【事業紹介】食品業界の新卒採用を変える。リピート率90%超を誇る「Tsunagaru就活」とは？

「個人と組織の可能性の最大化」をミッションに掲げる株式会社マキシマイズ。

今回は、当社のコア事業である食品業界に特化した就活支援サービス「Tsunagaru就活」についてご紹介します。

単なる採用イベントの運営にとどまらず、学生・企業・大学の「三方よし」を体現する、私たちの本質的な価値提供の裏側に迫ります。

解決したい課題

食品業界の新卒採用には、長年抱える構造的な課題が潜んでいます。

私たちは以下の課題に対し、業界全体を巻き込んだアプローチで解決を図っています。

学生：「知らない」が起こすミスマッチ

・消費者として知っている企業、見えている仕事しかわからない（イメージ就活）

・業界の全体構造が理解できていない（解像度粗い）

・自分に合う会社の見つけ方わからない（情報の不足）

企業：集客・魅力付けの限界

・toC企業はイメージ先行で深い理解がされにくい

・toB企業はそもそも認知や共感がされにくい

・長期化、早期化で採用リソースが足りない

・自社に合う「食品業界に共感する」人材と効率的に出会えない

事業の紹介

学生の「知らない」ことによるミスマッチや、企業の集客・魅力付けの限界。

こうした双方の課題を解決して、「個人と組織の可能性の最大化」するために「Tsunagaru就活」は誕生しました。

学生の課題解決

自分の可能性を最大化できる企業と出会う。

そのためには「選択肢」を広げ、「解像度」を上げることが不可欠です。私たちは２つのアプローチをしています。

■ 知られざる優良企業の誘致

よく目にするtoCメーカー以外にも、「食品卸」「食品インフラ」「toBメーカー」など、知られざる食品業界の優良企業も積極的にイベントに誘致。学生が知らないことで起こる機会損失を防ぎます。

■ サプライチェーンの理解促進

業界のサプライチェーンを見せることで、企業の関係性や働き方の解像度を向上。表面的な企業イメージから、本質的な理解へと導き、「実際に入社した後に活躍できそうか」まで考える機会を提供しています。

企業への課題解決

企業は、自社にフィットし、入社後に活躍する人材。つまり「食品業界に共感してくれる」学生との出会いが必須になります。

早期化する厳しい採用市場の中で、その出会いを実現するためのアプローチを行なっています。

■ 食品業界特化のアプローチ

私たちは食品業界に特化することで、前段の業界説明を省略。各企業が「独自の強み」に集中して語れる場を設計しています。

このことで「短時間で、多くの良い学生と出会える」効率性を担保しています。

■ フィットする出会いの実現

業界の構造を見せることで、学生は単なる「知名度」に頼るのではなく、本当に自分に合っているかという「フィット」の観点で企業を選んでくれます。

これにより「知名度がない」「本当に会いたい学生に出会えない」と悩む企業様の解決につながっています。

学生と企業の間に立ち、お互いの可能性を最大化できるフィットを目指すのが「Tsunagaru就活」の役目なのです。

思想「食品業界の方＝一緒盛り上げる仲間」

新卒採用において最も重要なのは、浅い共感で入社する人（数合わせの採用）ではなく「自社に合う人」、つまり「業界や自社に心から共感している人」を採用することです。

そこで私たちは、まず「食への共感」を入り口として、そこから「各企業への共感」へと繋げる取り組みをしています。

本来、同業界の企業は競争相手です。しかし、食品業界の方々は本当に「食」を愛しており、当社のイベントでも「御社のあの商品が大好きです！」といった会話がそこかしこから聞こえてきます。

