貫して内製化
• コンサルティング事業
• • 自社事業で培った徹底的な数値管理・再現性のあるノウハウ（仕組み化）を活かしたクライアント支援

「作って終わり」「アドバイスして終わり」ではなく、常に数値データと向き合い、成果が出るまで効果検証を繰り返すのがNext upの強みです。

4. 私たちが目指す組織とカルチャー

Next upは、完全フルリモートという柔軟な環境でありながら、「自走」と「再現性（仕組み化）」を両立させています。

• 失敗は個人ではなく「仕組み」を責める（失敗を恐れず挑戦できる環境）
• 職種の枠を超えた全体最適なアクション（人事もデザインも数値を見る）
• 成果が出ている本質を真似て（TTP）スピード成長

自由な働き方を叶えながらも、一人ひとりがプロフェッショナルとして成果に向き合う、メリハリのある組織を作っています。

最後に：一緒に「世界No.1の商品」を作っていきませんか？

Next upはまだまだ成長途中の組織です。 だからこそ、個人のチャレンジやアイデアがダイレクトに事業の成長、そして世の中のQOL向上へと繋がる手応えを感じることができます。

• 「世界のQOLを上げる」というビジョンに共感した方
• 数値や結果に向き合いながら、ゲームのように仕事を楽しみたい方
• フルリモートで自走しながらキャリアを伸ばしたい方

少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ一度「話を聞いてみたい」ボタンからカジュアルにお話ししましょう！