「ここまで任されるとは思わなかった。」想像以上の裁量が、エンジニアとしての成長を加速させた。【メンバー紹介#5】

Webエンジニアとしてのキャリアを考えている方の中には、「もっと成長できる環境に身を置きたい」と思う一方で、ベンチャーやスタートアップで働くことに不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

今回は、異職種からエンジニアに転身し、現在は当社でプロジェクトを任される立場として活躍する雪岡さんにインタビューをしました。

明るく柔らかい人柄の裏にある、リアルな仕事観と当社に入社後の成長実感について伺いました。

未経験からエンジニアへ。きっかけは「できなかった経験」

—— まずは自己紹介をお願いします。

雪岡：WorldHacksでWebエンジニアをしています、雪岡 高士郎（ゆきおか こうしろう）です。現在は、プロジェクトを1人で担当していて、設計からクライアントへの提案、開発面ではバックエンド、フロントエンド、インフラまで、プロジェクトに関わる業務を全般的に担当しています。

—— 1人でプロジェクトを任されているんですね！これまでのご経歴についてお伺いできますか？

雪岡：実は元々エンジニアとは全然関係のない仕事をしていて、大学を卒業し、最初に入社した会社では事務職として宿泊施設で働いていました。
その中で、「予約システムを作れないか」と声をかけられたことがあったんです。

もちろん、当時は知識も経験もなかったので何もできなかったのですが、「システム開発ってどうやるんだろう」という興味が湧き、キャリアを考えるきっかけになりました。

そこから職業訓練校に通って、前職でエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。

—— 前職ではどんなお仕事をされていたんですか？

雪岡：前職では、ゲーム関連の会社の問い合わせシステムを扱っていました。ユーザーからの問い合わせを管理するような仕組みですね。

ただ、使っている技術がかなり古くて、いわゆるレガシーな環境だったので、働く中で「このままでいいのか」という感覚がずっとありました。これから先のキャリアを考えたときに、この環境に居続けることで自分の選択肢が広がっていくイメージがあまり持てなかったんですよね。

加えて、職場の先輩の姿を見ても、「自分もこの延長線上にいるんだろうな」とキャリアの伸びしろに限界を感じる部分もあり、転職を考えました。

入社して感じたのは「ここまで任されるんだ」という裁量の大きさ

—— WorldHacksを転職先に選んだ理由を教えてください。

雪岡：転職活動中はいろいろな会社を受けていたんですが、率直に言うと「条件が全部揃っていた」というのが大きかったです。

年収も前職からしっかり上がりましたし、リモートで働ける環境もありました。
またモダンな技術で開発ができるという点にも大きな魅力を感じました。

ただ、技術そのものに強く惹かれたというよりは、「それを使ってどうキャリアを積めるか」という視点で見ていました。新しい技術に触れること自体はもちろん大事なんですが、それはあくまで手段であって、目的ではないというのが私の考えです。

—— 実際に入社して働いてみて、どんな印象を持っていますか？

雪岡：入社後、いい意味で一番驚いたのは、なんといっても裁量の大きさです！

これまでの環境だと、ある程度仕様が固まった状態で実装に入ることが多かったんですが、
当社ではその前の段階から任されることが多くて。

既存のシステムの仕様を自分で調べて、それを新しい形に落とし込んでいく。
最初は「これどうやって進めればいいんだろう」と正直戸惑うこともありましたが、頼れる先輩が社内にいるので、かなり頻繁にSlackで相談させてもらいながら進めていました（笑）

今ではプロジェクトをほぼ一人で任せてもらっており、クライアントとのやり取りも含めて対応しています。もちろん裁量が大きい分、大変な部分もありますが、「自分で考えて進める力」はかなり鍛えられている実感があります。

—— 今仕事をしていて楽しいと感じることはありますか？

雪岡：綺麗事に聞こえるかもしれませんが、やっぱりクライアントに貢献できたという時は嬉しいですね。クライアントと近い距離でお仕事をさせてもらっているので、先方の課題を、自分の提案や技術力を発揮して解決して、感謝の言葉をもらった時はシンプルに嬉しいですね！

最近はAIの活用によって、開発における技術的なハードルが下がってきていて、実装すること自体の喜びは相対的に下がったように感じています。その一方で、人に貢献する喜びを欲するように自分の価値観も少し変わってきたと感じています。

自由に働ける環境の裏側にある「責任」

—— 雪岡さんからみて、WorldHacksはどんな会社だと感じていますか？

雪岡：一言でいうと「自由」ですね。ただ自由奔放という意味ではなく、各自が強い責任感を持って自律的に働いているという感じです。

そういう環境だからこそ、私自身も「ちゃんとやらないといけないな」という意識はより強くなりました。

また、社長も社員のことを細かく管理するのではなく、基本的には社員を信頼し任せて見守ってくれているような環境です。誰かが常に管理や指示をしてくれるわけではないので、自分で考えて、自分で進めて、最後までやり切る必要があります。

そういう意味では、責任感はかなり求められる環境だと思います。

—— 最近、雪岡さんは面接官も担当されていますが、どんな人と一緒に働きたいですか？

雪岡：技術を目的ではなく手段として捉えられる人ですかね。

面接で候補者の方とお話しさせていただく中で、「新しい技術に触れたい」とか「モダンな技術で開発したい」という想いをお持ちの方が多いと感じています。

私もエンジニアなので、新しい技術に触れたいという気持ちはすごくよく分かりますし、実際、レガシーな環境を抜け出したくて、転職をしました。

ただ、それが目的になってしまうと少し違うのかなと思っていて。あくまで大事なのは、その技術を使って何を実現するかだと思うんです。

自分の持っている技術でクライアントにどう価値を提供できるか。そのために何をすべきかを考えて、責任を持ってやり切る。

そういうスタンスで仕事に向き合える人と一緒に働きたいと思っています。

—— 雪岡さん、ありがとうございました！

成長したい人にこそ、来てほしい環境です

自由で裁量のある環境は、決して“楽な環境”ではありません。自分で考え、判断し、最後までやり切る“責任感”が求められます。

だからこそ、その一つひとつの経験が、自分自身の成長に直結していきます。

雪岡さんのインタビューを読んで、当社で「もっと成長したい」「エンジニアとしてもう一段レベルを上げたい」と感じていただけた方は、ぜひ一度カジュアル面談でお話ししませんか？エントリーをお待ちしています！