そんな温かい業界だからこそ、企業の垣根を越えて「食品業界に合う仲間探し」に業界全体で取り組む風土があります。

この共感の輪を最大化し、「次なる食品業界を盛り上げてくれる仲間（新卒）」との出会いを創出することこそが、Tsunagaru就活の根幹にある思想なのです。

サービス紹介

「Tsunagaru就活」は、真のフィットを目指し、主に３つのサービスを提供しています。

３つのサービス

■ 1. 食品業界特化型のイベントやセミナー

一度に最大約6,000名の学生が参加する、業界最大級の就活イベントを企画・運営しています。

食品業界に特化しているからこそ、企業は基本的な業界説明を省き、自社の深い魅力や具体的な仕事内容を直接学生に届けることができます。

■ 2. コンテンツの作成・発信

食品業界のトレンドを網羅した就活生向けの冊子や、内定者を巻き込んだ企業パンフレット、さらにはWEBサイトでの企業紹介ページを作成しています。

イベント以外の場でも学生と企業の接点を作り、深く理解するためのコンテンツを用意しています。

■ 3. 内定者・新入社員向け研修の実施

採用して終わりではなく、入社前後の定着や育成もサポートしています。

当社代表が直接講師を務めるワークショップや、内定者同士の繋がりを深める研修プログラムなどを通じて、各企業で活躍できる人材の育成に貢献しています。

学生自身がフィッティングする会社を見つけ、企業も伝えたいことを伝えられる、相互理解と教育の機会を提供しています。

強み

数ある人材・採用支援サービスの中で、「Tsunagaru就活」のリピート率は90%以上。

多くの企業様に選ばれ続けるのには、他にはない理由があります。

◼︎1. 業界の「つながり」を見せる独自の企画力

私たちのイベントでは、メーカー、卸、小売、さらにはインフラといった食品業界のサプライチェーン全体を巻き込んだ座組を設計しています。

学生に業界全体の構造を理解してもらうことで視野を広げ、各企業の立ち位置や役割、そして独自の魅力を明確に伝えることができます。

これにより、知名度だけに頼らない、学生と企業の本質的なマッチングを生み出しています。

◼︎2. 学生と企業ニーズのマッチング

サプライチェーンを明確化するだけではなく、食品企業様が学生側のニーズを汲み取った動きができるように支援しています。

例えば学生の動きが早期化したことに合わせ、夏インターンへの動線を作るイベントを作成。企業のアピールではなく、インターン対策など「学生目線」のイベントを作ることで、早期に動きたい学生と、認知を獲得したい企業のニーズをマッチさせました。

◼︎3. 専門チームの伴走体制

決められたイベント枠を「売って終わり」ではありません。

専門のチーム体制で採用成功に向けて長期的に伴走します。

社内にはイベント運営や学生窓口、データ分析など各領域を専門とするチームがあり、密に連携を取っています。

各チームから学生・企業・大学目線のインプットがあるからこそ、リアルな情報を即座に企業様へフィードバックし、的確な企画を提案することができます。

このチーム一丸となってお客様に寄り添う姿勢こそが、圧倒的な信頼関係と高いリピート率に繋がっています。

実績

Tsunagaru就活の支援は、確かな実績として表れています。

イベント実績

■ 夏のオンライン合同イベント

・参加企業数：52社（昨年の36社から増加。過去最大）

・開催規模：新規参加企業の増加に伴い、初の2日間開催へ拡大

・学生動員数：2日間で6,000〜7,000人規模を見込む（過去最大）

企業の「夏の露出を高めたい」「自社にマッチする層へ効率的に広報したい」というニーズを的確に汲み取り、企業と学生の双方にとって効率的かつ深い情報が手に入る質の高い場を設計しました。

「食品業界といえばTsunagaru就活」というポジションを確立しています。

採用実績

■ 大手食品卸様の事例

採用実績：年間新卒採用約100名のうち、およそ40〜50名がTsunagaru就活経由での認知から入社。

成功の要因：サプライチェーンを交えた企画により、一般的な会社説明会では難しい「深い企業理解」を促進。学生の印象に強く残り、結果として最終的な入社に繋がる割合が非常に高くなっています。

単なる集客にとどまらず、「自社にフィットした人材の採用成功」にも繋がっています。

今後のフェーズ

私たちは、学生や企業のニーズに合わせて、新しい価値の創造を目指しています。

これからは「提供価値の拡充（深さ）」「顧客数の拡大（幅）」との両軸で挑戦を進めていきます。

事業の方針

■ 提供価値の拡充（深さ）

・PR支援の強化（自社メディア掲載やDMなど）

・新規商材の立案（食品業界特化型のスカウトなど）

・中途採用や研修領域への拡張

■ 顧客数の拡大（幅）

・新規の食品企業様へのアプローチ強化

・新しい営業手法の確立（動画のアセット化、LP作成など）

・営業企画メンバーの増員

これからきて欲しい仲間

この新たなフェーズにおいて必要なのが、当社のサービスをより広く届け、売上目標を達成するために粘り強く試行錯誤できる仲間です。

前例を踏襲するだけでなく、思い切って新しいことにチャレンジし、ストイックにやり抜く姿勢が求められます。

与えられた枠組みにとらわれず、自分のアイデアをスピード感を持って形にし、0から1を生み出すプロセスを一緒にワクワクしながら楽しめる方をお待ちしています。

▼一緒に働くメンバー▼

まとめ

マキシマイズは、これからも食品業界の採用課題に本質から向き合い、「個人と組織の可能性の最大化」に向けて新しい価値を創造し続けます。

私たちの理念やカルチャー、そしてこの事業が持つ大きな可能性にワクワクしていただけたなら、ぜひ一緒に「Tsunagaru就活」を、そして会社を大きく育てていきませんか？

当事者意識を持ってチャレンジしたいというあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

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